職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘,辦理入職、離職手續(xù);
2、負(fù)責(zé)維護員工檔案并管理;
3、負(fù)責(zé)員工考勤的核算;
4、負(fù)責(zé)勞動合同等協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等工作;
5、負(fù)責(zé)前臺衛(wèi)生和接待工作;
6、負(fù)責(zé)辦公用品的管理;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事物;
任職資格:
1、年齡23-28歲,身高1.6以上,形象氣質(zhì)良好;
2、高中以上文憑,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上工作經(jīng)驗,熱情開朗,工作主動細(xì)致、認(rèn)真,有責(zé)任心;
3、良好的溝通協(xié)作、清晰的邏輯思維、清晰的語言表達(dá)。

公司簡介

廣西張陳電子科技集團有限公司
擁有20多年的電子制造經(jīng)驗。公司注冊資金1000萬人民幣,廠房占地面積 8000㎡ ,建筑面積 8000 ㎡。通過IS09001質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境體系和 IATF16949,獲得CQC、VDE、UL、TUV等認(rèn)證。

集團旗下企業(yè):
廣西佳裕電子科技有限公司
廣西月星傳媒有限公司
廣西順達(dá)利進出口貿(mào)易有限公司

廣西張陳電子科技集團有限公司于2023年入駐廣西南寧賓陽,張陳集團旗下廣西佳裕電子科技有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售成一體的大型電子智能高新科技企業(yè)。自2002年品牌成立,一直秉承專業(yè)、專注、誠信、進取的態(tài)度,以解決客戶需求,致力于研發(fā)與生產(chǎn)制造有色金屬壓延加工、電子散熱器等電力電子元器件、石墨烯新型涂料等高端產(chǎn)品,主要生產(chǎn)充電器、適配器、藍(lán)牙耳機等產(chǎn)品。遠(yuǎn)銷日本、東南亞、中東,歐洲、美洲等20多個地區(qū)和國家。

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區(qū)建安綜合樓(東溝嶺地鐵A出口) 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事行政
4500-7000元·13薪
南寧-武鳴區(qū)
大專以上
3年以上
25-40歲
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實日常行政人事事務(wù),完善行政人事管理相關(guān)制度,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行; 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置; 4、組織開展招聘工作,公司團隊的搭建工作,人才的儲備; 5、制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 7、負(fù)責(zé)公司每月考勤、薪資表的編制; 8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤工作,包括:辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品、行政報銷等; 9、負(fù)責(zé)公司機要管理:包括公文管理、證照資質(zhì)管理、檔案管理等; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),有3年以上相關(guān)人力行政工作經(jīng)驗; 2、熟練掌握人力資源管理、行政管理知識及工作流程; 3、具備較強的文字處理能力,熟練使用辦公軟件; 4、具備強烈的責(zé)任感、事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
2小時前
鄧小梅
總經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容:1、辦公用品采購、辦公設(shè)備維護及相關(guān)費用報銷; 2、文件、合同檔案管理; 3、會議前準(zhǔn)備、通知和進行記錄形成會議紀(jì)要; 4、員工餐費核對及費用申請 5、其他辦公室日常行政后勤工作; 6、協(xié)助辦公室主任進行招聘工作; 7、辦理員工入離職手續(xù)以及勞動合同簽訂。 崗位要求: 1、工作一年以上,大專及以上學(xué)歷,男女不限; 2、工作積極有熱情,有責(zé)任心。
12小時前
南寧市青秀區(qū)地王國際商會
HR
人事行政
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
我們的是一家做電商的食品源頭工廠,主要銷售預(yù)包裝產(chǎn)品無骨雞爪,豬蹄等 (不是銷售型公司,不用大量招聘) 上班時間9:00-12:00 13:00-18:00 包吃 月休4-5天 法定節(jié)假日放假 1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)員工考勤,辦理相應(yīng)的保險及其他行政事務(wù)等; 6、處理臨時性工作及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 福利待遇: 試用期:無責(zé)底薪2800+全勤200 轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪3300+200全勤+補貼200 試用期1-3個月,表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正
2024-10-31
陳鼎
人事專員
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
本科以上
1年以上
30歲以下
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)入轉(zhuǎn)離,員工檔案等人事事務(wù)工作; 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行; 4.協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn),確保入職員工及時了解公司相關(guān)政策; 5.其它人力資源支持工作。 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各大板塊,有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識;熟悉相關(guān)法律、法規(guī); 4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,具備較強的寫作能力和表達(dá)能力,掌握面談技巧; 5.性格開朗,積極正直,學(xué)習(xí)能力強,有上進心,能承擔(dān)較大的工作壓力。
2024-10-30
陳女士
人事專員
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實施公司人才招聘工作,包括策劃招聘流程和方法; 2、參與人力資源配置,優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu),提升團隊效能; 3、處理員工關(guān)系,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)知識; 2、熟悉招聘流程,有從0到1團隊搭建的實戰(zhàn)經(jīng)驗; 3、能夠適應(yīng)快消或零售行業(yè)的人力資源工作,不提供居家辦公選項。
2024-10-30
陳文韜
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
崗位職責(zé): 1、使用公司的招聘軟件做日常的招聘回復(fù)、邀約面試。 2、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復(fù)試的工作安排。 3、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 福利待遇: 1、試用期一個月3000;轉(zhuǎn)正(3500—5000)+獎金; 2、上班時間8:30~12:00 13:30~18:00 上六休一,周二至周日上班周一休息!法定節(jié)假日放假。 3、公司包吃包住 4、有無經(jīng)驗均可,入職有崗前培訓(xùn)有人教有人帶。 5、公司團隊年輕化、不定期組織省內(nèi)外旅游團建。 6、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品) 任職資格: 1、年齡18~24歲;性別不限; 1、能進行獨立的招聘工作; 2、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強,溝通能力強,具有較強的親和能力 3、熟練基本的辦公軟件 4、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 注:公司直招,不收取任何費用;投遞簡歷不能及時回復(fù),面試者可電話咨詢或直接登門面試;請投遞簡歷者電話保持暢通,面試需要帶一份個人簡歷(或到公司填寫)。 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生街道綠都商廈31樓3101
2024-10-29
人事部主管
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
1、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,并組織實施; 2、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、離職等人事工作; 3、制定公司內(nèi)部績效考核制度,具有監(jiān)督和實施的能力; 4、有3年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗和良好的溝通能力。
2024-10-29
黃蘭
經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2.政治面貌為中共黨員; 3.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉掌握薪酬管理、績效考核、員工培訓(xùn)、人員招聘、勞資關(guān)系管理、人才培養(yǎng)、工資總額預(yù)決算管理、干部選拔任用、五險二金繳納、定編定崗定責(zé)等人事工作流程和國資國企人事管理有關(guān)規(guī)定,有國企人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.組織、協(xié)調(diào)、溝通、公文寫作能力、抗壓能力強。 (符合招聘條件者歡迎詳談薪資待遇~) 工作職責(zé): 主要負(fù)責(zé)組織開展公司人力資源管理工作,包括薪酬管理、績效考核、員工培訓(xùn)、工資總額預(yù)算管理、干部選拔任用、五險二金繳納、人事管理制度制定等。
2024-10-28
薛女士
南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工廠招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足工廠人才需求;按計劃開展日常招聘工作,維護現(xiàn)有招聘渠道; 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 3.負(fù)責(zé)人事檔案的建立與管理,收集、完善員工檔案資料,持續(xù)更新花名冊; 4.負(fù)責(zé)工廠人員的考勤管理、工資核算,及各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總等; 5.負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理; 6.負(fù)責(zé)會議組織安排以及會議紀(jì)要; 7.負(fù)責(zé)宿舍、食堂的管理;行政費用報銷與結(jié)算; 8.辦公用品和辦公固定資產(chǎn)日常采購與管理;后勤基本日常管理; 9.負(fù)責(zé)各類證照的申辦、年檢、變更、注銷,并分類歸檔,對公司檔案、合同進行管理; 10.前期協(xié)助工廠的各項籌備工作; 11.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 二、任職條件 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,有3年以上人事及行政工作經(jīng)驗,有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2.對人力資源相關(guān)理論知識熟悉,擅長2個以上模塊為佳; 3.有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力及抗壓能力強; 4.有較強的深入實操工作經(jīng)驗,會想辦法解決問題及提出優(yōu)化方案及推動落地等。 待遇:綜合薪資5500-6500,包吃,有五險、節(jié)日福利、宿舍等 工作時間:早八晚六,中午兩個小時休息,單雙休(大小周) 該崗位需駐廠,工作地點在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū),若不能接受請勿投。
2024-10-28
南寧-江南區(qū)
廣西寶利建材市場有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)招聘需求,及時開展人才儲備和招聘工作; 2、負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正的資料辦理和合同簽訂,更新員工檔案信息; 3、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及統(tǒng)計匯總工作; 4、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)的管理,員工入離職的錄入與減出; 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)組織和開展; 6、按期完成人力資源相關(guān)報表; 7、協(xié)助經(jīng)理建立健全人力資源基礎(chǔ)建設(shè)。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 3、熟練使用各類辦公軟件,要求熟練運用Excel函數(shù); 4、工作積極主動,責(zé)任心強,敢于創(chuàng)新,團隊協(xié)作意識強。 福利待遇: 周末雙休、包吃包住、享受法定假期、帶薪年假。
2024-10-28
吳女士
廣西張陳電子科技集團有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西張陳電子科技集團有限公司
所在行業(yè)
成立時間 2022年12月13日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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