崇左招聘招聘（有崗位晉升）

按職能類(lèi)別按關(guān)鍵詞

共找到 3條崇左招聘招聘（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘

按城市：

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按地區(qū)：

不限(110) 江州區(qū)(53) 扶綏縣(24) 大新縣(16) 寧明縣(7) 憑祥市(5) 天等縣(3) 龍州縣(2)

按福利：

不限(19) 五險(xiǎn)(4) 提供住房(3) 加班補(bǔ)貼(3) 崗位晉升(3) 工作餐(2) 周末雙休(1) 年終獎(jiǎng)(1) 節(jié)日禮物(1) 培訓(xùn)提升(1)

綜合行政人員

3100元

廣西上龍豬喏喏肉類(lèi)銷(xiāo)售有限公司

崇左-扶綏縣-福苑小區(qū) 1人 1年以上 22-40歲大專(zhuān)以上

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2024-10-28

黃敏靜

行政綜合部部長(zhǎng)

1.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、部門(mén)職能、工作制度、業(yè)務(wù)流程及人員的優(yōu)化設(shè)置與調(diào)整；2.負(fù)責(zé)勞資工作和績(jī)效管理工作，牽頭實(shí)施績(jī)效考核，根據(jù)年中、年終績(jī)效考核結(jié)果，實(shí)行干部、員工職務(wù)和工資方面的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；3.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及職工教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)重點(diǎn)人才、后備干部、人才梯隊(duì)的開(kāi)發(fā)、儲(chǔ)備、考核等隊(duì)伍建設(shè)；4.負(fù)責(zé)人員招聘、選調(diào)、調(diào)配工作；5.負(fù)責(zé)人員勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、日?？记诘裙芾?；6.負(fù)責(zé)人員薪酬、福利的管理；7.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)務(wù)、協(xié)調(diào)接待等后勤管理工作；8.持C1以上駕照。

倉(cāng)管

2900-4500元

廣西嘉福食品有限公司

崇左-扶綏縣 1人 25-45歲高中以上

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-10-25

黃女士

管理部經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司物料入庫(kù)檢查、出庫(kù)發(fā)料登記工作，及時(shí)歸類(lèi)整理，先進(jìn)先出原則;
2.及時(shí)溝通反饋物料到貨情況，庫(kù)存警戒提醒;
3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的月度、季度、年度的物料盤(pán)點(diǎn)及統(tǒng)計(jì)工作;
4.以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
二、崗位要求:
1、18歲-45歲，高中及以上學(xué)歷;
2、具備倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉倉(cāng)庫(kù)工作流程，熟練運(yùn)用Excel、word辦公軟件;
4、工作積極主動(dòng)，良好的執(zhí)行能力、溝通能力、抗壓能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、上班時(shí)間：
8:00-12:00,12:30-17:30，能接受加班，加班有加班費(fèi)。月休2天。
因不經(jīng)?？淳W(wǎng)站招聘信息，如有意愿者可直接聯(lián)系黃女士：
191 9758 2871

工程項(xiàng)目經(jīng)理

6000-8000元

廣西中大旺幕墻門(mén)窗有限公司

崇左-扶綏縣 3人 3年以上 25-45歲大專(zhuān)以上建筑金屬制品門(mén)窗

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2024-10-18

李女士

人事

職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，代表公司全面履行工程承包合同規(guī)定的責(zé)任，對(duì)所承建的工程的質(zhì)量、安全、工期、成本控制負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)的建立，確定各職位的職責(zé)和權(quán)限，負(fù)責(zé)各項(xiàng)質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序的建立。3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與業(yè)主、監(jiān)理、總包單位、分包商及主管部門(mén)的關(guān)系。4、組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，報(bào)有關(guān)部門(mén)審核、管理者代表批準(zhǔn)。把項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)分解落實(shí)到班組和個(gè)人，對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)完成負(fù)責(zé)。5、組織編制施工準(zhǔn)備計(jì)劃，明確準(zhǔn)備階段應(yīng)完成的各項(xiàng)工作，并將各項(xiàng)工作落實(shí)到責(zé)任人，同時(shí)規(guī)定完成期限。負(fù)責(zé)按月評(píng)審工程進(jìn)度，并提出存在問(wèn)題，研究解決辦法。6、組織并檢查有關(guān)人員搞好產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)。7、檢查現(xiàn)場(chǎng)物資搬運(yùn)、貯存、保管情況，組織制定并實(shí)施成品保護(hù)措施，組織工程交付工作。8、重視不合格品的評(píng)審、處置及預(yù)防工作。對(duì)質(zhì)量事故和不合格品，嚴(yán)格執(zhí)行”三不放過(guò)”原則進(jìn)行整改，并施以經(jīng)濟(jì)處罰措施，認(rèn)真落實(shí)公司技術(shù)質(zhì)量部門(mén)制定的糾正措施和預(yù)防措施。9、組織管理好施工生產(chǎn)進(jìn)程中的文件和資料管理，及各種原始記錄、竣工資料，保證使用有效文件，保證記錄和資料完整、準(zhǔn)確和可追溯。10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作任務(wù)。
職位招聘2-6人