職位描述
1、 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、 督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。
3、 負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。
4、 全面集團化經營公司的負責人力資源部門的工作。
5、 負責對公司部門工作的考核。負責公司人力資源信息的上傳下達工作。代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協調。
公司簡介
北海星沅電子科技有限公司坐落于美麗的海濱城市----北海市.公司成立于2015年7月24日.是麥捷科技(股票代碼300319)100%控股子公司星源電子科技(深圳)有限公司的全資控股子公司.公司定位于專業(yè)從事薄膜場效應晶體管液晶顯示屏(TFT-LCD).等離子顯示屏(PDP).有機發(fā)光二極管(OLED).新型平板顯示器件及關鍵部件.新型電子元器件以及電子產品加工材料.產品尺寸涵蓋10.1寸到55寸.廣泛應用于液晶電視.筆記本.MONITOR.平板電腦等.集研發(fā).制造.銷售于一體.旨在成為液晶行業(yè)領先者.?????北海星沅電子科技有限公司成立雖然時間不長.但依托母公司的星源電子科技(深圳)有限公司的強大支援作為后盾.無論從研發(fā)成果的大力支援.從銷售渠道的共享力扶持還是生產管理的委派及培養(yǎng)幫助等多方面都進行了大力扶持.短短的三個月通過廠房裝修.購買先進設備等固定資產投入及引進人才(包括從母公司抽調人才支援)等舉措.目前公司各項工作正在有條不紊的進行中.誠邀各界精英加入我的事業(yè).共同締造液晶行業(yè)的領先者.
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人力專員3000-5000元北海-銀海區(qū)北海晟騰文化旅游投資有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責建立和完善員工培訓體系,組織實施對員工進行的分類、分層次培訓,提高員工素質; 2、負責了解公司內部人員培訓需求,定期開展培訓需求調查; 3、根據公司培訓管理制度和新員工標準化培訓課程,組織完成新員工培訓工作,做好培訓記錄,并對培訓效果進行跟蹤,評估; 4、做好月度及年度培訓計劃的編訂工作,并跟進課程實施效果; 5、根據公司招聘管理制度,協助人資主管完成新進人員的入職手續(xù); 6、根據公司勞動合同管理制度,辦理員工勞動合同新簽、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù),保證用工管理符合國家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求; 7、根據公司員工離職管理制度,進行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理,保證公司及離職員工利益不受損害; 8、領導交代的其他工作。 任職要求: 1、本科,人力資源、工商管理、酒店管理、工商管理等相關專業(yè); 2、1年以上工作經驗,熟悉人力資源管理基礎知識與技能。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮; 3、具備培訓授課能力、招聘面試能力、判斷分析能力、計劃能力; 4、個性開朗,作風嚴謹踏實,愛崗敬業(yè),能夠獨立承擔培訓工作。23小時前袁龍
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人事專員2000-3000元北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場廣西永輝超市有限公司北海市銀海新城吾悅廣場分公司批發(fā)/零售1、1年以上人力資源管理工作經驗,有2年以上大中型企業(yè) 同職崗位管理工作經驗優(yōu)先 2、對現代企業(yè)管理具有一定認識和見解,對人力資源六大 模塊相關工作有一定的實操經驗, 3、熟悉最新的勞動法相關政策法規(guī); 4、有較好的抗壓能力,能處理員工工傷、社保等基本工 作; 5、良好的個人形象,優(yōu)秀的團隊溝通和協作能力,能處理 好員工關系等相關工作。23小時前周銅
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人力資源經理5000-6000元北海-合浦縣廣西鳳翔集團股份有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)本科學歷,人力資源或相關專業(yè),熟悉勞動法及國家相關法律法規(guī),有良好的溝通協調能力和文字編寫功底,執(zhí)行力強,有五年以上人力資源管理實踐經驗。工作地點:合浦。2024-11-02吳女士、郭女士
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人事經理2000-4000元北海-銀海區(qū)旅居客(北海)科技服務有限公司計算機硬件一、崗位職責 1. 招聘與配置 - 制定并實施招聘計劃,通過多種渠道吸引并篩選符合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才。 - 建立并維護人才庫,為企業(yè)的長期發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。 - 優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與質量。 2. 培訓與發(fā)展 - 設計并實施員工培訓計劃,提升員工的專業(yè)技能與綜合素質。 - 推動建立學習型組織,營造積極向上的學習氛圍。 - 關注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供成長機會與平臺。 3. 績效管理 - 設計并實施績效管理體系,確??冃Э己说墓?、公正與有效性。 - 定期組織績效面談,幫助員工明確工作方向,提升工作績效。 - 根據績效結果,制定獎懲措施,激勵員工積極工作。 4. 薪酬福利管理 - 設計具有競爭力的薪酬福利體系,吸引并留住優(yōu)秀人才。 - 定期進行薪酬福利市場調研,確保薪酬福利水平的競爭力。 - 處理薪酬福利相關的各類問題,保障員工權益。 5. 員工關系管理 - 建立并維護良好的員工關系,營造和諧的工作氛圍。 - 及時處理員工投訴與糾紛,確保員工滿意度。 - 組織各類員工活動,增強員工歸屬感與凝聚力。 二、任職要求 1. 教育背景 - 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先。 - 持有人力資源管理師、心理咨詢師等相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 2. 工作經驗 - 至少3年以上人力資源管理工作經驗,其中2年以上人力主管或相當職位工作經驗。 - 有大型企業(yè)或知名人力資源服務機構工作經驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)知識與技能 - 精通人力資源管理六大模塊的理論與實踐,具備豐富的實戰(zhàn)經驗。 - 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策,能夠妥善處理勞資關系。 - 具備優(yōu)秀的溝通協調能力、團隊合作精神與領導力。 - 熟練使用各類人力資源管理軟件與辦公軟件。 應聘方式 1. 簡歷投遞:請將您的簡歷發(fā)送至[ 郵箱:***************** ],郵件主題請注明“應聘民宿房間保潔員-姓名”。 2. 面試安排:我們將在收到簡歷后的一周內與合適的候選人聯系,安排面試時間和地點。 3. 入職通知:面試通過后,我們將通過電話或微信方式向您發(fā)出入職通知,并安排入職培訓。2024-11-01孫薈博
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人力資源經理(柳州)8000-10000元北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū)北海銀河生物產業(yè)投資股份有限公司制藥/生物工程崗位職責: 1.負責組織制定、修訂與完善人力資源相關管理制度和工作流程; 2.負責推進人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 3.部門年度計劃及重工作的落實,負責分解工作傷務,并進行組織實施,指導與監(jiān)督; 4.負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施; 5.負責公司薪資與績效考核的管理; 6.統(tǒng)籌管理公司招聘、培訓、勞動關系管理工作; 7.負責部門團隊建設與培養(yǎng),指導部門員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行; 8.其他突發(fā)事件處理和領導交辦的臨時性工作。 崗位要求: 1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè),大學本科及以上學歷; 2.五年以上人力資源管理工作經驗,三年以上制造業(yè)工作經驗; 3.熟悉并掌握職責范圍內相關政策規(guī)定、制度和工作程序;有較強的組織、協調和溝通能力; 4.有較好的文字寫作能力和語言表達能力;有較強的人際關系處理能力。2024-11-01林女士
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行政人事專員2000-4000元北海-海城區(qū)北海市聚賢房地產代理有限公司其他行業(yè)1、負責招聘渠道的拓展與溝通,招聘信息的發(fā)布,求職資料的收集、篩選、邀約; 2、負責員工入職、轉正、調崗、晉升降職、離職等人事手續(xù)的辦理; 3、負責人事檔案的建立與維護,各類資料的呈轉、保管; 4、負責員工考勤、工資的統(tǒng)計與匯總,負責部門各類報表的統(tǒng)計整理; 4、負責員工關系的維護,協助上級組織實施各項團建活動; 5、協助上級建立健全公司人力資源體系,完成領導交辦的其他工作; 6、負責公司各項會議的通知、組織及籌備工作。 任職要求: 1、工商管理、人力資源、行政管理等相關專業(yè)大?;蛞陨蠈W歷; 2、具有1年或以上人力行政工作經驗,有地產行業(yè)人力資源相關工作經驗優(yōu)先; 2、熟悉人力資源管理、辦公室行政管理工作流程,能獨立運作1-2個人力資源模塊優(yōu)先; 3、熟練使用Office辦公軟件,具備良好的書面、口頭表達能力; 4、具有良好的親和力及服務意識、工作細致認真、原則性強,有較強的執(zhí)行力、學習能力,領悟力。2024-10-26蔣女士
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人事專員3000-6000元北海-海城區(qū)北海市海城區(qū)建辰創(chuàng)分食品經營部快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內容: 組織邀約、安排面試 員工考勤、入職培訓等 負責公司行政類日常工作 有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài) 完成領導交辦的其他工作 任職要求: 優(yōu)秀的溝通能力,勤快 具備責任感,耐心細致以及嚴謹的邏輯思維能力 能掌握和使用辦公軟件 年齡要求(20-45之間)(實習生,暑假工勿擾) 有意者聯系: 黃經理:***** 陳女士:*****2024-10-24黃武斌
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- 北海星沅電子科技有限公司
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- 成立時間 9年(2015年7月24日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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