1、負(fù)責(zé)開展公司固定資產(chǎn)、辦公用品的盤點(diǎn),并做根據(jù)要求進(jìn)行物品的采購和分發(fā)登記。
2、負(fù)責(zé)撰寫邀請函、會議安排、訪客招待、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公日常費(fèi)用請款等工作。
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目各區(qū)域商務(wù)回款計劃管理,各類合同、協(xié)議及檔案的審批、流轉(zhuǎn)、保管更新等工作。
4、負(fù)責(zé)訂餐、訂票、訂酒店等事務(wù)。
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、員工活動組織、員工福利計劃與執(zhí)行等。
6、協(xié)助人事招聘、預(yù)約面試、績效、入離職手續(xù)、培訓(xùn)等。
7、負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔,電子檔案的建立。
8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司辦公室的整潔衛(wèi)生、照明、飲用水等日常工作。
9、負(fù)責(zé)收發(fā)傳真、復(fù)印文件、收發(fā)信件、資料派發(fā)、快遞收發(fā)等工作。
10、負(fù)責(zé)每月租金、管理費(fèi)、水電費(fèi)、電話寬帶費(fèi)的繳納及登記。
11、負(fù)責(zé)月初打印銀行對賬單、回單等,月末整理票據(jù)。
12、負(fù)責(zé)統(tǒng)計每月員工考勤及休假,生成工資表,并按時發(fā)放工資。
13、負(fù)責(zé)登記收入及支出、費(fèi)用報銷、借款清理、網(wǎng)銀匯款等。
14、負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行收付處理,做好現(xiàn)金日記賬與銀行日記賬。
15、負(fù)責(zé)開具發(fā)票及領(lǐng)票事宜。
16、負(fù)責(zé)管理公司各銀行帳戶,負(fù)責(zé)開戶登記、銷戶注銷以及銀行證卡和印章的管理。
17、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、員工意外險購買事宜。
18、負(fù)責(zé)辦理公司相關(guān)證件注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)及登記。
19、負(fù)責(zé)公司車輛管理。
20、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)程。
21、完成上級交代的其他事項(xiàng)。
2024-10-18
林女士
崗位職責(zé):
1. 進(jìn)行日常事務(wù)的處理,包括文件管理、人事協(xié)調(diào)、部門寫作溝通等。
2. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的起草、發(fā)布和歸檔
3. 協(xié)助公司內(nèi)部會議的組織和安排,包括會議通知、材料準(zhǔn)備、場地布置等。
4. 負(fù)責(zé)公司獎項(xiàng)申報材料填寫,上報相關(guān)部門。
5. 協(xié)助公司來訪客人的接待和安排,保持良好的對外形象。
6. 參與公司文化建設(shè),組織員工活動,提高員工凝聚力和歸屬感。
7. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源管理工作,為公司的發(fā)展提供有力的人才保障。
8.協(xié)助總經(jīng)理及其他各部門負(fù)責(zé)人日常往來商務(wù)接待。
9.負(fù)責(zé)公司數(shù)字化、智能化、程序化推進(jìn);公司公眾號等推文編寫、剪輯、推送。
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 技能要求:具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力和辦公軟件操作技能,能夠處理多項(xiàng)任務(wù),具備一定的抗壓能力。
4. 品德素質(zhì):具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠嚴(yán)守機(jī)密,秉公辦事,具備團(tuán)隊合作精神和良好的人際關(guān)系。
5. 其他要求:具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理才能,能夠根據(jù)公司需要協(xié)助制定并執(zhí)行相關(guān)政策和制度,不斷提升部門工作水平。
2024-10-18
李文星
1,參與公司績效管理、考勤等工作
2,獎懲辦法的執(zhí)行
3.會務(wù)安排:做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作
4.參與公司行政、采購事務(wù)管理
5.做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
6.協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等
7.做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

生產(chǎn)管理員

4500-6000元
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 24-40歲 大專以上 化學(xué) 建筑 機(jī)電 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 提供住房
2024-10-17
羅女士
人事專員
(一)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全面落實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)管理,貫徹落實(shí)工程管理部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); (二)做好生產(chǎn)管理.人員管理.物料管理.結(jié)算等各項(xiàng)工作; (三)熟練使用辦公軟件及熟悉CAD圖紙; (四)協(xié)調(diào)解決計劃執(zhí)行過程中所遇到的各種問題以及生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量
2024-10-17
胡愛清
2、人事管理 2.1執(zhí)行集團(tuán)和酒店人事政策,掌握國家及地方政府有關(guān)勞動人事法律法規(guī)。
崗位職責(zé):1.通過銷售拜訪,了解商戶的業(yè)務(wù)理狀與實(shí)際需求井結(jié)合消費(fèi)者 消費(fèi)動向,制定個性化營銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作;2.執(zhí)行公司的銷售策略及政策,達(dá)成業(yè)績目標(biāo);3.與公司各部門配合,及時處理用戶的反饋投訴和建議
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行酒店各項(xiàng)決議,完成總經(jīng)理作出的經(jīng)營計劃及總經(jīng)理分配的各項(xiàng)工作; 2、了解酒店、餐廳每日經(jīng)營情況,督導(dǎo)各部門的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)問題及時匯報總經(jīng)理,并提出解決的意見或建議
2024-10-17
胡愛清
負(fù)責(zé)并制定、優(yōu)化平臺品牌營銷及應(yīng)用產(chǎn)品的推廣方案;負(fù)責(zé)在所有新媒體上資源的搭建、營銷內(nèi)容策劃與編發(fā),提高企業(yè)關(guān)注度與品牌影響,以及線上活動策劃、執(zhí)行以及反饋;負(fù)責(zé)新媒體版塊產(chǎn)品營銷設(shè)計、主題撰寫、熱點(diǎn)策劃等

后廚

5000-6000元
2024-10-16
陸敏捷
任職資格: 1、年齡18-45歲,性別不限,身體健康; 2、具有責(zé)任心,良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作; 3、勤奮努力,對餐飲工作有較高的工作熱情。

人力資源專員

3000-6000元
崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū) 1人 診所
2024-10-16
黃定艷
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工招聘流程的執(zhí)行,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 2、參與員工培訓(xùn)計劃的制定與實(shí)施,確保員工技能與知識的提升; 3、處理員工關(guān)系管理事宜,包括但不限于員工績效評估 …… 、福利政策的執(zhí)行。
2024-10-16
陸敏捷
任職資格: 1、年齡18-45歲,性別不限,身體健康; 2、具有責(zé)任心,良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作; 3、勤奮努力,對餐飲工作有較高的工作熱情。

銷售專員

3000-4000元
崇左-江州區(qū)-崇左市職業(yè)技術(shù)學(xué)校 1人
2024-10-16
崗位職責(zé): 1.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 2.出色的溝通能力、計劃和執(zhí)行能力,良好的團(tuán)隊合作精神; 3.能承受較強(qiáng)工作壓力;努力,有拼勁。
2024-10-16
蔡俊熙
并在此基礎(chǔ)上負(fù)責(zé)每月招聘目標(biāo)的完成; 2.熟悉招聘和員工關(guān)系模塊,并有相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn) 3.員工溝通渠道的建設(shè),關(guān)注員工思想動態(tài),促進(jìn)公司及業(yè)務(wù)部門與員工的溝通; 4.負(fù)責(zé)公司人力資源政策、制度、重點(diǎn)項(xiàng)目的落地與推動執(zhí)行 …… ,并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn) 5.薪資4500--7000 崗位福利:五險
2024-10-16
閉覃強(qiáng)
負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行; 2. 監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù),分析客戶反饋,不斷優(yōu)化運(yùn)營效率; 3. 指導(dǎo)團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊協(xié)作和工作效率。 任職要求 1.

保安

3000-4000元
2024-10-16
羅程
2、負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域巡查(樓層過道,消防通道,停車場,游泳池,露臺等)消防安全、防火防盜、等工作的具體執(zhí)行。 3、對人、車、物的進(jìn)出管理及崗位周邊設(shè)施設(shè)備的看護(hù)等。

廚師

3000-8000元
2024-10-16
趙森輝
打荷,配菜,會炒菜,執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指示
2024-10-16
羅程
負(fù)責(zé)酒店的線下銷售及推廣,開拓市場,銷售活動策劃及執(zhí)行,管理維護(hù)客戶關(guān)系。有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、銷售能力等;有酒店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 福利 1、免費(fèi)提供優(yōu)質(zhì)食宿,購買五險。
2024-10-16
蔡俊熙
崗位職責(zé): 1、開拓新市場,發(fā)展新客戶,并有效維護(hù) 2、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析; 3、負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行市場推廣活動 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷 2、有無經(jīng)驗(yàn)均可,能力突出者優(yōu)先
2024-10-16
達(dá)唯
設(shè)計師
參與設(shè)計項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行,保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量; 5. 負(fù)責(zé)與客戶溝通,了解客戶需求,提供專業(yè)建議。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,設(shè)計相關(guān)專業(yè),有良好的設(shè)計基礎(chǔ)和審美能力; 2.
2024-10-15
保持廚房內(nèi)的廚具整潔; 4、參與成本核算,降低食品成本,為提高經(jīng)營效益提供建議; 5、保證廚房食品衛(wèi)生,確保飲食安全; 任職資格: 1、年齡18—40歲,性別不限,身體健康; 2、具有責(zé)任心,良好的執(zhí)行能力和溝通能力
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崇左 活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 7.1%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.7%
  • 中專
    7.1%
  • 大專
    7.1%
崇左活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,中專占7.1%,大專占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    85.7%
  • 1-3年
    14.3%
崇左活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.7%,1-3年占14.3%。
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