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銷售經理
4000-5000元11小時前陳女士人事主管崗位職責:
1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃;
2、組織與管理銷售團隊,培訓、激勵、考核下屬員工,指導下屬員工完成下達任務指標,共同完成銷售目標;
3、負責年度銷售的預測,目標的制定以及分解;
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額,負責銷售計劃的分解、落實,并進行跟蹤與評估;
5、發(fā)展與協(xié)同公司和合作伙伴關系,如與旅游相關單位的關系、與代理商的關系。
6、協(xié)助制定公司產品和公司品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有有景區(qū)、酒店、旅行社相關銷售工作經歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力。 -
儲備干部
4000-6000元14小時前王先生常務副廠長飲料生產線管理人才和技術骨干培養(yǎng)
(由廠部和綜合管理部根據(jù)培訓表現(xiàn)及技能考察,優(yōu)先選拔一批優(yōu)秀人員,破格提拔為技術骨干、帶班、副主任、部門主管等核心管理崗位)
? 需要上夜班,12小時兩班倒,8:00-20:00
? 高學位補貼:畢業(yè)三個年度內的可享受學歷補貼,全日制大專每月400,本科600+工齡獎、全勤獎、夜班補貼,綜合薪資4200以上。 -
綜合行政人員
3100元2024-10-28黃敏靜行政綜合部部長1.負責公司組織架構、部門職能、工作制度、業(yè)務流程及人員的優(yōu)化設置與調整;2.負責勞資工作和績效管理工作,牽頭實施績效考核,根據(jù)年中、年終績效考核結果,實行干部、員工職務和工資方面的獎懲兌現(xiàn);3.負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及職工教育培訓,負責重點人才、后備干部、人才梯隊的開發(fā)、儲備、考核等隊伍建設;4.負責人員招聘、選調、調配工作;5.負責人員勞動關系、社會保險、勞動保護、日常考勤等管理;6.負責人員薪酬、福利的管理;7.負責公司各類會務、協(xié)調接待等后勤管理工作;8.持C1以上駕照。 -
商貿組長
3000-4000元2024-10-256、負責組織制定部門培訓制度,打造引領景區(qū)正面形象的銷售隊伍。 7、組織參與交易會及其他促銷活動。 8、負責景區(qū)商鋪的招商洽談,合同梳理。 9、負責景區(qū)合作商家的管理及費用收取。 -
生產組員(普工)
4200-5000元2024-10-24陳炳林百源公司招聘負責人1.能接受豬場封閉式管理(除休假時間外,一直在場內工作、生活), 2.負責豬群的飼養(yǎng)管理工作,每天巡欄察看豬的進食情況,喂料量調整,疫病防治工作, 3.負責本環(huán)節(jié)豬只的轉群與調整工作, 4.負責本區(qū)域豬的生產數(shù)據(jù)記錄 …… ,協(xié)助管理人員對豬群的免疫注射,服從管理員的工作安排 5.入職安排師傅一對一培訓; 6.年齡:28-46;身體健康、吃苦耐勞、動手能力強、服從安排。 -
酒店餐飲部經理
5000-6000元2024-10-24趙琳佳餐飲經理 1、制定和執(zhí)行餐飲部日常管理制度 2、全面負責餐飲部日常管理工作 包括績效考核,技能培訓等 3、菜品管理 4、財務管理 5、賓客意見反饋處理 6、食品衛(wèi)生及安全管理 7、團隊建設 -
酒店客房領班
4000-5000元2024-10-24羅程具備客房管理(查房流程、員工培訓,協(xié)助物資管理,酒店設施設備保養(yǎng)等)實操經驗。 -
酒店銷售經理
3000-8000元2024-10-24莫店負責酒店銷售和管理的專業(yè)人員 負責制定銷售策略、維護客戶關系、開拓新客戶群體,并確保酒店銷售指標的完成。 …… 提供成熟良好的晉升培訓體系,晉升速度快。 五、酒店包含各種房型,房量大,各階段房價均有,能容納不同類型的團隊,酒店環(huán)境好,早餐豐富,性價比高; -
保安經理
4000-5000元2024-10-24趙琳佳4、負責市場內安全消防設施、設備的日常維護管理和業(yè)務技能演練等消防事宜。 5、針對市場的視察、接待工作,提供諸如人員調配、視察路線、交通疏導等方面的保障性服務。 …… 7、根據(jù)公司的人事規(guī)定和安全管理要求,適時組織部門及市場人員進行培訓和消防安全現(xiàn)場演練。 8、完成上級領導交代的其他臨時性工作。 -
設計師助理
2000-5000元2024-10-24達唯設計師負責設計文件的整理、歸檔和管理; 3. 協(xié)助設計師進行市場調研和競品分析,提供設計建議; 4. 參與設計項目的策劃和執(zhí)行,保證項目進度和質量; 5. …… 加分項 有以下行業(yè)經驗:建筑設計·培訓/輔導機構·計算機硬件 -
汽車維修技師
5000-10000元2024-10-24莫慶朋按照途虎養(yǎng)車工場店服務標準,服務好每一位客戶按照技術標準實施基礎輪保,常規(guī)保養(yǎng)與維修,更換變速箱油等項目施工,確保工作安全和維修效率,按時交車; 2、對工具設備定期維護,發(fā)現(xiàn)異常及時報修;積極參加各類培訓 …… ,全面提升技術能力、服務能力與銷售能力; 3、認真執(zhí)行門店要求,遵守公司各項規(guī)章制度; 4、服從店長的管理與工作安排。 -
網絡客服
4000-8000元2024-10-24農運輝崇左遠方傳媒公司誠聘 (網絡推廣 app推廣客服) 工作內容; 1,工作內容很簡單,無需工作經驗即可,要求會打字熟悉電腦操作皆可,管理帶動,工作內容很容易上手,入職有配手機游戲賬號即電腦。 …… 操作簡單 有專人培訓 3.年齡17-25歲,男女不限,初中以上學歷 4.能熟悉使用QQ,微信等網絡聊天工具 薪資待遇: 1.底薪2900+業(yè)績提成,努力即可挑戰(zhàn)高薪 (到手工資4000-8000 -
信息技術員
5000-6000元2024-10-22王小姐二、崗位職責 1.負責公司網站、釘釘、微信公眾號小程序等公司各系統(tǒng)的維護管理,及現(xiàn)有運營系統(tǒng)基礎的維護工作,深入了解實際業(yè)務,不斷跟進和拓展公司系統(tǒng)的完善,高效使用辦公軟件,編寫相關說明文檔、PPT等 …… ,獨立講解和培訓公司系統(tǒng)的使用;有一定編程思維優(yōu)先。 …… 2.負責公司各種辦公設備、軟硬件、監(jiān)控、計算機網絡的安全管理和故障排除等日常工作; 3.完成領導交辦的其他工作。 -
前臺經理
4000-5000元2024-10-22蒙永泰1、負責當班期間前臺接待員的全部工作的指導和督導,檢查前臺、客房、餐廳日常工作; 2、協(xié)助酒店店長,對賓客服務、收益管理、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等日常管理工作;處理顧客對酒店方面的投訴 …… ; 3、負責夜間審核以及各項成本控制的監(jiān)督和巡查工作; 4、負責酒店前臺工作人員各項業(yè)務水平的培訓和提升; 5、負責會員卡的銷售和推廣; 7、當總經理不在酒店時應急處理酒店一切事務; 任職要求 -
酒店前臺
3000-5000元2024-10-22蒙永泰崗位職責: 1.負責接待酒店客人,提供優(yōu)質的客戶服務; 2.負責辦理客人入住、退房手續(xù),并協(xié)助客人解決相關問題; 3.負責處理客人的投訴和建議,并及時反饋給相關部門 ; 4.負責管理酒店前臺的日常工作 …… 能夠熟練使用辦公軟件; 2.具備較強的團隊合作精神和應變能力; 3.具備一定的英語聽說讀寫能力,能夠處理外國客人的入住手續(xù); 4.具備輪班工作制的能力,能夠適應酒店的工作強度和工作時間; 5.具備全勤獎和系統(tǒng)培訓的機會 -
服務員
3000-4000元2024-10-21韋靜招募職位 煮粉工,有工作經驗優(yōu)優(yōu)先錄用 待遇:2600—3300元/月 包吃工作餐.休息3天 工作職責 1、執(zhí)行公司服務標準,服務好每位顧客 2、團結及善于幫助同事工作; 3、積級參加培訓 …… 任職要求 18-45歲,持健康證上崗,品行端正,有責任心,性格開朗,能吃苦耐勞,手腳麻利,服從管理組安排輪班制。聯(lián)系電話:*********** -
店長
3000-5000元2024-10-21農玉團崗位職責: 1、掌握門店管理制度,以及門店管理標準。 2、嚴格按《門店管理標準》進行巡查和評分對不合理處按公司要求整改。 …… 安排培訓新入職員工,負責做好所有門店賬目以及人員排班。5,服從公司安排及領導安排的工作。 -
負責餐廳的日常管理和運營,確保餐廳的正常運營; 2. 管理餐廳的員工,包括招聘、培訓、考核和獎懲; 3. 確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生符合相關標準; 4. …… 具有餐飲管理相關專業(yè)的學歷背景,有相關工作經驗者優(yōu)先; 2. 具備良好的溝通、協(xié)調和管理能力,能夠有效地管理餐廳員工; 3.
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負責餐飲店的日常經營管理,包括人員管理、財務管理、庫存管理等; 2. 制定并執(zhí)行餐飲店的銷售計劃和營銷策略,提高餐飲店的銷售額和盈利能力; 3. …… 負責餐飲店的員工培訓和管理,提高員工的工作能力和服務水平。 任職要求: 1. 具備餐飲行業(yè)相關工作經驗,熟悉餐飲店的經營管理和市場營銷; 2. …… 具備較強的財務管理能力和風險控制能力,能夠有效地管理餐飲店的財務和庫存; 4. 具備較高的服務意識和顧客滿意度,能夠提供優(yōu)質的餐飲服務; 5. 具備較高的學歷和專業(yè)背景,能夠勝任餐飲店長的工作。
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人力專員
3000-4000元2024-10-21朱禮濤崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤
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