1.性格活潑開朗,人品正直,語言表達能力強,善于與人溝通。
2.團隊合作精神強,能吃苦耐勞。
3.敢于挑戰(zhàn)高薪,較好的承壓能力。
4.年齡(18-30歲),有無經(jīng)驗均可,有駕照者優(yōu)先。
5.公司有提供免費住宿+銷售培訓(xùn)。
6.薪資:底薪2000+500全勤獎(無責(zé)任)+頭炮獎+銷冠獎+各種獎項+提成(18%-20%)+豐厚獎金+生日福利+國內(nèi)外旅游。
2024-10-18
林經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理主持全面招聘工作,參與制定年度經(jīng)營招聘計劃,跟進完成情況,及時調(diào)整和協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中實際招聘問題;
2、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及年度人力成本預(yù)算,制定組織架構(gòu)、人員編制、核心人才隊伍建設(shè)規(guī)劃等;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,建立健公司人力資源政策并組織實施;
4、負責(zé)公司整體的團隊建設(shè),創(chuàng)建良好的人才成長環(huán)境,制定并推動核心崗位人才培養(yǎng)及繼任計劃,保障人才供給;
5、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,制定年度培訓(xùn)計劃及分解實施,整合各類培訓(xùn)資源,搭建培訓(xùn)平臺;
6、協(xié)調(diào)、處理勞動人事糾紛;
7、各職能職位培訓(xùn);
8、辦理入職以及離職手續(xù),人員調(diào)動;
任職資格:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,28-45歲,3年以上人事招聘管理經(jīng)驗;
2、具有良好的語言表達能力、溝通能力和團隊合作意識,細心,節(jié)約成本意識強烈,對外溝通接待能獨當一面;
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及人力資源各方面理論及實務(wù),熟悉用工流程;
較強的計劃控制能力,組織協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力,良好的文字處理能力和表達能力,抗壓能力強,良好的團隊合作精神及團隊凝聚力;
2024-10-18
初日光
底薪3000起,渠道精準客戶,有無銷售經(jīng)驗皆可,公司提供免費培訓(xùn),晉升制度完善,開單帶看無壓力,個人能力強者可根據(jù)個人意愿前往全國各地開分公司!望未來你我同在!
2024-10-18
夏新科
招募和培訓(xùn)銷售團隊:招募和選拔銷售人員,制定培訓(xùn)計劃,提供專業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。 3. 管理銷售業(yè)績:監(jiān)督銷售流程和業(yè)績,跟進銷售進展,解決銷售過程中的問題和困難。 4.
2024-10-18
鄒華春
主要銷售一手房和二手房,提供客戶和房源,免費培訓(xùn)。
2024-10-18
夏新科
(一)薪資待遇 1.薪資:底薪,1個月試用期,轉(zhuǎn)正后直接享受高提成50—70%; 2.晉升:房產(chǎn)實習(xí)生-房產(chǎn)經(jīng)紀人-儲備經(jīng)理-店經(jīng)理-合伙人; 3.福利:住房公積金;團建活動豐富;聚餐多;培訓(xùn)多;
約 6 個崗位
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