2024-10-26
姚女士
行政人事主管
1、4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問,負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發(fā)客戶,客戶來源穩(wěn)定。
2、有銷售、保險(xiǎn)、汽車、客服、商務(wù)、市場(chǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待圍,更好的服務(wù)客戶
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),個(gè)性樂觀開朗,積極進(jìn)取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。
薪酬福利:
1、薪酬:無責(zé)任底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+激勵(lì)獎(jiǎng)。綜合月薪資6k--10k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上同崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K:
2、公司福利:五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日福利+團(tuán)建活動(dòng)+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對(duì)一帶教。
3、公司不定期舉行團(tuán)建活動(dòng),團(tuán)建類型豐富,注重人文關(guān)懷,給員工打造愉快的工作氛圍。
4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔(dān)心升職、薪酬問題,我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)經(jīng)理為每個(gè)新員工實(shí)行帶教培訓(xùn),輕松上手,無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
5、工作時(shí)間:8:30-17:30
2024-10-20
王經(jīng)理
職位描述
崗位職責(zé):
1.價(jià)值觀建立:在日常工作中,踐行惠豐集團(tuán)的價(jià)值觀,并向團(tuán)隊(duì)成員有效傳導(dǎo);
2.團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃:根據(jù)銷售策略和團(tuán)隊(duì)目標(biāo),制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)分配,以確保完成銷售、服務(wù)和交付等目標(biāo);
3.銷售達(dá)成:執(zhí)行并確保團(tuán)隊(duì)完成用戶發(fā)展和接待任務(wù),將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶,完成銷售并向客戶交付車輛;
4.市場(chǎng)/用戶開拓:開拓潛在客戶,與市場(chǎng)同事合作,開展店外營(yíng)銷活動(dòng);不斷創(chuàng)新、積極主動(dòng)地吸引潛在用戶;
職位要求: 抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作,達(dá)到公司業(yè)績(jī)指標(biāo)要求
2024-10-20
王經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.與大客戶進(jìn)行溝通、銷售,挖掘客戶需求,找尋意向客戶銷售公司產(chǎn)品;
2.開拓市場(chǎng)、制定營(yíng)銷方案、洽談銷售合同、為客戶提供商務(wù)服務(wù);
3.撰寫大客戶調(diào)研報(bào)告及客戶解決方案;
4.分析大客戶的消費(fèi)心理,制定行之有效的銷售策略;
5.做好大客戶資源的收集、整理、歸檔工作,實(shí)現(xiàn)大客戶信息資源的開發(fā)利用;
6.完成銷售目標(biāo);
職位要求:
1.能適應(yīng)出差;
2.溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對(duì)高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn);
3.注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力;
4.能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績(jī)要求。
崗位亮點(diǎn):
年薪三十萬不是夢(mèng)。
2024-10-20
王經(jīng)理
6.完成銷售目標(biāo); 職位要求: 1.能適應(yīng)出差; 2.溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對(duì)高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn); 3.注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓
2024-10-20
王經(jīng)理
6.完成銷售目標(biāo); 職位要求: 1.能適應(yīng)出差; 2.溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對(duì)高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn); 3.注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓
2024-10-20
王經(jīng)理
根據(jù)銷售策略和團(tuán)隊(duì)目標(biāo),制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)分配,以確保完成銷售、服務(wù)和交付等目標(biāo); 3.銷售達(dá)成:執(zhí)行并確保團(tuán)隊(duì)完成用戶發(fā)展和接待任務(wù),將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶,完成銷售并向客戶交付車輛; 4.市場(chǎng) …… /用戶開拓:開拓潛在客戶,與市場(chǎng)同事合作,開展店外營(yíng)銷活動(dòng);不斷創(chuàng)新、積極主動(dòng)地吸引潛在用戶; 職位要求: 能出差,能出差,能出差!
1.對(duì)接廠家廣宣活動(dòng)執(zhí)行 2.負(fù)責(zé)店內(nèi)活動(dòng)
依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略,組織市場(chǎng)銷售推廣工作
2024-10-18
蘇經(jīng)理
20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力
2024-10-18
覃芳
【崗位要求】 1、善于溝通、觀察,對(duì)市場(chǎng)敏銳度高; 2、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作; 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn); 4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳
2024-10-18
姚女士
行政人事主管
2、有銷售、快銷品、商務(wù)、市場(chǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務(wù)客戶。
2024-10-18
吳青壽
4:公司是品房閣,做國(guó)內(nèi)國(guó)外的市場(chǎng),開了有24家分公司,海南,云南,廣西,迪拜,新馬泰等等都有成立分公司。
約 12 個(gè)崗位

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防城港 其他市場(chǎng)職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    2K
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    3K
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學(xué)歷要求分析

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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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防城港其他市場(chǎng)職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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