都安員工招聘
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都安 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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辦公室主任
5000-6000元2024-10-20陳錦1、主持辦公室的全面工作,負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
2、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與有關(guān)職能部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào),安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。
3、負(fù)責(zé)配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)
和考核員工。
4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類(lèi)規(guī)章制度,起草年度工作計(jì)
劃、工作總結(jié)以及各類(lèi)公文。
5、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專(zhuān)門(mén)會(huì)議,做
好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作。
6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門(mén)的指示、通知,傳遞各部
門(mén)給公司領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請(qǐng)示。
7按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署,做好對(duì)各類(lèi)人員的考核,檢查各部門(mén)對(duì)公司行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況,并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計(jì)劃和工作措施,并組織實(shí)
施,負(fù)責(zé)人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。
9、負(fù)責(zé)公司生活后勤工作。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù) -
餐飲營(yíng)業(yè)經(jīng)理
5000-10000元2024-10-20崗位職責(zé)
1.主要負(fù)責(zé)宴會(huì)和會(huì)議,中餐包廂等業(yè)務(wù)銷(xiāo)售、預(yù)訂工作;
2.按照部門(mén)經(jīng)營(yíng)要求完成宴會(huì)、會(huì)議銷(xiāo)售的市場(chǎng)推銷(xiāo)計(jì)劃;
3.做好與廚房、餐廳的業(yè)務(wù)溝通、協(xié)調(diào)、密切配合工作;
4.做好與市場(chǎng)銷(xiāo)售部的餐飲業(yè)務(wù)對(duì)接工作及配合工作;
5.定期完善餐飲客戶(hù)信息資料的更新及維護(hù)工作;
6.做好每日餐飲包廂的點(diǎn)菜工作及客戶(hù)維護(hù)工作;
7.做好宴會(huì)的接洽及宴會(huì)的菜單安排工作;
8.參加每周部門(mén)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議。
崗位要求
1.形象氣質(zhì)較好,學(xué)歷不限、年齡不限。有無(wú)酒店經(jīng)驗(yàn)均可;
2.為人和善,樂(lè)于學(xué)習(xí),熱愛(ài)餐飲行業(yè),熟悉市場(chǎng)行情;
3.有服從上級(jí)工作安排意識(shí),富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.有一定的人際溝通協(xié)調(diào)能力、善于溝通。
福利待遇
1.包吃住,社保等;
2.月休六天,國(guó)家法定節(jié)假日、年假等;
3.節(jié)假日福利,員工生日福利;
4.除工資外,業(yè)績(jī)資金提成上不封頂。 -
酒店前臺(tái)主管
4000-5000元2024-10-20崗位職責(zé)
1、根據(jù)部門(mén)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)編寫(xiě)制定各項(xiàng)培訓(xùn)方案與工作制度。
2、監(jiān)督、調(diào)配部門(mén)內(nèi)各崗位人員的工作。
3、制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時(shí)制定整改方案,改進(jìn)工作。
4、直接參與對(duì)客人的接待工作。
5、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)于部門(mén)經(jīng)理。
6、定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報(bào)、黑名單等的處理情況。
7、負(fù)責(zé)制定財(cái)物管理制度,進(jìn)行部門(mén)財(cái)物的日常管理和月底盤(pán)點(diǎn)。
8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好本部門(mén)的增收節(jié)支工作。
9、負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)班級(jí)人員的簽到考核與評(píng)估,并監(jiān)督領(lǐng)班對(duì)員工的考勤工作。
10、協(xié)助部門(mén)對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營(yíng)運(yùn)正常。
11、負(fù)責(zé)每日召開(kāi)各班組領(lǐng)班級(jí)管理人員的班前會(huì)、班后會(huì),總結(jié)工作、分配布置工作。
12、參加房務(wù)部?jī)?nèi)部由部門(mén)經(jīng)理主持的周例會(huì),指導(dǎo)各班組平日工作,并對(duì)各班組提出的待解決的問(wèn)題,做出反應(yīng),落實(shí)解決。
13、收集案例,制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)本班組員工的培訓(xùn),提高前臺(tái)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
14、發(fā)揮工作主動(dòng)性,完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求
1、教育背景:酒店管理或旅游管理專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)前臺(tái)禮儀、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
3、經(jīng) ???驗(yàn):2年以上酒店酒店管理經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧:熟練的計(jì)算機(jī)操作能力,熟悉房務(wù)管理、房務(wù)籌備、現(xiàn)場(chǎng)管理、員工培訓(xùn)。
5、態(tài) ???度:工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔奉公,追求創(chuàng)新,嚴(yán)守機(jī)密,堅(jiān)持原則。具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。富有團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-10-20姜明香1.負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)客房清潔衛(wèi)生工作和服務(wù)工作,掌握客情,合理安排人力,組織和指揮下屬員工,嚴(yán)格按照工作規(guī)程和要求,做好管區(qū)內(nèi)客房及環(huán)境的清潔衛(wèi)生、賓客迎送和接待服務(wù)工作。 …… 3.組織或督導(dǎo)員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高客房服務(wù)員的業(yè)務(wù)技能,保證優(yōu)質(zhì)的規(guī)范服務(wù)。 4.負(fù)責(zé)安排下屬員工班次、工作時(shí)間和假日輪休。 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-10-20姜明香服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任; 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策,提供有關(guān)信息; 4.每天審閱有關(guān)報(bào)表,掌握客房的預(yù)定、銷(xiāo)售情況,并直接參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測(cè)等項(xiàng)工作,使客房銷(xiāo)售達(dá)到最佳狀態(tài); 5.督導(dǎo)下屬員工的工作 …… ,負(fù)責(zé)員工的挑選、培訓(xùn)、評(píng)估、調(diào)動(dòng)及提升等事宜; 6協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)其他部門(mén),進(jìn)行良好的溝通,保證前廳部各項(xiàng)工作順利進(jìn)行 -
廚師
3000-4000元2024-10-20姜明香負(fù)責(zé)酒店早餐以及員工餐,配幫廚1名 -
人事行政專(zhuān)員
4000-5000元2024-10-20陳錦負(fù)責(zé)上級(jí)處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛事宜,負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)查等勞動(dòng)關(guān)系工作; 7. 負(fù)責(zé)上級(jí)完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、宣傳等企業(yè)文化工作; 8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 行政工作: 1. -
會(huì)計(jì)
4000-6000元2024-10-20竺峰會(huì)計(jì)資格證 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工作地點(diǎn):都安 外地員工包食宿
約 8 個(gè)崗位
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譚先生投遞了 廣西興都置業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 辦公室主任 職位2024-10-20
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