職位描述
工作內(nèi)容：
1. 負責辦理招聘、培訓、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源具體工作。
2. 負責采購、盤點、報賬、等行政后勤事務。
3. 負責辦理勞動合同簽訂和續(xù)簽，辦理職務任免、調(diào)動、解聘、離退等具體人事工作。負責公司人事檔案的存放和管理。
4. 負責執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事宜。
5. 幫助建立積極的員工關系，組織實施員工的各類活動。
6. 完成領導交辦的其他任務。
職位要求：
1. 2年以上人力資源專業(yè)、行政或相關工作經(jīng)驗；
2. 計算機操作熟練，能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公自動化常用軟件處理人力行政事務；
3. 熟練完成各類人力報表；熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道； 熟悉人力資源管理各版塊工作；
4. 熟練運用《勞動法》《合同法》等有關勞動人事、工資保險、員工培訓等方面的法律、政策和規(guī)定。能獨立處理日常人力事務。
5. 有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，掌握員工心理動態(tài)并做相應溝通，處理勞資糾紛和員工投訴。
工作地址：廣西北流市城北街道清湖路28號東投*金麟府項目
公司簡介
東投美城物業(yè)服務（集團）有限公司成立于2011年，注冊資金5000萬元，隸屬于江西東旭投資集團有限公司，是一家集國家一級物業(yè)管理資質(zhì)、3A級信用評級、ISO9001三大管理體系認證于一體的綜合型服務企業(yè)。公司現(xiàn)為江西省和南昌市物業(yè)管理協(xié)會副會長單位，2019年被評選為江西省和南昌市城市物業(yè)服務市場十強，并于2020年被評為“江西3.15消費者滿意物業(yè)”、中國特色物業(yè)服務領先企業(yè)及中國教育物業(yè)管理優(yōu)秀企業(yè)。
公司總部位于“英雄城”江西南昌，在湖北、湖南、浙江、廣西、河南等地設有60家分（子）公司。公司主營業(yè)務包括物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介服務、保潔服務、會議、展覽及相關服務、室內(nèi)外裝修裝飾工程、餐飲服務、學校、企業(yè)管理等，業(yè)務范圍遍及60余個城市，在管物業(yè)總建筑面積超2000萬平方米。
美城始終以“細微服務，真誠無價”為核心價值觀，堅持“您的微笑，我的心安”為服務宗旨，貫徹“共建同享，榮耀家園”的核心理念，致力打造“一樓一形象，一城一標桿”的運營模式，為業(yè)主提供全方位的細致服務。公司通過市場化、專業(yè)化、集團化的科學管理模式，和“安心、寬心、放心、舒心、開心”的優(yōu)質(zhì)服務，于2020年被中國指數(shù)研究院評定為中國物業(yè)“五心”服務創(chuàng)導者。
近年來，公司的管理和服務水平不斷攀升，在管的湖北陽新學士樓小區(qū)榮獲由中國質(zhì)量認證中心評定的四星級物業(yè)服務證書。永修銅鑼灣天璽、新野一品錦繡山河、陽新太陽城學士樓、瑞金太陽城書香逸居等項目均被評為市級物業(yè)管理示范住宅小區(qū)。東投·宜春鉑瑞、東投·鄱陽太陽城更是被中指院評為2020年度“中國案場高端服務示范項目”和“中國五星物業(yè)服務項目”。
未來，東投美城服務將緊跟東投集團的發(fā)展方向與步伐，與時俱進、持續(xù)創(chuàng)新，著力開發(fā)、打造科技化、智能化的物業(yè)管理，不斷豐富美城品牌的科技含量與品牌內(nèi)涵，力爭成為物業(yè)管理行業(yè)的創(chuàng)新者和領跑者，讓美城家園成為千萬人的桃園！
上班地點
工作地址：
玉林市北流市東投金麟府體驗中心 查看上班路線
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人力資源管理經(jīng)理10000-11000元玉林-北流市北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。2024-11-02
陸振 -
人事經(jīng)理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林得利賓館有限公司批發(fā)/零售工作內(nèi)容： ★計劃類： 1、組織、制定本部門的管理制度和規(guī)范以及本部門工作流程，報上級批準后，組織實施。 2、定期向總經(jīng)理匯報部門工作的開展情況，及時總結經(jīng)驗并與部門人員進行內(nèi)部交流。 3、負責編制年、季、月度員工分配計劃和工資計劃。抓好勞動力調(diào)配的基礎管理工作，嚴格實行崗位制度，抓好員工合理安排。 4、組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標準。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統(tǒng)計分析報告。 5、根據(jù)得利賓館發(fā)展戰(zhàn)略制定得利賓館人力資源需求計劃和編制定員定崗方案，提出機構調(diào)整和崗位增減的議案，組織擬定、實施得利賓館人力資源配置方案。 ★管理類： 1、組織好得利賓館各部門行政機構的設置、調(diào)整工作以及各部門職責范圍劃分、調(diào)整和落實等管理方面工作。 2、負責抓好得利賓館員工紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查工作紀律。 3、負責組織得利賓館員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、保險金繳納、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作； 4、做好工資管理、獎金分配以及員工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會基本保險的審核工作。 5、組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術培訓教育組織工作。 6、做好相關保密工作。 7、組織做好員工勞動合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術職務評聘的管理工作。 8、審核得利賓館年度員工教育培訓工作計劃，確保崗位員工符合崗位任職要求。 ★協(xié)調(diào)類： 1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關福利。 2、會同得利賓館相關部門做好員工的思想工作，提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)，增強員工使命感。 3、協(xié)助得利賓館做好中層干部的考察、考核、選拔、任免等管理工作； ★執(zhí)行類： 1、負責處理下屬處理不了的事務，并快速推進任務，促使保質(zhì)保量完成任務。 2、負責績效考核、各種培訓活動方案、人事任免命令的實施。 ★其他類： 1、組織做好本部門資料收集、整理、歸檔工作。 2、完成領導交辦的其他工作和臨時性工作。 工作職責： 1.嚴格把控得利賓館每年各部門的人員編制，對人員招聘質(zhì)量、渠道開發(fā)負責。 2.對員工釘釘考勤、考核審核公正性負責。 3.對培訓計劃落實、員工培訓質(zhì)量負責。 4.對部門架構、崗位合理劃分、人員合理利用負責。2024-11-02
杜經(jīng)理
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人事經(jīng)理4000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)城西樂香鮮肉店批發(fā)/零售招聘 ?因為公司業(yè)務發(fā)展，現(xiàn)公司需要增加人員： 1、?熟食出品監(jiān)管師傅1名 （年齡不限，要有經(jīng)驗的老師傅，退休師傅也可以） ?2、人事經(jīng)理1名（大專文化以上，性格開朗，管理過60人以上團隊的） ?3、店長5名（能夠獨立管理生鮮門店） ?4、門店銷售員10名（賣豬肉、熟悉） ?電話微信同號：***********2024-11-02
盧世強
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人力總監(jiān)4000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林得利賓館有限公司批發(fā)/零售根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施。（包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。?） 組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。 負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 了解人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。 加強與公司外同行之間的聯(lián)系，代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。 完成董事長臨時交辦的各項工作任務。2024-11-02
杜經(jīng)理
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責： 1.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2024-11-02
張成軍
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西匯昇酒店管理有限責任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關系，績效考核，薪資核算，培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件2024-11-02
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人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。 崗位職責： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等； 3、協(xié)助建立員工關系等。2024-11-02
鐘志新
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2024-11-02
梁振
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人事經(jīng)理3000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市集創(chuàng)商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口招聘工作，人員入職培訓，薪酬管理，人員管理，上班時間早上9-6點，中午休息1個小時，試用期3000元！2024-11-02
曾家強
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人力行政專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林市榮翔商貿(mào)有限責任公司貿(mào)易/進出口任職要求：主要負責：行政、人事、會議流程方案、懂寫合同、協(xié)議、公文寫作，還有完成老板交代任務等。要求有兩年以上行政工作經(jīng)驗，對工作認真負責。 任職要求：主要負責：行政、人事、會議流程方案、懂起討合同、協(xié)議、還有完成老板交代任務等。要求有兩年以上行政工作經(jīng)驗，對工作認真負責。2024-11-01
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一般項目：物業(yè)管理；園林綠化工程施工；花卉綠植租借與代管理；房地產(chǎn)咨詢；家政服務；汽車租賃；禮儀服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；代駕服務；裝卸搬運；建筑物清潔服務；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；酒店管理；餐飲管理；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；電子產(chǎn)品銷售；建筑材料銷售；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；停車場服務；會議及展覽服務；組織文化藝術交流活動；住宅水電安裝維護服務；國內(nèi)貨物運輸代理；城市綠化管理；洗車服務；護理機構服務（不含醫(yī)療服務）；養(yǎng)老服務；房地產(chǎn)經(jīng)紀；單位后勤管理服務；商業(yè)綜合體管理服務；園區(qū)管理服務；集貿(mào)市場管理服務；市政設施管理；物業(yè)服務評估；居民日常生活服務；勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：餐飲服務；各類工程建設活動；住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)經(jīng)紀；市場營銷策劃；房地產(chǎn)評估；商務代理代辦服務；物業(yè)管理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：物業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；家政服務；房地產(chǎn)咨詢；酒店管理；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；商務代理代辦服務；商務秘書服務；會議及展覽服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：餐飲服務；高危險性體育運動（游泳）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：商業(yè)綜合體管理服務；物業(yè)管理（須經(jīng)住建部門備案后方可經(jīng)營）；酒店管理（不含餐飲服務和住宿服務）；餐飲管理（不含餐飲服務經(jīng)營）；項目策劃與公關服務；市場營銷策劃；會議及展覽服務；住房租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：憑總公司授權開展經(jīng)營活動（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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接受隸屬公司授權委托開展經(jīng)營活動。
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接受隸屬公司委托,聯(lián)系洽談業(yè)務。
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物業(yè)管理；房地產(chǎn)信息咨詢；園林綠化工程；停車場經(jīng)營管理；新建房屋租賃代理服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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物業(yè)管理、清潔、機電設備維修、商務信息咨詢、停車場服務；園林景觀工程、建筑裝飾工程設計、施工；清潔用品、機電設備、機械設備、日用百貨、園藝作物、辦公用品、五金交電、裝飾材料、電子產(chǎn)品的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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樓宇綜合物業(yè)管理(貳級);游泳池經(jīng)營;房屋租賃;室內(nèi)裝飾,廣告設計,園林綠化服務;建筑材料、裝飾材料、化工產(chǎn)品、日用百貨、農(nóng)副產(chǎn)品(除糧食)批發(fā)零售。
- 東投美城物業(yè)服務（集團）有限公司北流分公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時間 5年（2019年3月18日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
