博白酒店經(jīng)理招聘
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博白 經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-10-25陳榮萍工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能;
2、進(jìn)行有關(guān)的部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告;
3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化;
4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署;
5、保持良好的對客關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。
任職資格:
1、有中端、中高端商務(wù)型酒店或三星級以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn),知名連鎖酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;
3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力;
4、全面掌握前臺收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。 -
KTV經(jīng)理
5000-10000元2024-10-25龐志崗位職責(zé)及要求:
1、全面負(fù)責(zé)樓面的管理和服務(wù)工作,保證營業(yè)場所的正常運(yùn)營;
2、負(fù)責(zé)部門規(guī)章制度的執(zhí)行與落實(shí),負(fù)責(zé)部門營銷計(jì)劃的制定與實(shí)施;
3、具有較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力,擁有較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、男女不限,具備同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn) -
酒店餐廳經(jīng)理
4000-8000元2024-10-25龐志崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)餐廳日常經(jīng)營管理,積極落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)何日常運(yùn)轉(zhuǎn)等工作
任職要求:需有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),星級酒店餐廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取 -
酒店經(jīng)理
8000-10000元2024-10-25龐志管理整個(gè)酒店事務(wù)(餐飲丶客房丶娛樂)有相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗(yàn),責(zé)任心強(qiáng)
約 4 個(gè)崗位
博白相關(guān)熱門崗位
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玉林 薪酬績效招聘工資
¥
3776
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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15.3%2K
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34.1%3K
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30.6%4K
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7.1%5K
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9.4%6K-8K
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2.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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大專1.2%
玉林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。