2024-10-20
黃女士
崗位職責:
1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠計劃。
2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。
3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴格工資基金的管理。
4.組織、制定招聘、調配、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理。
5.合理調整人員培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,加強人力資源的預測和統(tǒng)籌管理。
組織、制定員工培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,規(guī)劃培訓費用的使用。
6.制定員工福利政策,落實政府的各項勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。
7.負責建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設計,充分調動員工的積極性和例行性。
8.負責解決員工有關勞動人事方面的問題和投訴。
9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關服務質量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。
10.在總經理的領導下,帶領本部門員工貫徹、落實酒店質量方針、目標和文件。
11.負責制定本部門各級人員的職責和權限。
12.完成領導交付的工作任務。
中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經理經驗5年以上。
約 1 個崗位

崇左酒店人事行政主管招聘最新投遞

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崇左 人力資源經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3.7%
    2K
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    4K
  • 9.3%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.6%
  • 大專
    5.6%
  • 本科
    1.9%
崇左人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占92.6%,大專占5.6%,本科占1.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    92.6%
  • 1-3年
    7.4%
崇左人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占92.6%,1-3年占7.4%。

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