防城港產(chǎn)品管理主管招聘
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防城港 產(chǎn)品管理主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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試驗(yàn)員
3000-4000元20小時(shí)前李主任從事混凝土配比試驗(yàn),處理產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)問題,對(duì)原材料進(jìn)行檢測(cè),對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析;建筑材料類、工民建類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,掌握混凝土以及常用砼材料的常規(guī)試驗(yàn)。月薪:3800-4200元+五險(xiǎn)+包吃住+其他。
1、遵守公司、站內(nèi)各項(xiàng)制度,貫徹落實(shí)與本崗位工作相關(guān)的規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)組織與本單位產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程相關(guān)的所有原材料的檢測(cè)工作;負(fù)責(zé)組織與混凝土產(chǎn)品相關(guān)的所有檢測(cè)工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)本單位的所有試驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù),做好試驗(yàn)儀器設(shè)備的使用記錄。
4、嚴(yán)格按照規(guī)范、規(guī)程進(jìn)行試驗(yàn)操作,保證試驗(yàn)工作的科學(xué)性;真實(shí)、有效的填寫試驗(yàn)原始記錄,保證試驗(yàn)結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確;真實(shí)、有效的出具試驗(yàn)報(bào)告。
5、認(rèn)真按照相關(guān)管理制度,做好崗位安全衛(wèi)生工作。
6、負(fù)責(zé)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理、分析與總結(jié),并定期對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)原材料質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)的總體評(píng)價(jià),對(duì)原材料質(zhì)量控制提出合理化建議。
7、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從管理,每周向上級(jí)主管匯報(bào)本崗位工作。積極完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 -
銷售業(yè)務(wù)員/銷售代表
4000-5000元2024-11-04符經(jīng)理一、南寧辦招聘1人
工作內(nèi)容:
1、 落實(shí)公司銷售政策,實(shí)施市場(chǎng)拓展、客戶開發(fā)及產(chǎn)品銷售工作;
2、 協(xié)助主管做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,服從管理安排;
3、 維護(hù)新、老客戶關(guān)系,采取電話、拜訪、業(yè)務(wù)接待等方式,動(dòng)態(tài)了解客戶服務(wù)需求;
4、 聯(lián)系意向客戶,進(jìn)行客戶拜訪,推薦公司產(chǎn)品與服務(wù),推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成;
5、 審核、簽訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同,跟蹤客戶銷售服務(wù)的最終達(dá)成;
6、 維護(hù)新老客戶關(guān)系,及時(shí)解決客戶問題,提高客戶滿意度。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,男女不限;
2、具備良好的語言表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力;
3、具備吃苦耐勞的精神,熱愛銷售職業(yè);
4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,有目標(biāo)和動(dòng)力,具有向高薪挑戰(zhàn)的信心;
5、能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差。
二、防城港總部招聘1人
1、在防城區(qū)公司總部總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)工作。男女不限,性格開朗樂觀,心態(tài)積極向上,熱愛銷售工作。有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,服從上級(jí)工作安排。
2、有快銷品工作經(jīng)驗(yàn)者及小車駕駛證優(yōu)先錄用。
3、待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金。
約 2 個(gè)崗位
按地區(qū):
防城港相關(guān)熱門崗位
防城港產(chǎn)品管理主管招聘最新投遞
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葉先生投遞了 廣西國茗金花茶科技有限公司 的 銷售業(yè)務(wù)員/銷售代表 職位2024-11-05
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