北流人員招聘
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北流 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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加工中心,機(jī)械手,激光切割機(jī)
5000-6000元2024-10-21梁創(chuàng)良招熟練加工中心人員1人,數(shù)控車床3人,機(jī)械手操作工人2人,激光割操作工1人。 -
投資顧問
3000-8000元2024-10-21李小慧1、負(fù)責(zé)售樓部來訪客戶的案場接待、維護(hù)、回訪、簽約工作;
2、負(fù)責(zé)客戶活動邀約工作;
3、負(fù)責(zé)行銷人員管理工作(每人配備3-5名行銷人員,由銷售人員管理,銷售業(yè)績歸個(gè)人);
4、配合策劃和策劃活動工作,配合項(xiàng)目營銷工作;
任職要求:
1、態(tài)度積極、溝通能力強(qiáng)。能夠接受農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(專業(yè)市場)高周轉(zhuǎn)工作狀態(tài);
2、年齡19-24周歲之間,應(yīng)屆畢業(yè)生、25屆優(yōu)先、接受小白(企業(yè)全程帶薪培訓(xùn));
3、全日制本科及以上學(xué)歷
4、男女不限,能聽懂本地方言,在本地進(jìn)行有效溝通);
5、形象好
待遇:
1、底薪2000+飯補(bǔ)1000+1%銷售提成(項(xiàng)目合計(jì)2300套,每套約4200元,項(xiàng)目周期約兩年)
2、試用期2個(gè)月
3、其他獎勵(lì)包含但不限于每日首開獎,銷冠獎等。 -
策劃專員
3000-8000元2024-10-21李小慧工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作、撰寫市場調(diào)研報(bào)告、營銷策劃方案、活動策劃方案等等 ;
2.根據(jù)所作分析對項(xiàng)目進(jìn)行市場定位、客戶定位及產(chǎn)品定位,并提出規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、價(jià)格建議及推廣策略;
3.跟進(jìn)周邊項(xiàng)目銷售動態(tài),了解競爭樓盤銷售進(jìn)展以及與公司樓盤競爭性;
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對各部門進(jìn)行溝通,完成部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)交代相關(guān)事物。
任職要求:
1、21~26周歲,全日制公辦大專及以上學(xué)歷、房地產(chǎn)管理方向、廣告學(xué)、市場營銷、漢語言文學(xué)、傳播學(xué)方向(接受應(yīng)屆生和小白)。
2、對房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)知識特別是專業(yè)市場專業(yè)知識有從零學(xué)習(xí)的心態(tài),自主學(xué)習(xí)意識強(qiáng)。
3、本崗位接受從事產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、專業(yè)市場等地產(chǎn)類型策劃人員;
待遇:
1、底薪2000+飯補(bǔ)800(到手2800元,畢業(yè)后3000)+銷售提成(項(xiàng)目合計(jì)2300套,每套約80元,項(xiàng)目周期約兩年);
2、宿舍建成前每月補(bǔ)貼200住宿費(fèi),建成后提供住宿不再補(bǔ)貼住宿費(fèi)
3、試用期2個(gè)月 -
置業(yè)顧問
3000-8000元2024-10-21李小慧工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)售樓部來訪客戶的案場接待、維護(hù)、回訪、簽約工作; 2、負(fù)責(zé)客戶活動邀約工作; 3、負(fù)責(zé)行銷人員管理工作(每人配備3-5名行銷人員,由銷售人員管理,銷售業(yè)績歸個(gè)人); 4、配合策劃和策劃活動工作 -
房地產(chǎn)策劃助理
3000-8000元2024-10-21李小慧3、本崗位接受從事產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、專業(yè)市場等地產(chǎn)類型策劃人員; 待遇: 1、底薪2000+飯補(bǔ)1000+銷售提成(項(xiàng)目合計(jì)2300套,每套約80元,項(xiàng)目周期約兩年); 2、公司可提供免費(fèi)住宿,試用期2個(gè)月 -
文員
3000-5000元2024-10-21李永超接待來訪人員。 2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 4、做好會議紀(jì)要。 -
食品生產(chǎn)主管
5000-6000元2024-10-19任職要求 1.具備良好的身體素質(zhì),能夠適應(yīng)食品生產(chǎn)車間的工作環(huán)境; 2.工作踏實(shí),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力; 3.具備團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)人員的工作。 -
建筑施工現(xiàn)場管理
10000-12000元2024-10-19吳科良主管現(xiàn)場人員、進(jìn)度、質(zhì)量,與甲方和相關(guān)主管部門對接。 -
解決問題:遇到機(jī)器故障或縫制問題時(shí),能夠初步判斷并嘗試解決,必要時(shí)通知維修人員。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與其他生產(chǎn)線上的工人協(xié)作,確保生產(chǎn)流程順暢,提高整體生產(chǎn)效率。
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房地產(chǎn)銷售專員
4000-9000元2024-10-19謝輝崗位職責(zé): 在售樓處,通過現(xiàn)場服務(wù)引導(dǎo)客戶,促進(jìn)樓盤銷售,提供投資置業(yè)的專業(yè)化、顧問式服務(wù)的人員。 -
生產(chǎn)部經(jīng)理
10000-11000元2024-10-18唐漢偉1.擬定生產(chǎn)線計(jì)劃并監(jiān)控生產(chǎn)成本 2.指導(dǎo)、督促生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,確保生產(chǎn)程序維持安全及高效 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的調(diào)配,定期考核其績效 -
奶茶店店長
8000-13000元2024-10-17楊興忠工作職責(zé): 1、門店第一負(fù)責(zé)人; 2、負(fù)責(zé)門店的人事、排班、門店清潔和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng); 3、通過科學(xué)管理門店達(dá)成公司的業(yè)績目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)門店人員訓(xùn)練和追蹤,確保門店的人員得到學(xué)習(xí)和發(fā)展; 5、 -
店長
4000-6000元2024-10-17鄧江龍店長,負(fù)責(zé)店面人員的管理運(yùn)營,廠家活動節(jié)點(diǎn)活動的制定和執(zhí)行,商場活動的參與等 -
前臺接待
2000-5000元2024-10-17唐業(yè)6.負(fù)責(zé)與客戶及車間維修人員辦理維修車輛的交車手續(xù)。 7.負(fù)責(zé)維修業(yè)務(wù)的日常進(jìn)度監(jiān)督。 8.負(fù)責(zé)對維修增項(xiàng)意見的征詢與處理。 -
活動推廣員
4000-5000元2024-10-17莫章健活動推廣員 人員數(shù)量:2名 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域門店活動執(zhí)行與規(guī)劃,產(chǎn)品銷售及門店日常維護(hù)。 -
酒店前臺主管
3000-4000元2024-10-17梁偉6.率領(lǐng)各部門人員,執(zhí)行酒店的規(guī)章制度,從內(nèi)部抓起,把產(chǎn)品和服務(wù)做到游客滿意的程度,營銷從內(nèi)部抓起,打造好酒店的服務(wù)品牌,確保服務(wù)質(zhì)量。 7.本部門的日常管理工作,和上傳下達(dá)的工作責(zé)任。 -
質(zhì)量管理/測試
3000-4000元2024-10-17麥生3.對不合格半成品決不允許流入下道工序,并及時(shí)、快速地通知相關(guān)部門或崗位人員進(jìn)行處理。 4.做到不漏檢,不錯(cuò)檢,及時(shí)完整地記錄各項(xiàng)檢測結(jié)果,達(dá)到可追溯、有據(jù)可查。 …… 5.發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)向部門主管報(bào)告,必要時(shí),形成書面記錄,將信息及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋給相關(guān)部門或相關(guān)崗位人員。 6.按時(shí)完成部門主管臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
3000-4000元2024-10-17呂玉漢日常工作,管理店內(nèi)運(yùn)營管理 ,顧客滿意,人員管理 ,品質(zhì)管理,服務(wù)速度,制定招募計(jì)劃及利潤管理,外賣平臺回復(fù)產(chǎn)品上下架管理,必須要有過奶茶從業(yè)經(jīng)驗(yàn)管理。 -
品牌服裝店長
3000-4000元2024-10-17陶燕; 2、執(zhí)行公司、領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 5、負(fù)責(zé)人員招聘 -
物業(yè)經(jīng)理
7000-9000元2024-10-171、負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域日常運(yùn)營管理工作,維護(hù)公司利益和形象,提升服務(wù)品質(zhì); 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)人員的培訓(xùn)、考核培養(yǎng)工作 3、制定財(cái)務(wù)預(yù)算,抓好成本控制; 4、良好的溝通能力,及時(shí)處理業(yè)主、租戶、客戶提出的投訴及意見
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招聘管理招聘經(jīng)理招聘主管人員銷售人員保險(xiǎn)銷售人員人員管理全職銷售人員法務(wù)人員行政人員營銷人員執(zhí)行人員運(yùn)營人員客戶維護(hù)人員設(shè)計(jì)人員倉庫人員現(xiàn)場人員市場調(diào)研人員專業(yè)銷售人員市場銷售人員項(xiàng)目銷售人員市場營銷人員營銷策劃人員推廣人員銷售推廣人員企業(yè)策劃人員財(cái)務(wù)人員廚房人員車間生產(chǎn)人員操作人員珠寶銷售人員房地產(chǎn)銷售人員銷售管理人員家具銷售人員倉管人員酒店管理人員辦公室人員檔案整理人員發(fā)貨人員倉庫發(fā)貨人員活動執(zhí)行人員文職人員服裝銷售人員管理it專員it顧問主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管行政專員人事人才高端人事經(jīng)理人事主管主管/人事主管專員/助理人力主管實(shí)習(xí)生高級經(jīng)理文員助理經(jīng)理/高級經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理助理/專員人力經(jīng)理行政人事面試經(jīng)理人事經(jīng)理/經(jīng)理經(jīng)理/人事經(jīng)理高級主管人事員公司專員與培訓(xùn)專員/培訓(xùn)專員
北流人員招聘最新投遞
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徐先生投遞了 廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司 的 物業(yè)經(jīng)理 職位2024-10-19
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玉林 招聘招聘工資
¥
4437
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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18.8%2K
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25%3K
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12.5%4K
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6.3%5K
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31.3%6K-8K
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。