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職位描述

崗位職責(zé)-薪酬福利：

1、酒店各部門員工的考勤管理工作；

2、對普通員工的工資調(diào)整和審核；

3、每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計(jì)；

4、協(xié)助對員工獎懲的審核；

5、員工社保工作和辦理員工團(tuán)體保險(xiǎn)及勞動保險(xiǎn)加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦；

6、填報(bào)工資報(bào)表,并報(bào)上級審核；

7、監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。

崗位職責(zé)-培訓(xùn)：

1、協(xié)助制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。

3、按期向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。

4、與相關(guān)部門及人員進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。

5、審核各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作。

6、深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。

7、協(xié)助經(jīng)理聘請各項(xiàng)目培訓(xùn)人員，做好各種培訓(xùn)班的組織工作。

崗位職責(zé)-招聘

1、深度理解企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，搭建戰(zhàn)略人才供應(yīng)鏈；

2、負(fù)責(zé)【崗位需求梳理】到【人才入職發(fā)展跟進(jìn)】的招聘全閉環(huán)，為招聘結(jié)果和質(zhì)量負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和管理、雇主品牌建設(shè)工作；

4、定期統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)分析診斷招聘問題及提出解決方案，提升招聘效率；

5、招聘體系的建設(shè)與完善，把控和優(yōu)化招聘流程；

6、對內(nèi)賦能，通過面試工具與技巧培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)部門面試能力。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，至少1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；

2、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。

3、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。

4、掌握電化教育的方法，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，思路清晰，積極主動，內(nèi)驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、親和力強(qiáng)。

公司簡介

北海銀灘皇冠假日酒店由北海德臣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司投資興建，洲際酒店集團(tuán)管理。酒店位于廣西北海銀灘，臨海依灘而建，位置得天獨(dú)厚。銀灘近在眉睫之內(nèi)，海灘長、平；海沙細(xì)、白；海水溫、凈；海浪柔、軟，陽光照射下，潔白細(xì)膩的沙灘會泛出點(diǎn)點(diǎn)銀光，此乃銀灘一絕。酒店東側(cè)，是與銀灘一脈相連的金海灣紅樹林，在這里，可以欣賞群鶩飛天，藍(lán)天碧海，紅日白沙的詩意畫卷。

      北海銀灘皇冠假日酒店擁有320套客房，配置卓越，是為聽濤看海；1225平方米無柱宴會廳外加兩個(gè)250-280平方米多功能廳，7個(gè)54-76平方米會議室與之配套，是為易舉盛會，浪漫婚典；海景中餐廳，全日餐廳，大堂吧，是為商務(wù)聚會，口齒留香；室內(nèi)、外泳池及兒童俱樂部，是為親子娛樂。 皇冠假日酒店及度假村的目標(biāo)是讓賓客在商務(wù)旅行時(shí)輕松掌控取得成功所需的一切，那正是您發(fā)揮作用之處。當(dāng)您成為皇冠假日酒店及度假村品牌的一員，您擁有的不僅僅是一個(gè)頭銜。 作為努力工作的回報(bào)，您將享受優(yōu)渥的薪酬和福利，其中包括全員社保和住房公積金、法定加班費(fèi)補(bǔ)償、年終績效獎勵(lì)、雙休；免費(fèi)工作餐、外地員工免費(fèi)住宿、生日禮物、豐富多彩的員工活動以及洲際姊妹酒店員工價(jià)住宿等。由于您的職業(yè)生涯將與您自身一樣獨(dú)一無二，我們將根據(jù)您的需求有針對性地提供各種支持，為您的入職締造一個(gè)良好的開端，讓您融入團(tuán)隊(duì)并獲得成長的空間。

      洲際酒店集團(tuán)在全球100多個(gè)國家經(jīng)營著5,200余家酒店，皇冠假日酒店及度假村品牌就隸屬于洲際酒店集團(tuán)旗下。加入我們的團(tuán)隊(duì)之后，您還將享有這家成功的全球酒店集團(tuán)帶來的眾多機(jī)遇。

上班地點(diǎn)

工作地址：北海市銀海區(qū)北海銀灘皇冠假日酒店查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力專員
3000-5000元

北海-銀海區(qū)

北海晟騰文化旅游投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系，組織實(shí)施對員工進(jìn)行的分類、分層次培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)； 2、負(fù)責(zé)了解公司內(nèi)部人員培訓(xùn)需求，定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查； 3、根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度和新員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程，組織完成新員工培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)記錄，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤，評估； 4、做好月度及年度培訓(xùn)計(jì)劃的編訂工作，并跟進(jìn)課程實(shí)施效果； 5、根據(jù)公司招聘管理制度，協(xié)助人資主管完成新進(jìn)人員的入職手續(xù)； 6、根據(jù)公司勞動合同管理制度，辦理員工勞動合同新簽、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù)，保證用工管理符合國家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求； 7、根據(jù)公司員工離職管理制度，進(jìn)行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理，保證公司及離職員工利益不受損害； 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求： 1、本科，人力資源、工商管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識與技能。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮； 3、具備培訓(xùn)授課能力、招聘面試能力、判斷分析能力、計(jì)劃能力； 4、個(gè)性開朗，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，愛崗敬業(yè)，能夠獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)工作。

22小時(shí)前

袁龍; 人事專員
2000-3000元

北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場

廣西永輝超市有限公司北海市銀海新城吾悅廣場分公司

批發(fā)/零售

1、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上大中型企業(yè) 同職崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、對現(xiàn)代企業(yè)管理具有一定認(rèn)識和見解，對人力資源六大模塊相關(guān)工作有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)， 3、熟悉最新的勞動法相關(guān)政策法規(guī); 4、有較好的抗壓能力，能處理員工工傷、社保等基本工作; 5、良好的個(gè)人形象，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作能力，能處理好員工關(guān)系等相關(guān)工作。

22小時(shí)前

周銅; 人力資源經(jīng)理
5000-6000元

北海-合浦縣

廣西鳳翔集團(tuán)股份有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

本科學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)，熟悉勞動法及國家相關(guān)法律法規(guī)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底，執(zhí)行力強(qiáng)，有五年以上人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)：合浦。

2024-11-02

吳女士、郭女士; 人事經(jīng)理
2000-4000元

北海-銀海區(qū)

旅居客（北海）科技服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1. 招聘與配置 - 制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，通過多種渠道吸引并篩選符合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才。 - 建立并維護(hù)人才庫，為企業(yè)的長期發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。 - 優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展 - 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。 - 推動建立學(xué)習(xí)型組織，營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。 - 關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供成長機(jī)會與平臺。 3. 績效管理 - 設(shè)計(jì)并實(shí)施績效管理體系，確?？冃Э己说墓?、公正與有效性。 - 定期組織績效面談，幫助員工明確工作方向，提升工作績效。 - 根據(jù)績效結(jié)果，制定獎懲措施，激勵(lì)員工積極工作。 4. 薪酬福利管理 - 設(shè)計(jì)具有競爭力的薪酬福利體系，吸引并留住優(yōu)秀人才。 - 定期進(jìn)行薪酬福利市場調(diào)研，確保薪酬福利水平的競爭力。 - 處理薪酬福利相關(guān)的各類問題，保障員工權(quán)益。 5. 員工關(guān)系管理 - 建立并維護(hù)良好的員工關(guān)系，營造和諧的工作氛圍。 - 及時(shí)處理員工投訴與糾紛，確保員工滿意度。 - 組織各類員工活動，增強(qiáng)員工歸屬感與凝聚力。二、任職要求 1. 教育背景 - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 持有人力資源管理師、心理咨詢師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) - 至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上人力主管或相當(dāng)職位工作經(jīng)驗(yàn)。 - 有大型企業(yè)或知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 專業(yè)知識與技能 - 精通人力資源管理六大模塊的理論與實(shí)踐，具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 - 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，能夠妥善處理勞資關(guān)系。 - 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神與領(lǐng)導(dǎo)力。 - 熟練使用各類人力資源管理軟件與辦公軟件。應(yīng)聘方式 1. 簡歷投遞：請將您的簡歷發(fā)送至[ 郵箱:***************** ]，郵件主題請注明“應(yīng)聘民宿房間保潔員-姓名”。 2. 面試安排：我們將在收到簡歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系，安排面試時(shí)間和地點(diǎn)。 3. 入職通知：面試通過后，我們將通過電話或微信方式向您發(fā)出入職通知，并安排入職培訓(xùn)。

2024-11-01

孫薈博; 人力資源經(jīng)理（柳州）
8000-10000元

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)

北海銀河生物產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2.負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行； 3.部門年度計(jì)劃及重工作的落實(shí)，負(fù)責(zé)分解工作傷務(wù)，并進(jìn)行組織實(shí)施，指導(dǎo)與監(jiān)督； 4.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)公司薪資與績效考核的管理； 6.統(tǒng)籌管理公司招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理工作; 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)，指導(dǎo)部門員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行； 8.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。崗位要求： 1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉并掌握職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定、制度和工作程序；有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力； 4.有較好的文字寫作能力和語言表達(dá)能力;有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力。

2024-11-01

林女士; 行政人事專員
2000-4000元

北海-海城區(qū)

北海市聚賢房地產(chǎn)代理有限公司

其他行業(yè)

1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與溝通，招聘信息的發(fā)布，求職資料的收集、篩選、邀約； 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升降職、離職等人事手續(xù)的辦理； 3、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與維護(hù)，各類資料的呈轉(zhuǎn)、保管； 4、負(fù)責(zé)員工考勤、工資的統(tǒng)計(jì)與匯總，負(fù)責(zé)部門各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)整理； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，協(xié)助上級組織實(shí)施各項(xiàng)團(tuán)建活動； 5、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會議的通知、組織及籌備工作。任職要求： 1、工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、具有1年或以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理、辦公室行政管理工作流程，能獨(dú)立運(yùn)作1-2個(gè)人力資源模塊優(yōu)先； 3、熟練使用Office辦公軟件，具備良好的書面、口頭表達(dá)能力； 4、具有良好的親和力及服務(wù)意識、工作細(xì)致認(rèn)真、原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力，領(lǐng)悟力。

2024-10-26

蔣女士; 人事專員
3000-6000元

北海-海城區(qū)

北海市海城區(qū)建辰創(chuàng)分食品經(jīng)營部

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容：組織邀約、安排面試員工考勤、入職培訓(xùn)等負(fù)責(zé)公司行政類日常工作有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求：優(yōu)秀的溝通能力，勤快具備責(zé)任感，耐心細(xì)致以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力能掌握和使用辦公軟件年齡要求（20-45之間）（實(shí)習(xí)生，暑假工勿擾）有意者聯(lián)系：黃經(jīng)理：***** 陳女士：*****

2024-10-24

黃武斌