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汽車質(zhì)保經(jīng)理
6000-10000元2024-10-26姚女士行政人事主管1、4S店駐店汽車延保業(yè)務顧問,負責在店內(nèi)接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發(fā)客戶,客戶來源穩(wěn)定。
2、有銷售、保險、汽車、客服、商務、市場等相關業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待圍,更好的服務客戶
4、具備良好的團隊合作精神,學習能力強,個性樂觀開朗,積極進取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強的責任心、團隊榮譽感。
薪酬福利:
1、薪酬:無責任底薪+個人業(yè)績提成+激勵獎。綜合月薪資6k--10k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上同崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K:
2、公司福利:五險+節(jié)日福利+生日福利+團建活動+職業(yè)培訓師完善體制的培訓+老帶新一對一帶教。
3、公司不定期舉行團建活動,團建類型豐富,注重人文關懷,給員工打造愉快的工作氛圍。
4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔心升職、薪酬問題,我們團隊有完善的培訓體系,培訓經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓,輕松上手,無須擔心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
5、工作時間:8:30-17:30 -
業(yè)務類崗位(營銷方向)
5000-6000元2024-10-24劉經(jīng)理一、招聘對象
招聘對象應滿足以下條件要求:2024屆應屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位要求:
1.本科及以上學歷,身體健康,品行端正,無不良記錄;
2.金融、經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)(特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制);
3.具有較強的溝通表達及市場拓展能力,有良好的服務意識和團隊合作精神。
三、崗位職責
從事產(chǎn)品營銷、市場拓展等工作。
四、培養(yǎng)計劃
通過基礎業(yè)務培訓+專業(yè)崗位學習+導師專業(yè)指導,全面了解銀行業(yè)務流程,從事相應專業(yè)崗位工作,成長為桂林銀行各分、村行專業(yè)領域的業(yè)務骨干人才。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、薪酬福利:
綜合年薪8-12萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等。 -
管理培訓生(防城港)
8000-11000元2024-10-24劉經(jīng)理一、招聘對象
招聘對象應滿足以下條件要求:2024屆應屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位介紹
作為桂林銀行未來專業(yè)技術、業(yè)務管理骨干人才儲備。
三、專業(yè)要求
專業(yè)技術方向:經(jīng)濟金融類、管理類、數(shù)學及統(tǒng)計學、財務會計類、新聞與傳播類、法學類、農(nóng)學類等。
業(yè)務管理方向:不限制專業(yè)。
四、培養(yǎng)計劃
桂林銀行為管理培訓生量身打造 “匠星計劃”,幫助管理培訓生快速成長。
專業(yè)技術方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務學習、公司金融業(yè)務學習、部室輪崗學習和定制化學習4個階段。
業(yè)務管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,業(yè)務實戰(zhàn)期2年,管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機會。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、福利待遇
管理培訓生實行“匠星無憂”計劃,包括:
“薪酬無憂”計劃:綜合年薪15萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等; -
職責: 1、負責公司旗下酒店產(chǎn)品的銷售及推廣,開發(fā)酒店消費市場及客戶資源,接待會議、餐飲等 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 6、服從上級領導的工作安排。 要求: 有酒店相關工作經(jīng)驗,中專以上學歷,酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮。
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酒店銷售經(jīng)理
3000-8000元2024-10-21王曉光1.熟悉防城港酒店旅游市場; 2.開發(fā)維護簽約接待團隊協(xié)議客戶; 3.有同行業(yè)崗位工作經(jīng)驗、有客戶資源者優(yōu)先! -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2024-10-20李婷1、接待接待顧客的咨詢,了解需求并達成銷售。 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。 4、完成公司領導交辦的其他工作。 -
南寧項目經(jīng)理
10000-11000元2024-10-20王經(jīng)理崗位職責: 1.與大客戶進行溝通、銷售,挖掘客戶需求,找尋意向客戶銷售公司產(chǎn)品; 2.開拓市場、制定營銷方案、洽談銷售合同、為客戶提供商務服務; 3.撰寫大客戶調(diào)研報告及客戶解決方案; 4.分析大客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略; 5.做好大客戶資源的收集、整理、歸檔工作,實現(xiàn)大客戶信息資源的開發(fā)利用; 6.完成銷售目標; 職位要求: 1.能適應出差; 2.溝通能力強、能從容應對高層談判和中、大規(guī)模培訓; 3.注重效率,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識和具備較強的市場開拓、客戶溝通能力; 4.能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。 崗位... -
銷售經(jīng)理
7000-12000元2024-10-20陳春霞門店管理 門店運營 人員培訓 銷售輔助 渠道開發(fā)和維護 -
家裝渠道經(jīng)理
3000-8000元2024-10-20陳春霞因公司業(yè)務發(fā)展需求,現(xiàn)需誠招渠道銷售經(jīng)理1名[奸笑][奸笑][奸笑] 要求:1、男女不限 2、公司不注重學歷只看能力; 3、對賺錢有強烈欲望 ,帶過團隊經(jīng)驗優(yōu)先。 4.混日子那種勿攪 5.負責對接家裝公司以及異業(yè)讓客戶選擇方太廚電產(chǎn)品 待遇: 平常干3000~10000元 努力干8000~20000元 拼命干我們一起創(chuàng)未來 [握手][握手][握手] -
銷售經(jīng)理
4000-9000元2024-10-20肖云東區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行,銷售回款,銷售費用控制,市場開發(fā),客戶關系管理,售后服務,銷售信息管理和銷售團隊建設。要求銷售經(jīng)驗3年以上,業(yè)績良好,渠道資源豐富,能夠獨當一面,是能夠擔負起區(qū)域、大區(qū)、或做過全國市場的人員等。 -
業(yè)務經(jīng)理
3000-8000元2024-10-20王經(jīng)理崗位職責: 1.與大客戶進行溝通、銷售,挖掘客戶需求,找尋意向客戶銷售公司產(chǎn)品; 2.開拓市場、制定營銷方案、洽談銷售合同、為客戶提供商務服務; 3.撰寫大客戶調(diào)研報告及客戶解決方案; 4.分析大客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略; 5.做好大客戶資源的收集、整理、歸檔工作,實現(xiàn)大客戶信息資源的開發(fā)利用; 6.完成銷售目標; 職位要求: 1.能適應出差; 2.溝通能力強、能從容應對高層談判和中、大規(guī)模培訓; 3.注重效率,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識和具備較強的市場開拓、客戶溝通能力; 4.能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。 崗位... -
銷售顧問(客戶經(jīng)理)
8000-13000元2024-10-20徐秀藝1.保底2500-3000,提成上不封頂,月收入輕松五位數(shù) 2.服從公司及領導安排,有相關經(jīng)驗者優(yōu)先 3.負責客戶接待、交車、后期維護等 4.其他臨時相關工作 -
藥店健康顧問
3000-8000元2024-10-20劉偉職責描述: 1、掌握藥品銷售的基本知識與技能 2、熟練的計算機操作 3、具有較強溝通及學習能力 4、有責任心,團隊合作精神強 待遇描述:崗前培訓、加班補貼、創(chuàng)業(yè)扶持、繳納五險 聯(lián)系電話:吳經(jīng)理 …… :***********,顏經(jīng)理:*********** -
汽車銷售經(jīng)理
10000-15000元2024-10-20黃家愛負責組建銷售隊伍,培訓銷售人員。評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊 -
廚師
10000-15000元2024-10-20謝新德8、負責擬定食品原料及餐具等和品的采購計劃并上報經(jīng)理審批。 -
餐飲項目經(jīng)理
8000-10000元2024-10-20謝新德1、負責各項經(jīng)營指標的達成。 2、了解廚房出品,協(xié)調(diào)各部門工作,督導服務質(zhì)量。 3、保證工作團隊的成員的穩(wěn)定性。 4、完成對下屬的培訓任務。 5、領導下線員工積極參與公司各項活動。 6、征詢客人建議或意見,處理客人投訴及突發(fā)事 件,與顧客建立良好的關系。 7、保證通過各項業(yè)務檢查,積極對承擔上司交辦的各項工作。 8、熟悉食品相關法律法規(guī)。 任職資格: 1、大?;蛞陨蠈W歷,具備良好的服務意識和管理理 念,熟悉餐飲服務流程及質(zhì)量標準。 2、熟悉餐飲管理營業(yè)現(xiàn)場管理知識。 3、有2年以上大型餐飲工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先。 4、大型飯?zhí)霉芾韮?yōu)先。 -
渠道經(jīng)理
5000-10000元2024-10-20王經(jīng)理崗位職責: 1.與大客戶進行溝通、銷售,挖掘客戶需求,找尋意向客戶銷售公司產(chǎn)品; 2.開拓市場、制定營銷方案、洽談銷售合同、為客戶提供商務服務; 3.撰寫大客戶調(diào)研報告及客戶解決方案; 4.分析大客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略; 5.做好大客戶資源的收集、整理、歸檔工作,實現(xiàn)大客戶信息資源的開發(fā)利用; 6.完成銷售目標; 職位要求: 1.能適應出差; 2.溝通能力強、能從容應對高層談判和中、大規(guī)模培訓; 3.注重效率,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識和具備較強的市場開拓、客戶溝通能力; 4.能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。 崗位... -
藥房營業(yè)員
3000-8000元2024-10-20劉偉聯(lián)系電話:簡經(jīng)理:*********** -
值班經(jīng)理
2000-4000元2024-10-20宋任國協(xié)助店總完成每月總部下發(fā)的各項目標,管理好前臺工作人員的日常工作、排班等工作 -
銷售
2000-7000元2024-10-20閆三福6、上班地點:防城港(防城、港口、東興、上思)各oppo手機門店及營業(yè)廳 7、晉升空間:導購員—核心導購員—業(yè)務主管—戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理 薪資待遇:底薪+提成(2000-7000元)+節(jié)日福利+培訓機會+商業(yè)意外險
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