2024-10-26
姚女士
行政人事主管
1、4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問，負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車客戶，面銷崗位，無需外跑拓展客戶，無需電銷邀約，無需自主開發(fā)客戶，客戶來源穩(wěn)定。
2、有銷售、保險(xiǎn)、汽車、客服、商務(wù)、市場等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有良好的語言溝通能力，敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車行業(yè)，和到店客戶建立良好的接待圍，更好的服務(wù)客戶
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，個(gè)性樂觀開朗，積極進(jìn)取，不膽怯，敢于嘗試新事物，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。
薪酬福利:
1、薪酬:無責(zé)任底薪+個(gè)人業(yè)績提成+激勵(lì)獎(jiǎng)。綜合月薪資6k--10k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+，半年以上同崗位收入趨于穩(wěn)定，平均8K-15K:
2、公司福利:五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日福利+團(tuán)建活動(dòng)+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對一帶教。
3、公司不定期舉行團(tuán)建活動(dòng)，團(tuán)建類型豐富，注重人文關(guān)懷，給員工打造愉快的工作氛圍。
4、行業(yè)處于發(fā)展普及期，不用擔(dān)心升職、薪酬問題，我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)經(jīng)理為每個(gè)新員工實(shí)行帶教培訓(xùn)，輕松上手，無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
5、工作時(shí)間:8:30-17:30
2024-10-20
王經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.與大客戶進(jìn)行溝通、銷售，挖掘客戶需求，找尋意向客戶銷售公司產(chǎn)品；
2.開拓市場、制定營銷方案、洽談銷售合同、為客戶提供商務(wù)服務(wù)；
3.撰寫大客戶調(diào)研報(bào)告及客戶解決方案；
4.分析大客戶的消費(fèi)心理，制定行之有效的銷售策略；
5.做好大客戶資源的收集、整理、歸檔工作，實(shí)現(xiàn)大客戶信息資源的開發(fā)利用；
6.完成銷售目標(biāo)；
職位要求：
1.能適應(yīng)出差；
2.溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn)；
3.注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力；
4.能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。
崗位亮點(diǎn):
年薪三十萬不是夢。
傳達(dá)執(zhí)行指示和要求，安排銷售顧問工作事項(xiàng)，培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)，提高銷售工作水平。規(guī)范銷售團(tuán)隊(duì)。
任職要求： 一、待人接物有禮貌，有良好的溝通能力； 二、具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 崗位福利： 一、無經(jīng)驗(yàn)提供培訓(xùn)； 二、公司團(tuán)建； 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 不介意行業(yè)小白，但要有一顆積極主動(dòng)的心。
2024-10-20
王經(jīng)理
制定行之有效的銷售策略； 5.做好大客戶資源的收集、整理、歸檔工作，實(shí)現(xiàn)大客戶信息資源的開發(fā)利用； 6.完成銷售目標(biāo)； 職位要求： 1.能適應(yīng)出差； 2.溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn)
負(fù)責(zé)組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員。評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)
2024-10-20
姚兆毅
關(guān)注平臺(tái)直播技術(shù)與規(guī)則變更,提供相關(guān)培訓(xùn)和支持。 任職要求: 1. 有直播營銷或電商工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉主流直播平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則,善于構(gòu)建內(nèi)容和互動(dòng)。 3.
2024-10-20
王經(jīng)理
制定行之有效的銷售策略； 5.做好大客戶資源的收集、整理、歸檔工作，實(shí)現(xiàn)大客戶信息資源的開發(fā)利用； 6.完成銷售目標(biāo)； 職位要求： 1.能適應(yīng)出差； 2.溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn)
、解決續(xù)?？蛻絷P(guān)于保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的投訴等 要求： 形象氣質(zhì)佳，責(zé)任心強(qiáng)，對客戶的咨詢或投訴能耐心解答并處理，能適應(yīng)加班，有一定的抗壓能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 公司福利：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)培訓(xùn)
與內(nèi)訓(xùn)師配合對部門人員進(jìn)行金融產(chǎn)品、金融流程、金融政策等的培訓(xùn) 4. 建立與合作銀行的溝通機(jī)制 5. 負(fù)責(zé)銷售部新車精品裝飾安排工作 6. 負(fù)責(zé)相關(guān)對賬、制作報(bào)表的工作
2024-10-18
覃芳
、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 2、按奇瑞新能源廠家標(biāo)準(zhǔn)流程開展各項(xiàng)銷售工作； 3、回訪潛在客戶、邀約進(jìn)店，進(jìn)行訂單跟進(jìn)、交車客戶的維系； 4、維護(hù)客戶關(guān)系，不斷提高客戶滿意度； 5、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)
2024-10-18
姚女士
行政人事主管
2、公司福利：五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日會(huì)+團(tuán)建活動(dòng)+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對一帶教。 3、公司不定期舉團(tuán)建，類型豐富，注重人文關(guān)懷，給員工打造愉快的工作氛圍。 …… 4、行業(yè)處于發(fā)展普及期，不用擔(dān)心升職、薪酬問題，我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)經(jīng)理為每個(gè)新員工實(shí)行帶教培訓(xùn)，輕松上手，無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
約 12 個(gè)崗位

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