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崇左-扶綏縣-福苑小區(qū) 1人 1年以上 22-40歲 大專以上
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2024-10-28
黃敏靜
行政綜合部部長
1.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、部門職能、工作制度、業(yè)務(wù)流程及人員的優(yōu)化設(shè)置與調(diào)整;2.負(fù)責(zé)勞資工作和績效管理工作,牽頭實(shí)施績效考核,根據(jù)年中、年終績效考核結(jié)果,實(shí)行干部、員工職務(wù)和工資方面的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn);3.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及職工教育培訓(xùn),負(fù)責(zé)重點(diǎn)人才、后備干部、人才梯隊(duì)的開發(fā)、儲(chǔ)備、考核等隊(duì)伍建設(shè);4.負(fù)責(zé)人員招聘、選調(diào)、調(diào)配工作;5.負(fù)責(zé)人員勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、日常考勤等管理;6.負(fù)責(zé)人員薪酬、福利的管理;7.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)務(wù)、協(xié)調(diào)接待等后勤管理工作;8.持C1以上駕照。
2024-10-26
楊舜凱
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)案場房產(chǎn)銷售工作,為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、了解客戶需求,接待,講解沙盤,出具置業(yè)計(jì)劃;
3、開拓市場,發(fā)展新客戶,增加地產(chǎn)銷售的范圍;
4、負(fù)責(zé)所在轄區(qū)地產(chǎn)市場信息的收集及競爭對手分析;
5、完成相應(yīng)銷售活動(dòng)的組織和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。
【崗位要求】
1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限;
2、形象氣質(zhì)佳,擁有良好的溝通表達(dá)能力;
3、具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力;
職位招聘1-10人
2024-10-26
楊舜凱
1、負(fù)責(zé)招聘
2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等
3、行政類工作

普工

2900-4000元
崇左-扶綏縣 50人 25-50歲
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-10-25
黃女士
管理部經(jīng)理
因不經(jīng)??淳W(wǎng)站招聘信息,如有意愿者可直接聯(lián)系黃女士: 191 9758 2871

倉管

2900-4500元
崇左-扶綏縣 1人 25-45歲 高中以上
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-25
黃女士
管理部經(jīng)理
因不經(jīng)??淳W(wǎng)站招聘信息,如有意愿者可直接聯(lián)系黃女士: 191 9758 2871
崇左-扶綏縣-榮景家園 1人
2024-10-24
黃林興
申請方式: 請將您的簡歷、作品集和求職信發(fā)送至[公司招聘郵箱]。我們期待您的加入!

服裝銷售

3000-6000元
2024-10-24
婁文君
招聘營業(yè)員 底薪2200+提成2.8%(基本工資3500-6000) 月休4天+五險(xiǎn)+法定節(jié)假日三倍工資 年齡18-30歲,身高155及以上
2024-10-24
羅程
招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),應(yīng)變能力好,服務(wù)意識好; 3、有星級酒店前臺接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

后廚

3000-4000元
2024-10-24
李世威
一、這是一篇“蓄謀已久”的招聘文案” 你還點(diǎn)進(jìn)來 難道是我們芳心暗許已久了? 那你知道我們最大的缺點(diǎn)是什么嗎? 那就是缺~ 你!你!你!你!你! 你是在疑惑為什么會(huì)是你嗎? …… 三、招聘崗位:后廚操作工(后廚) 該崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)原料分選與粗加工 2、服從分配,按質(zhì)、按時(shí)、按量烹制菜品 3、遵守安全操作規(guī)程,正確使用操作工具,合理使用各種設(shè)備 4、保持儀容儀表整潔
2024-10-24
蔡俊熙
1.熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì),并在此基礎(chǔ)上負(fù)責(zé)每月招聘目標(biāo)的完成; 2.熟悉招聘和員工關(guān)系模塊,并有相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn) 3.員工溝通渠道的建設(shè),關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),促進(jìn)公司及業(yè)務(wù)部門與員工的溝通; 4.

合伙人店長

5000-8000元
2024-10-24
李世威
一、這是一篇“蓄謀已久”的招聘文案” 你還點(diǎn)進(jìn)來 難道是我們芳心暗許已久了? 那你知道我們最大的缺點(diǎn)是什么嗎? 那就是缺~ 你!你!你!你!你! 你是在疑惑為什么會(huì)是你嗎? …… 三、招聘崗位:后廚操作工(后廚) 該崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)原料分選與粗加工 2、服從分配,按質(zhì)、按時(shí)、按量烹制菜品 3、遵守安全操作規(guī)程,正確使用操作工具,合理使用各種設(shè)備 4、保持儀容儀表整潔
2024-10-24
歐陽賢兵
工作周期:長期兼職 每周工期:1-2天 工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2025-11-29 負(fù)責(zé)酒店日常水、電、維修等事宜
2024-10-24
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人員招聘,為公司物色各崗位人才。 2、負(fù)責(zé)日??记诖蚩?、工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),制作工資報(bào)表。 3、負(fù)責(zé)登記日常辦公物料使用情況,繪制成表。
2024-10-21
闕祖文
管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲; 3. 確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn); 4. 負(fù)責(zé)餐廳的銷售和營銷,制定營銷策略,提高餐廳的知名度和銷售額; 5.

店員/營業(yè)員

2000-4000元
崇左-江州區(qū)-廣西城市職業(yè)大學(xué)(崇左校區(qū)) 1人 餐飲 超市 煙草
2024-10-21
農(nóng)玉團(tuán)
招聘工作內(nèi)容如下: 【收銀員】—(1~2人) 1、前臺收銀禮儀; 2、整理零食陳列、補(bǔ)貨; 3、做好門店環(huán)境衛(wèi)生整潔; 4、門店來貨補(bǔ)貨及庫存整理; 5、店鋪促銷活動(dòng)及客群維護(hù)等工作;
2024-10-21
朱禮濤
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤

服務(wù)員

3000-5000元
2024-10-21
黃遠(yuǎn)有
【崗位職責(zé)】 1.扶綏中都大門廣場品牌奶茶店招聘,有過經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2.保持店面清潔整潔,確保食品安全衛(wèi)生; 3.制作茶飲; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
2024-10-20
黃女士
4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事管理。 5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強(qiáng)人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌管理。
2024-10-20
翟琪量
招全職1名和兼職2名 崗位職責(zé): 工作時(shí)間:輪班 工作地點(diǎn):崇左市零食店(恰貨鋪?zhàn)恿闶常?薪資標(biāo)淮:***底薪+提成+加班費(fèi) 工作內(nèi)容:*** 三天試崗期 店長考核 【招聘崗位】 1、門店店員
2024-10-19
甘程文
5.負(fù)責(zé)城市業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建,根據(jù)崗位職責(zé)明確人才招聘/選拔標(biāo)準(zhǔn),規(guī)劃人才選拔的來源。 6.整合內(nèi)外部資源、合作共贏,根據(jù)業(yè)務(wù)需要做好城市資源儲(chǔ)備和分配,應(yīng)對緊急業(yè)務(wù)需求。
約 110 個(gè)崗位

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