會計員

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行日常會計任務(wù)，包括但不限于賬目管理和財務(wù)報表的編制； 2、參與財務(wù)流程的優(yōu)化，確保公司財務(wù)操作的準(zhǔn)確性和效率； 3、完成稅務(wù)申報和其他財務(wù)相關(guān)工作。 4、支持銷售團(tuán)隊完成日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計和工資統(tǒng)計工作。 崗位要求： 1、具備良好的財務(wù)基礎(chǔ)知識和會計操作能力； 2、能夠獨立處理和解決財務(wù)問題，具有較強的分析能力； 3、具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊合作精神。

崗位職責(zé)： 1、公司的日常財務(wù)事宜，包括收銀、憑證錄入、發(fā)票管理等； 2、總賬及明細(xì)的賬務(wù)處理，資金盤點、編制相關(guān)報表； 3、財務(wù)各項工作的審核，往來賬款的核對、進(jìn)項稅票的登記、認(rèn)證與申報納稅工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)，35歲以下，2年以上車行全盤財務(wù)經(jīng)驗； 2、責(zé)任心強，吃苦耐勞，工作細(xì)心； 3、良好的溝通表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力。

工作內(nèi)容: 會計崗位職責(zé)要求 1.監(jiān)管應(yīng)收賬款、跟蹤應(yīng)收到期款; 2.依據(jù)銷售部訂單進(jìn)行應(yīng)收賬款的核算; 3.協(xié)助銷售部催收及債務(wù)人進(jìn)行書面對賬; 4.發(fā)票及時入賬; 5.新老客戶的信用額度管理; 職位要求:1.工作認(rèn)真，品行端正，吃苦耐勞; 2.一年以上工作經(jīng)驗: 3、熟悉管家婆軟件優(yōu)先 4、有會計證 5.食品行業(yè)優(yōu)先

崗位職責(zé)： 應(yīng)收 銀行平賬 往來對賬 出納 應(yīng)付

1. 財會專業(yè) 2. 公司對賬 3. 業(yè)務(wù)賬單核算，

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)從網(wǎng)店后臺導(dǎo)出的數(shù)據(jù)以及各業(yè)務(wù)部門上報的數(shù)據(jù)進(jìn)行核算； 2.運用專業(yè)知識，對公司的運營成本，利潤等進(jìn)行核算； 3.核算人員工資； 4.按時出具每日，每月財務(wù)報表供總經(jīng)辦決策。 任職要求： 1.熟知會計工作流程，具有三年以上會計崗位工作經(jīng)驗； 2.會使用做賬軟件，精通表格使用； 3.能夠結(jié)合公司實際，以精準(zhǔn)核算為目標(biāo)，提出相應(yīng)的優(yōu)化措施； 4.有自己的做賬思路，能夠根據(jù)公司實際情況調(diào)整做賬策略，以符合公司對財務(wù)報表的要求； 5.有耐心，有恒心； 6.了解電商財務(wù)的相關(guān)知識，有過電商企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗。 上班時間：8：30-18：00 薪資及待遇：本崗位為公司的核心崗位之一，各人能力與經(jīng)驗有所差異，本項在面試時***，待遇以雙方協(xié)商的結(jié)果為準(zhǔn)，我們最終目的是要找到找一名能為公司解決專業(yè)問題，并能能夠長期合作的人。 面試流程：人力資源部進(jìn)行一面，通過后擇日安排二面，通過二面后方可入職。

有餐飲會計從業(yè)經(jīng)驗，服從管理

崗位職責(zé): 工廠的出入帳，只做內(nèi)帳， 任職要求: 要有一定的工作經(jīng)驗， 崗位福利: 3500一4800元，月休4天，上班地點是在富安居建材城，早上8.30分到12點，下午2點到6點，可購買五險。

1、每天核算每個房入住單價格，每個網(wǎng)絡(luò)單價，協(xié)議價，核對刷卡、核對前臺交接班金額。 2、制作各種表格，匯報。 3、繳納各樣費用等其他工作。 4、管理倉庫數(shù)量，每月清點。 5、熟練情況下，每天月3小時-4小時可以完成所有工作。

財務(wù)的工作內(nèi)容涵蓋了多個方面，以下是關(guān)于財務(wù)工作內(nèi)容的具體歸納： 一、日常賬務(wù)處理 憑證管理：根據(jù)原始憑證登記記賬憑證，如日常憑證、入庫與銷售憑證等，并確保憑證的合法性、準(zhǔn)確性及完整性。同時，負(fù)責(zé)憑證的裝訂及保管工作。 賬目核對：核對銷售數(shù)據(jù)、采購入庫數(shù)據(jù)、應(yīng)收應(yīng)付賬款等，確保賬目清晰、準(zhǔn)確。此外，還需進(jìn)行銀行對賬，及時糾正對賬中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題。 賬簿登記：登記各類明細(xì)賬、總賬，確保賬簿記錄與實際業(yè)務(wù)相符。 二、財務(wù)報表與報告 報表編制：編制月報、季報、年報等財務(wù)報表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，及時反映公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。 報表分析：對財務(wù)報表進(jìn)行深入分析，評估公司的盈利能力、償債能力、運營效率等財務(wù)指標(biāo)，為管理層提供決策支持。 三、稅務(wù)管理 納稅申報：按時進(jìn)行增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報工作，確保申報數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 稅務(wù)籌劃：根據(jù)稅法規(guī)定，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低稅務(wù)風(fēng)險，合理避稅。 四、財務(wù)管理制度建設(shè) 制度制定：參與制定公司財務(wù)管理制度、會計核算制度等，確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。 制度執(zhí)行：監(jiān)督財務(wù)管理制度的執(zhí)行情況，確保制度得到有效執(zhí)行。 制度完善：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，不斷完善財務(wù)管理制度。 五、與其他部門的協(xié)作 與銷售部門協(xié)作：與銷售部門溝通，了解銷售計劃和市場需求，為銷售業(yè)務(wù)提供財務(wù)支持和建議。 與采購部門協(xié)作：與采購部門合作，審核采購訂單和供應(yīng)商賬單，確保采購業(yè)務(wù)的合規(guī)性和成本效益。 與人力資源部門協(xié)作：參與員工薪酬、福利等方案的制定和執(zhí)行，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。