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東興評估人員招聘

共找到 3條 東興 評估人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-20
毛超樸
崗位職責:負責協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負責統(tǒng)籌招聘配置、培訓開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負責建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負責建立健全人才測評工具。
工作內(nèi)容:(目標與職責)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃;
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度;
3、制訂公司總部績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系;
4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度;
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負責制定后備人才儲備機制。
7、制訂并實施公司年度培訓計劃,建立內(nèi)部培訓師隊伍;組織各子公司的交流活動;并對培訓效果進行調(diào)研和評估,督導各公司開展培訓工作。
任職資格:
1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學歷。
2、培訓經(jīng)歷:受過管理學、心理學、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導科學、財務管理等知識培訓。
3、經(jīng)驗:有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗,具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實踐經(jīng)驗。
技能與素質(zhì):
具有較強的溝通能力以及團隊協(xié)作精神,熟悉人力資源各個模塊的實際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
良好的公關(guān)能力,敬業(yè)務實,處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術(shù),具備高級人力資源管理師資格證。
2024-10-20
羅偉生
崗位職責:
1、負責整體的運營規(guī)劃、內(nèi)容管理、活動策劃、平臺推廣,帶領(lǐng)團隊執(zhí)行運營計劃;
2、負責收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對手、行業(yè)信息,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);
3、根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對平臺運營項目進行監(jiān)督和評估,及時調(diào)整運營策略與內(nèi)容優(yōu)化;
4、制定營銷推廣方案,提高店鋪流量,提升產(chǎn)品點擊率、閱讀量、轉(zhuǎn)化率等指標;
5、根據(jù)平臺規(guī)則、節(jié)日等波段策劃營銷活動,活動跟蹤、異樣處理、總結(jié)及改進;
6、統(tǒng)計店鋪日常費用+業(yè)績,負責店鋪運營費用統(tǒng)計,日常數(shù)據(jù)資料匯總;
7、負責電商團隊的管理及人員規(guī)劃、工作指導和業(yè)務培訓等 。
任職資格:
1、大專以上學歷,營銷、策劃、傳播、中文學、新聞學、廣告學等專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上新媒體、自媒體、網(wǎng)絡運營、網(wǎng)站運營、SEO、推廣策劃經(jīng)驗、案例,2年以上團隊管理經(jīng)驗等優(yōu)先;
3、 對抖音短視頻、小紅書、微博和微信運營成功案例者優(yōu)先,具有較強的新聞、熱點敏敢性,有較強的文案功底;
4、具有前瞻的新媒體內(nèi)容創(chuàng)意策劃能力,能夠獨立策劃并包裝具有傳播力的新媒體推廣計劃;
5、能根據(jù)不同項目定位,開發(fā)并策劃有創(chuàng)意的新媒體推廣方案;
6、 有豐富的線上線下活動推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗,了解知識新媒體特點,熟悉口碑營銷的執(zhí)行操作流程;
7、知識面廣,思維活躍,網(wǎng)感好,創(chuàng)意優(yōu),執(zhí)行力強,有良好的策略思考能力并能獨立撰寫方案,一定程度掌握圖片處理軟件。
2024-10-18
翁德義
1.宣傳策略制定
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和產(chǎn)品特點,制定宣傳策略,包括宣傳目標、宣傳渠道、宣傳內(nèi)容、宣傳活動等。
2.宣傳計劃編制
根據(jù)宣傳策略,制定詳細的宣傳計劃,包括宣傳工作的時間、地點、人員、成本等。
3.宣傳內(nèi)容創(chuàng)作
負責產(chǎn)品宣傳材料的創(chuàng)意、設(shè)計、文案等工作,包括海報、宣傳冊、視頻、廣告等。
4.宣傳渠道選擇與投放
選擇合適的宣傳渠道,如社交媒體、廣告投放、線下活動等,將宣傳內(nèi)容投放到目標受眾。
5.宣傳活動策劃與執(zhí)行:
策劃并執(zhí)行宣傳活動,如新品發(fā)布會、展銷會、線上活動等,提高產(chǎn)品知名度和美譽度。
6.宣傳效果評估
對宣傳活動的最終效果進行評估,包括品牌知名度、美譽度、產(chǎn)品銷售量等指標。
8.宣傳數(shù)據(jù)收集與分析
收集與宣傳工作相關(guān)的數(shù)據(jù),如宣傳工作記錄、成本數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等,對宣傳效果進行分析和優(yōu)化。
約 3 個崗位

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