林業(yè)采購實習(xí)生(2024年畢業(yè))

職位描述

歡迎2024年畢業(yè)生投遞簡歷。

基本描述：

協(xié)助合同專員完成各項采購工作，包括營林、采伐、道路、運輸合同在MIS系統(tǒng)的輸入及注冊及紙面合同審批跟蹤，以及臨時安排的其他內(nèi)勤工作。

主要職責(zé)及工作內(nèi)容：

1. 協(xié)助合同專員完成合同的編輯、打印并提交審批，及后續(xù)進(jìn)度跟進(jìn)；

2. 與運作部門現(xiàn)場人員溝通相關(guān)采購需求，保證合同進(jìn)度滿足采購申請要求；

3. 合同簽訂過程中，就運作部門提出的相關(guān)需求、疑問進(jìn)行及時澄清或回復(fù)。

4. 運作合同在MIS系統(tǒng)的的注冊

5. 合同專員或部門負(fù)責(zé)人安排的其他臨時工作

職位要求：

1. 良好的溝通能力和影響力。具有初步談判的能力。

2. 富有團(tuán)隊合作精神和獨立工作的能力。

3. 積極主動，以結(jié)果為導(dǎo)向，愿意采取主動措施和承擔(dān)責(zé)任。

4. 具有適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境的靈活性和能力。

5. 具有行政管理技能且結(jié)構(gòu)良好。

6. 斯道拉恩索“行之有道”的價值觀必須在您的高度個人誠信和責(zé)任感中得到明確的體現(xiàn)。

7. 流程和應(yīng)用技能： MS Office、Outlook 

公司簡介

作為全球生物經(jīng)濟(jì)的參與者，斯道拉恩索是全球領(lǐng)先的包裝、生物質(zhì)材料和木制建材等可再生解決方案提供商，也是全球最大的私有林所有者之一。我們相信，現(xiàn)今所有由化石基材料制成的產(chǎn)品，在未來都可以用樹木制成。斯道拉恩索在全球擁有約 21,000 名員工，2022 年銷售額達(dá) 117 億歐元。公司在赫爾辛基 (STEAV, STERV) 和斯德哥爾摩 (STE A, STE R) 證券交易所上市。此外，公司股票還以 ADR (美國存托憑證) 的形式在美國交易。

斯道拉恩索在廣西的“林漿紙一體化”主營業(yè)務(wù)包括：分布于廣西多個地區(qū)的可持續(xù)人工林種植經(jīng)營，位于北海市鐵山港臨海工業(yè)園區(qū)的高檔包裝紙板廠。斯道拉恩索北海工廠及廣西林業(yè)隸屬斯道拉恩索包裝材料中國區(qū)，致力于憑借由原生纖維制成的高品質(zhì)可再生包裝材料成為全球循環(huán)經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)者。

作為生物經(jīng)濟(jì)的主要參與者，木質(zhì)纖維是斯道拉恩索至關(guān)重要的競爭優(yōu)勢，這是森林管理和木材供應(yīng)的成果。自2002年起斯道拉恩索開始在廣西租賃土地用于可持續(xù)的人工林種植，所有林地均已獲得Forest Stewardship Council?（FSC?森林管理委員會）和CFCCTM中國森林認(rèn)證委員會的雙重認(rèn)證，為斯道拉恩索北海工廠提供持續(xù)高效的可再生原材料保障。通過有效控制原材料，確保了我們包裝材料的質(zhì)量和不斷創(chuàng)新。

北海工廠現(xiàn)有員工約400人，現(xiàn)投資總額為8億歐元，以“世界級制造”的理念運營和發(fā)展。2016年5月26日，設(shè)計產(chǎn)能45萬噸的紙板機(jī)生產(chǎn)線正式投產(chǎn)；2016年12月9日，設(shè)計產(chǎn)能20萬噸的漂白化學(xué)熱磨機(jī)械漿生產(chǎn)線投產(chǎn)；2017年12月19日，設(shè)計產(chǎn)能年產(chǎn)能8萬噸的聚乙烯淋膜生產(chǎn)線投產(chǎn)。工廠采用國際公認(rèn)的最先進(jìn)環(huán)保設(shè)備和成熟技術(shù)，自建設(shè)設(shè)計之初就一直倡導(dǎo)綠色發(fā)展理念。將國際公認(rèn)的頂尖環(huán)保設(shè)備及技術(shù)納入工廠規(guī)劃中，并嚴(yán)格貫徹落實國家和地方的節(jié)能環(huán)保、循環(huán)利用、清潔生產(chǎn)等法律法規(guī)，堅持不懈地對生產(chǎn)運營產(chǎn)生的環(huán)境影響開展監(jiān)測。

憑借出色的環(huán)?？冃Ъ碍h(huán)保舉措，斯道拉恩索北海工廠于2019年被國家工業(yè)和信息化部授予“國家級綠色工廠”。

公司福利介紹
1.工作環(huán)境: 多元化、包容性的公司文化，以人為本、且安全可靠的工作場所。
2.薪資結(jié)構(gòu): 基本工資+年度固定獎金+年終績效獎金+加班費+倒班津貼+高溫補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+工作餐補(bǔ)貼
3.周全保障: 五險一金+商業(yè)保險+優(yōu)惠購買員工/家屬自選保險+International SOS 國際醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)
4.福利體系: 員工購房補(bǔ)貼政策+員工生日+節(jié)假日慶典活動+員工年度福利體檢+年度團(tuán)建活動+員工健身俱樂部+公司長期服務(wù)獎
5.鼓勵創(chuàng)新發(fā)展: 金點子獎+明星員工獎+最佳團(tuán)隊獎+專業(yè)技能/軟性技能培訓(xùn)與發(fā)展+生產(chǎn)科研計劃
6.住宿通勤: 免費通勤車+員工公寓（獨立衛(wèi)浴、空調(diào)、wifi、共享廚房、共享冰箱、洗衣房、健身設(shè)施等，拎包入住）
7.休假體系: 周末雙休+國家法定節(jié)假日+法定年假+公司福利年假+帶薪病假+婚假/圍產(chǎn)假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/哺乳假+法定獨生子女護(hù)理假