北海銀海區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃招聘
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北海 銀海區(qū) 戰(zhàn)略規(guī)劃 招聘
職位。好工作,上桂聘
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文旅運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元16小時(shí)前余巍崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司對(duì)文旅事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃,履行部門(mén)管理職責(zé),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成產(chǎn)品定位、客戶定位、品牌規(guī)劃與執(zhí)行、服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)制定等日常事務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司文化旅游實(shí)體項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)決策提供:經(jīng)營(yíng)模式、營(yíng)銷策劃推廣、品牌營(yíng)造、市場(chǎng)策劃等專業(yè)建議;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓、資源整合、合作洽商等對(duì)外工作鏈接;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)狀況分析,配合分管領(lǐng)導(dǎo)主持項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)工作,監(jiān)督項(xiàng)目計(jì)劃的有序執(zhí)行,確保完成項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)文旅版塊體系建設(shè),制定團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)、規(guī)章制度、流程標(biāo)準(zhǔn),編制服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)/經(jīng)營(yíng)手冊(cè)/客戶手冊(cè)等;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理中的各項(xiàng)問(wèn)題,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1、了解目標(biāo)區(qū)域城市發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)政策,掌握市場(chǎng)需求導(dǎo)向,組織進(jìn)行項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研和策劃定位,并作出準(zhǔn)確的判斷。能從經(jīng)營(yíng)管理的角度對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和工程建設(shè)提供專業(yè)意見(jiàn);
2、25-35歲,本科及以上學(xué)歷,旅游管理、信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、3年以上文化旅游項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉文旅項(xiàng)目策劃、營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)管理,有實(shí)際IP落地經(jīng)驗(yàn),有國(guó)內(nèi)知名文旅度假、特色酒店、景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備經(jīng)營(yíng)思維、組織管控、全面預(yù)算的管理能力;
5、擅長(zhǎng)文旅產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)與資源拓展;具備敏銳的商業(yè)嗅覺(jué)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
6、有良好的內(nèi)外部溝通能力、協(xié)調(diào)能力、 管理創(chuàng)新能力; -
線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
2000-5000元2024-10-16孫薈博一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
-根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定線上運(yùn)營(yíng)年度、季度及月度計(jì)劃,確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的有效性和針對(duì)性。
-監(jiān)控并分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
2. 用戶增長(zhǎng)與留存
-設(shè)計(jì)并執(zhí)行用戶增長(zhǎng)策略,包括但不限于社交媒體營(yíng)銷、內(nèi)容營(yíng)銷等,以吸引新用戶并提升用戶注冊(cè)量。
-構(gòu)建用戶成長(zhǎng)體系,通過(guò)用戶畫(huà)像分析,制定個(gè)性化推送策略,提高用戶活躍度和留存率。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
-運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘,包括用戶行為、轉(zhuǎn)化率、ROI等關(guān)鍵指標(biāo)。
-基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議,持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營(yíng)效果。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
-組建并管理線上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括內(nèi)容編輯、社交媒體專員、數(shù)據(jù)分析師等,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
-與產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)等部門(mén)緊密合作,協(xié)調(diào)資源,共同推動(dòng)項(xiàng)目落地。
二、任職要求
1. 教育背景與經(jīng)驗(yàn)
-本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、新聞傳播、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
-具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)或相關(guān)行業(yè)線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先考慮。
2. 專業(yè)知識(shí)與技能
-熟悉互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)趨勢(shì),對(duì)社交媒體、內(nèi)容營(yíng)銷、用戶增長(zhǎng)等領(lǐng)域有深入見(jiàn)解。
-精通數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
-具備良好的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能有效推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行。
應(yīng)聘方式
1. 簡(jiǎn)歷投遞:請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷發(fā)送至[ 郵箱: ***************** ],郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-姓名”。
2. 面試安排:我們將在收到簡(jiǎn)歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系,安排面試時(shí)間和地點(diǎn)。
3. 入職通知:面試通過(guò)后,我們將通過(guò)電話或微信方式向您發(fā)出入職通知,并安排入職培訓(xùn)。 -
策劃總監(jiān)
10000-15000元2024-10-111、全面負(fù)責(zé)海洋之窗、龍谷灣恐龍公園的營(yíng)銷方案撰寫(xiě)及策劃、景區(qū)營(yíng)銷宣傳及落地后營(yíng)銷管理工作,確保整個(gè)項(xiàng)目營(yíng)銷正常運(yùn)行;
2、分析、把握旅游行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,并制訂項(xiàng)目各階段營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作,確保年度營(yíng)銷計(jì)劃有效執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)制定旅游市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,構(gòu)建全面的營(yíng)銷管理體系,組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì);
5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷宣傳、活動(dòng)推廣、品牌公關(guān)等方案的制定和執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷渠道的拓展,與各類媒體、各地旅行社、涉旅機(jī)構(gòu)和團(tuán)體建立良好關(guān)系;
7、組織與指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)查與信息情報(bào)的搜集整理,組織起草市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,根據(jù)市場(chǎng)信息及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略。
任職要求
1、旅游管理或市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè),本科及以上文化,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、熟悉品牌及媒體運(yùn)作,具備營(yíng)銷策劃的運(yùn)營(yíng)管理能力;
3、熟悉銷售團(tuán)隊(duì)組建和管理工作,具備打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)能力;
4、具有市場(chǎng)的前瞻性,有高度的市場(chǎng)反應(yīng)能力,較強(qiáng)的溝通能力及工作抗壓度,良好的職業(yè)操守。 -
人事經(jīng)理
5000-8000元2024-10-111、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,調(diào)整組織架構(gòu)及崗位優(yōu)化配置方案,制定招聘計(jì)劃。
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