賓陽(yáng)飼料公司結(jié)構(gòu)招聘

一、工作內(nèi)容：
1.完成養(yǎng)戶開發(fā)工作。對(duì)養(yǎng)戶進(jìn)行溫氏的企業(yè)形象宣傳；收集養(yǎng)戶信息，了解養(yǎng)戶需求，并積極向上匯報(bào)，協(xié)助主任做好養(yǎng)戶的合作協(xié)議簽訂工作。
2.對(duì)養(yǎng)戶進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)考察養(yǎng)戶的場(chǎng)地條件，為養(yǎng)戶的雞舍布局、建筑、排污、交通等養(yǎng)殖條件的設(shè)計(jì)提供指導(dǎo)；負(fù)責(zé)組織開展養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理和疾病防治技術(shù)培訓(xùn)，并隨時(shí)提供技術(shù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)養(yǎng)戶肉雞飼養(yǎng)所需用具的檢查和落實(shí)工作。
3.跟蹤雞群飼養(yǎng)。跟蹤養(yǎng)戶雞群健康狀況和雞群的生長(zhǎng)情況；及時(shí)統(tǒng)計(jì)所負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的生產(chǎn)信息，并及時(shí)反饋給主任和生產(chǎn)主管，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，如不能處理迅速報(bào)告主任，并協(xié)助主任、生產(chǎn)主管組織開展問(wèn)題處理工作。
4.協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司間的溝通。及時(shí)、準(zhǔn)確向養(yǎng)戶傳達(dá)公司的各項(xiàng)養(yǎng)戶管理制度、政策；
協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司的關(guān)系，積極向公司反映養(yǎng)戶意見(jiàn)、向養(yǎng)戶傳達(dá)公司指示；針對(duì)養(yǎng)戶的違規(guī)行為及時(shí)予以制止，如不聽勸阻可建議公司取消與該養(yǎng)戶的合作關(guān)系。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。協(xié)助銷售員管理肉雞上市流程，確保肉雞質(zhì)量安全；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
二、福利待遇
1.多元化收入：年薪結(jié)構(gòu)包括固定工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金，應(yīng)屆生首年年薪如下：本科7-10萬(wàn)+、碩士10-25萬(wàn)+、博士20-50萬(wàn)+；更有項(xiàng)目跟投、股權(quán)激勵(lì)、事業(yè)合伙人等長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，讓員工獲得更多收入。
2.其他福利：六險(xiǎn)一金、定期旅游、免費(fèi)體檢、WIFI全覆蓋+配置2室1廳1廚1衛(wèi)的員工宿舍+餐廳+運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所+員工安居房
3.多樣化假期：周末雙休、國(guó)家法定休假、帶薪年假、路程假……
4.晉升路徑：集團(tuán)建立了行政管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系，為不同類型人才晉升提供保障。
5.交通情況：交通便捷、距離高鐵站15分鐘、距離高速路口5分鐘；

1、負(fù)責(zé)鍋爐的安全操作；
2、檢查鍋爐軟化水系統(tǒng)、輔機(jī)運(yùn)行及各種儀表，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理；
3、掌握鍋爐的結(jié)構(gòu)、性能，配合維修人員維修保養(yǎng)鍋爐；
4、控制鍋爐點(diǎn)火時(shí)間，安全汽壓等必備指標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)鍋爐的保養(yǎng)；
6、保管工具、器具、滅火器材；
7、負(fù)責(zé)鍋爐車間安全，不得讓他人擅自進(jìn)入；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的記錄。
9、負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生；
10、做好交接班工作。向下一班鍋爐工簡(jiǎn)述上一班的工作情況且提醒下一班需注意的事項(xiàng)，交接清楚后方可離開。
11、持證上崗，有鍋爐證，賓陽(yáng)本地或附近人優(yōu)先。

一、工作內(nèi)容：
1、銷售工作開展與銷售管理。聯(lián)系客戶，接受客戶訂單，記錄客戶需求的品種和數(shù)量，核實(shí)客戶訂單信息并錄入《肉雞銷售訂貨單》；記錄當(dāng)天接貨價(jià)格并交財(cái)務(wù)計(jì)單；聯(lián)系養(yǎng)戶，跟蹤了解上市產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量，按客戶訂單安排出貨，做好上市計(jì)劃。
2、協(xié)助主任核定當(dāng)天銷售價(jià)格。將與客戶溝通的信息反饋給主任，了解外圍市場(chǎng)情況；銷售部?jī)?nèi)部研討決定銷售價(jià)格。
3、市場(chǎng)調(diào)研。定期收集市場(chǎng)信息，了解行業(yè)情況和同行動(dòng)向，并將重要信息整理后上報(bào)給主任；根據(jù)市場(chǎng)走勢(shì)、結(jié)合自身情況合理安排上市計(jì)劃。
4、客戶管理與維護(hù)。積極獲取市場(chǎng)和客戶信息，努力開發(fā)新市場(chǎng)和開拓新客戶；針對(duì)老客戶做好回訪，積極了解客戶信息，挖掘客戶深度需求，增進(jìn)客勤關(guān)系；妥善處理客戶投訴，提高客戶滿意度。
5、其它事項(xiàng)。上午根據(jù)工作需要協(xié)助調(diào)度員做好棚面管理工作；協(xié)助主任做好相關(guān)工作。
二、福利待遇
1.多元化收入：年薪結(jié)構(gòu)包括固定工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金，應(yīng)屆生首年年薪如下：本科7-10萬(wàn)+、碩士10-25萬(wàn)+、博士20-50萬(wàn)+；更有項(xiàng)目跟投、股權(quán)激勵(lì)、事業(yè)合伙人等長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，讓員工獲得更多收入。
2.其他福利：六險(xiǎn)一金、定期旅游、免費(fèi)體檢、WIFI全覆蓋+配置2室1廳1廚1衛(wèi)的員工宿舍+餐廳+運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所+員工安居房
3.多樣化假期：周末雙休、國(guó)家法定休假、帶薪年假、路程假……
4.晉升路徑：集團(tuán)建立了行政管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系，為不同類型人才晉升提供保障。
5.交通情況：交通便利，公司距離高速路口約3分鐘車程，離賓陽(yáng)高鐵站約10分鐘車程，動(dòng)車到南寧市約30分鐘。