按城市:
按行業(yè):
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銷售經(jīng)理
4000-5000元2024-10-31陳女士人事主管崗位職責:
1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃;
2、組織與管理銷售團隊,培訓、激勵、考核下屬員工,指導下屬員工完成下達任務指標,共同完成銷售目標;
3、負責年度銷售的預測,目標的制定以及分解;
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額,負責銷售計劃的分解、落實,并進行跟蹤與評估;
5、發(fā)展與協(xié)同公司和合作伙伴關系,如與旅游相關單位的關系、與代理商的關系。
6、協(xié)助制定公司產(chǎn)品和公司品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有有景區(qū)、酒店、旅行社相關銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力。 -
酒店銷售經(jīng)理
3000-8000元2024-10-24莫店負責酒店銷售和管理的專業(yè)人員
負責制定銷售策略、維護客戶關系、開拓新客戶群體,并確保酒店銷售指標的完成。
酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關系,提高酒店的知名度和美譽度。同時,還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調銷售團隊的工作,提高銷售效率和服務質量。
酒店銷售部客戶經(jīng)理
一、崗位職責:負責開發(fā)及維護酒店客戶,跟進團隊住房、會議及訂餐等工作,并確保酒店銷售指標的完成。酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關系,提高酒店的知名度和美譽度。同時,還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調銷售團隊的工作,提高銷售效率和服務質量。
二、任職資格:年齡22-36歲,五官端正,普通話標準,有良好的溝通能力,有同行業(yè)工作經(jīng)驗或旅行社工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、綜合薪資:3500-10000元/月(提成上不封頂),待遇優(yōu)厚,底薪可談
四、待遇:包吃三餐包住,工齡獎、帶薪年假等。提供成熟良好的晉升培訓體系,晉升速度快。
五、酒店包含各種房型,房量大,各階段房價均有,能容納不同類型的團隊,酒店環(huán)境好,早餐豐富,性價比高; -
店長
3000-5000元2024-10-21農(nóng)玉團崗位職責:
1、掌握門店管理制度,以及門店管理標準。
2、嚴格按《門店管理標準》進行巡查和評分對不合理處按公司要求整改。
3、嚴格遵循公司統(tǒng)一規(guī)范巡店體系及門店規(guī)章制度,充分了解公司的經(jīng)營理念,熟悉門店銷售商品的品名、規(guī)格、保質期等,熟練掌握所有營業(yè)員具備的工作技能及服務標準,妥善處理好員工之間關系。
4、安排店內所有事物及工作分配,落實區(qū)域到人、責任到人的原則。安排培訓新入職員工,負責做好所有門店賬目以及人員排班。5,服從公司安排及領導安排的工作。 -
餐廳服務員
2000-3000元2024-10-20陳女士人事主管1、負責為客人領位、餐廳擺臺、收餐、對客服務等: 2、注意客人用餐情況及時更換餐具,及時清理桌面,更換整潔的臺墊,按標準布置好臺面: 3、形象氣質佳;有較強的服務意識: 4、能吃苦耐勞,服從工作管理安排 …… , 任職要求: 1、男女不限,身體健康,有較好的溝通能力、親和力,做事認真負責,具備良好的服務意識 2、接受過正規(guī)餐飲服務工作培訓可優(yōu)先考慮。 -
前廳部主管
4000-5000元2024-10-20陳女士人事主管5、培訓和考核員工,制定員工排班表。 6、激勵和引導員工,營造積極的工作氛圍,提高員工的工作效率和服務質量。 7、貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度和工作流程,確保部門工作的規(guī)范化和標準化。 …… 任職要求 1、中專及以上學歷,酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2、具有2年以上酒店前廳管理工作經(jīng)驗,熟悉前廳部的各項業(yè)務和流程。 3、具備出色的客戶服務技巧和溝通能力,能夠有效地處理各種復雜情況。
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