一、職位描述
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求調(diào)研、需求梳理、產(chǎn)品原型設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)對研發(fā)解釋需求,確保研發(fā)部門準(zhǔn)確及時理解需求;
4、跟進(jìn)研發(fā)部門需求完成情況,及時協(xié)調(diào)資源;
5、與外包合作商進(jìn)行商務(wù)合作洽談,對接研發(fā)相關(guān)各部門及相關(guān)政府機構(gòu)單位;
二、任職要求:
1、藥學(xué)或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(或中級專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格);
2、至少五年以上從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實踐經(jīng)驗,接受過與中醫(yī)藥、中藥飲片等相關(guān)產(chǎn)品的培訓(xùn);
2、對生物醫(yī)藥、動物蛋白的應(yīng)用研發(fā)有一定了解者優(yōu)先;
3、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,計劃與組織能力;
4、具備較強的邏輯思維能力,學(xué)習(xí)能力,數(shù)據(jù)分析能力和語言表達(dá)能力。
工作地點:防城港市港口區(qū)
2024-10-24
羅總
職位描述:
1.服從主管安排做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常使用;
2.客人用餐后及時并迅速的整理餐桌、做好衛(wèi)生等;
3.配合主管工作,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事;
4.積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能;
5.運用禮貌語言,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
6.形象氣質(zhì)好,熱情接待每一位客人;
7.晉升空間極大,優(yōu)秀員工可以轉(zhuǎn)崗到集團(tuán)工作;
職位要求:
1.有無經(jīng)驗都可以,歡迎應(yīng)屆生,都有崗前培訓(xùn),只要愿意學(xué)習(xí);
2.以客人和服務(wù)質(zhì)量為本, 根據(jù)已制定的餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為客人服務(wù);
3.嚴(yán)格遵守上班正確的制服要求及時刻保持良好的儀表和衛(wèi)生要去;
4.有餐廳或相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5.身體健康,吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé);
福利:獎金,優(yōu)秀員工有機會出國考察學(xué)習(xí)
2024-10-24
鄧禮成
人力資源部經(jīng)理
1 負(fù)責(zé)餐廳日常衛(wèi)生管理
2 負(fù)責(zé)餐廳員工培訓(xùn)
3 負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)質(zhì)量管理
9.負(fù)責(zé)廚房的各項日程檢查及例會 10.負(fù)責(zé)廚房的各項安全及消防培訓(xùn)。 11.負(fù)責(zé)廚房員工的招聘及各項考核。 12.其它上級安排的工作。 任職要求: 1.具有大型企業(yè)、院校、機關(guān)食堂。 …… 5.具備對員工進(jìn)行食品安全、消防等專業(yè)知識培訓(xùn)的能力,或者食品安全管理證書。 6.具備計劃生產(chǎn)加工成本控制的能力。 7.熟悉電腦辦公軟件的操作。
2.全面負(fù)責(zé)員工的招聘、崗前培訓(xùn)、考評、考勤、排班、調(diào)休等人事工作的管理。 3.負(fù)責(zé)征求收集用餐方對飯菜質(zhì)量及服務(wù)和運營方面的意見,妥善及時處理相關(guān)投訴并給予積極反饋和跟進(jìn)。 …… 7.負(fù)責(zé)食品安全、消防安全的日常檢查及員工定期培訓(xùn)。 8.負(fù)責(zé)倉庫規(guī)范管理。 9.負(fù)責(zé)對食堂各種設(shè)備、工具的規(guī)范使用進(jìn)行監(jiān)督和管理,及時申報更換維修添置計劃。 …… 4.具有食品安全消防安全培訓(xùn)能力并獲取證書。 5.具備良好的內(nèi)外溝通能力。 6.大專和本專業(yè)技校以上文化程度。 任職要求: 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:餐飲
2024-10-20
姜依男
管理店面員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核等; 4. 確保店面衛(wèi)生、安全、服務(wù)質(zhì)量等符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn); 5. 負(fù)責(zé)店面的財務(wù)管理,包括成本控制、利潤分析等; 6.
2024-10-20
胡夔皋
2.組織前廳部例會,并反映工作中的問題 3.負(fù)責(zé)員工的工作安排,檢查,督促員工嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù) 4.負(fù)責(zé)組織對前廳員工的在職培訓(xùn) 5.補充領(lǐng)取各種工作所需的文具、報表及其它物品

服務(wù)員

2000-4000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 餐飲 食品 零售
2024-10-20
張洪峰
使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù), 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓(xùn)
2024-10-20
劉風(fēng)箏
4.負(fù)責(zé)全店員工業(yè)績考評和各類審批工作,員工培訓(xùn)工作,及主持門店營運會議。 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理餐廳清潔衛(wèi)生和安全消防工作。 6.配合領(lǐng)導(dǎo)完成各類工作。
制定和實施餐飲部工作計劃,對餐飲部各項經(jīng)營管理工作進(jìn)行檢查,確保達(dá)到餐飲部所下達(dá)的各項經(jīng)濟指標(biāo); 4、嚴(yán)格控制餐飲部各項成本費用支出,確保餐飲部的經(jīng)營費用控制在預(yù)算范圍內(nèi); 5、負(fù)責(zé)餐飲部的各項會議組織,制定各類培訓(xùn)計劃
2024-10-20
韋國岳
、鋪床 客用品補充及擺放標(biāo)準(zhǔn) 【時間】每天8:00-18:00,長白班,不加班 【薪資】底薪2500-3000或按件計算,多勞多得,接受臨時工 【福利】包三餐包住宿、免費提供服裝被褥、 新手培訓(xùn)上崗
2024-10-20
劉影
1.管理好酒店OTA相關(guān)運營 2.培訓(xùn)管理好前臺員工 3.查房檢查酒店衛(wèi)生 4.具體相關(guān)***
2024-10-20
盧承珍
控制房間狀態(tài),靈活銷售房間;   4、服從前臺領(lǐng)班/主管的安排和管理,具體完成接待、問詢、預(yù)訂及收銀等服務(wù)工作;   5、詳細(xì)記錄交班;夜班接待員須制作各類營業(yè)統(tǒng)計報表;   6、參加部門相關(guān)會議及培訓(xùn)
2024-10-20
陳展彪
對屬下員工工作提出具體意見; 8、填寫工作日志和交班:填寫領(lǐng)班工作日志及交班,完成部門經(jīng)理安排的其他工作; 9、控制和檢查樓層物品消耗:嚴(yán)格控制和檢查樓層布草、用品的存量、保管和消耗是否正常; 10、定期培訓(xùn) …… :按部門要求對下屬員工進(jìn)行不定期的業(yè)務(wù)、操作培訓(xùn),不斷提高員工的素質(zhì)、業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和操作技能;
2024-10-20
盧承珍
掌握住房動態(tài)及信息資料,控制房間狀態(tài),靈活銷售房間; 4、服從前臺領(lǐng)班/主管的安排和管理,具體完成接待、問詢、預(yù)訂及收銀等服務(wù)工作; 5、詳細(xì)記錄交班;夜班接待員須制作各類營業(yè)統(tǒng)計報表; 6、參加部門相關(guān)會議及培訓(xùn)
熟知本餐廳菜譜、酒水牌所包含的基本內(nèi)容,能獨立同零點散餐客人點菜,并獲得滿意; 4.善于同客人溝通,有一定的客源,處理客人投訴后,及時向上級反映,提出建議,并盡快提升服務(wù); 5.積極參與餐廳開展的培訓(xùn)課程
2024-10-20
陳俊堅
配合上級安排的其他工作 2.檢查衛(wèi)生,督導(dǎo)服務(wù)員按規(guī)定完成清潔客房,公共區(qū)域和對客服務(wù)工作 3.檢查酒店設(shè)施,公共區(qū)域及后勤的清潔及運行 4.負(fù)責(zé)客房成本管控,定期做好部門的盤點工作 5.完成部門員工培訓(xùn)
2024-10-20
馬銀龍
負(fù)責(zé)前臺的一切事物,包括員工的招聘和培訓(xùn)以及排班考勤,網(wǎng)站的評價,接待賓客等等
2任務(wù)要求:目前無特別任務(wù)要求,在培訓(xùn)期間 3特別說明:有無房地產(chǎn)工作經(jīng)驗都可以,只要你有想賺錢不干平庸的心,學(xué)歷無要求。能吃苦耐勞,好學(xué)習(xí)就可以來挑戰(zhàn)高底薪高傭金!
2024-10-18
劉明春
積極改善生鮮各部門的收益; 4、良好的庫存掌控; 5、保持與客戶的良好溝通,開發(fā)潛在客戶; 6、有目標(biāo)的制定可行性銷售規(guī)劃; 7、嚴(yán)格掌控商品質(zhì)量,確保銷售增長; 8、制定合理的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,給予員工相應(yīng)的培訓(xùn)發(fā)展 …… 積極改善生鮮各部門的收益; 4、良好的庫存掌控; 5、保持與客戶的良好溝通,開發(fā)潛在客戶; 6、有目標(biāo)的制定可行性銷售規(guī)劃; 7、嚴(yán)格掌控商品質(zhì)量,確保銷售增長; 8、制定合理的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,給予員工相應(yīng)的培訓(xùn)發(fā)展
約 23 個崗位

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