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北流公司主管招聘

共找到 2條 北流 公司主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
這是一份優(yōu)異且幸福的工作,這份工作能給你帶來什么:
1.優(yōu)質(zhì)的員工補(bǔ)助和住宿環(huán)境
2.?穩(wěn)定的工作,快速晉升成長的機(jī)會
3.?像家庭一樣溫暖的工作環(huán)境
4.?每天身邊都是微笑的伙伴,充滿歡樂的氛圍。
5.?門店所有人對你無微不至的關(guān)心關(guān)注
7.?豐厚的薪資,并且為大家購買一檔的五險
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?溫馨提示:途虎養(yǎng)車廣西區(qū)分公司入職無需繳納任何費(fèi)用不扣工資不押押金,全省5余家門店可自己選擇入職。
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一、招聘崗位
高級客服經(jīng)理,高級技師、技術(shù)主管、店長等多種崗位,
人性化標(biāo)準(zhǔn)式管理,員工需求為第一,工作氛圍輕松融洽。
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二、薪資標(biāo)準(zhǔn)
北流途虎養(yǎng)車客服經(jīng)理主管以上崗位全勤保底3500+,計件工資制多勞多得,平均收入?4500-5500?元,較高達(dá) 6000+?元/月。
包吃(每天餐補(bǔ))
包住(門店附近小區(qū),拎包入住家私家電齊全)
三、工作地點(diǎn)
北流:北流市朱砂路金旺旺商貿(mào)城。
途虎養(yǎng)車在全省目前有5家門店,到統(tǒng)一面試中心面試后,可選擇自己喜歡的門店入職。
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四、 發(fā)展途徑(晉升公平、空間大、發(fā)展快)
途徑一:高級技師-技術(shù)主管/服務(wù)擔(dān)當(dāng)-店長/區(qū)域經(jīng)理
途徑二:職能部門(技術(shù)管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等);
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五、 福利待遇
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;享受五險工作;
2.員工在公司連續(xù)工作滿一年,可享受帶薪年休假;
3.達(dá)到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿5年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.區(qū)域經(jīng)理級別員工父母可享受400 元/月的父母補(bǔ)貼
職位招聘5人
招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理/儲備干部若干
性別:男女不限
區(qū)域銷售經(jīng)理:
年齡:40歲以下(有奶粉銷售經(jīng)驗適當(dāng)放寬)
基本要求
1、開疆拓土,擁有嬰童客戶資源;
2、思維活躍,具有較強(qiáng)的溝通能力。
3、責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé)主動推進(jìn)工作進(jìn)程,具有獨(dú)立思考能力,有良好的團(tuán)隊精神;
4、擁有相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,相關(guān)崗位一年以上工作經(jīng)驗;
儲備干部:
年齡:25歲以上。
基本要求:
1、勇于挑戰(zhàn),負(fù)責(zé)完成計劃的銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)市場上客戶的開發(fā)及維護(hù);
3、定期拜訪終端客戶,了解終端客戶需求,執(zhí)行銷售政策和促銷政策;
4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào),保證工作順利完成;
5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
工作地點(diǎn):玉林市各縣份
約 2 個崗位
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玉林 行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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