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崇左倉庫主管招聘

共找到 2條 崇左 倉庫主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)原材料出入庫管理、存儲(chǔ)管理、食品安全管理、生產(chǎn)安全管理、危機(jī)安全管理、以及部門班組管理,向倉儲(chǔ)部門長(zhǎng)匯報(bào)工作,確保部門工作有序開展。
任職要求:
原料供應(yīng) ?倉儲(chǔ)物料儲(chǔ)存管控,確保物料符合存儲(chǔ)條件;
?高效、合理安排各班組原材料出入庫工作,避免車輛積壓和生產(chǎn)斷料。
倉庫管理 ?負(fù)責(zé)倉庫衛(wèi)生清掃等5S工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋、處理;
?跟進(jìn)盤庫工作及日常出入庫數(shù)據(jù)傳達(dá)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性,確保倉庫賬實(shí)相符;嚴(yán)格落實(shí)庫房按照質(zhì)量管控要求,確保倉儲(chǔ)無蟲鼠害事件;
班組建設(shè) ?負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作協(xié)調(diào),建立和諧高效的班組團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)班組精益工作,認(rèn)真落實(shí)精益改善,輸出改善過程、改善結(jié)果。
成本管理 ?工作現(xiàn)場(chǎng)巡檢,固定資產(chǎn)巡檢
設(shè)備管控 ?每日對(duì)倉庫設(shè)備點(diǎn)檢發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋,上報(bào)。
外倉管理 ?良好協(xié)調(diào)外倉服務(wù)商,保證外倉倉儲(chǔ)、運(yùn)輸工作滿足生產(chǎn)供應(yīng)需求。
裝卸管理 ?嚴(yán)格執(zhí)行裝卸計(jì)劃保證裝卸工在廠區(qū)作業(yè)不損害公司形象,高效高質(zhì)完成裝卸任務(wù)。
2024-11-01
1、責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作;
2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn);
3、制定倉庫工作計(jì)劃,制定本月工作計(jì)劃,總結(jié)和分析上月部門工作情況,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù);
4、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序;
5、倉別要合理化布局和管理,負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃,標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn);
6、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作,確???、賬、物一致;
7、對(duì)倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn);
8、按月協(xié)助對(duì)倉庫人員進(jìn)行考核;監(jiān)督處理不良物料和呆滯料;
9、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)部安全管理,做好預(yù)防措施,確保人員、設(shè)備、物資等的各項(xiàng)安全;
10、對(duì)各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、7S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。
約 2 個(gè)崗位

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崇左 倉庫管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.5%
    2K
  • 38.5%
    3K
  • 32.7%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 1.9%
    6K-8K
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    63.5%
  • 初中
    3.8%
  • 高中
    9.6%
  • 中專
    11.5%
  • 大專
    11.5%
崇左倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.5%,初中占3.8%,高中占9.6%,中專占11.5%,大專占11.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    67.3%
  • 1-3年
    32.7%
崇左倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.3%,1-3年占32.7%。

行業(yè)招聘

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