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北海資深經(jīng)理招聘

共找到 2條 北海 資深經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
一、招聘對象
招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求:2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2024年8月-2025年7月。
二、崗位介紹
作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲備。
三、專業(yè)要求
專業(yè)技術(shù)方向:經(jīng)濟金融類、管理類、數(shù)學及統(tǒng)計學、財務(wù)會計類、新聞與傳播類、法學類、農(nóng)學類等。
業(yè)務(wù)管理方向:不限制專業(yè)。
四、培養(yǎng)計劃
桂林銀行為管理培訓生量身打造 “匠星計劃”,幫助管理培訓生快速成長。
專業(yè)技術(shù)方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期和跟蹤培養(yǎng)期。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務(wù)學習、公司金融業(yè)務(wù)學習、部室輪崗學習3個階段。
業(yè)務(wù)管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,包括業(yè)務(wù)實戰(zhàn)期和見習培養(yǎng)期。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機會。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、福利待遇
管理培訓生實行“匠星無憂”計劃,包括:
“薪酬無憂”計劃:綜合年薪15萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等;
“樂居無憂”計劃:給予租房補貼1000元/月,為期2年;
“安家無憂”計劃:一次性給予管理培訓生5萬元安家補貼;
“外派無憂”計劃:如管理培訓生在廣西除桂林、南寧、柳州以外地區(qū)分行工作,可享受外派補貼及福利,為期3年。
2024-10-22
招國蘭
4、有半年以上茶飲經(jīng)驗,男女不限,年滿22周歲
5、能夠適應(yīng)輪班制,具備吃苦耐勞精神;
6、性格開朗、五官端正、個人衛(wèi)生良好,溝通能力良好;
7、具有強烈的學習意愿和職業(yè)發(fā)展動力,渴望通過不斷提升和發(fā)展實現(xiàn)職業(yè)夢想。
工作時間:崗位輪班制
薪資構(gòu)成:薪資3000+全勤200+業(yè)績提成+餐補+其他補貼
門店福利:獎金+節(jié)假日禮品+過年工資三倍+員工團建+其他
晉升空間晉升空間:營業(yè)員(調(diào)茶師)→資深調(diào)茶師→值班經(jīng)理→店長
應(yīng)聘值班經(jīng)理、服務(wù)員請聯(lián)系:金***********
約 2 個崗位
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北海 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 47.1%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

行業(yè)招聘

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