防城港渠道開發(fā)主管招聘 logo

防城港渠道開發(fā)主管招聘

共找到 4條 防城港 渠道開發(fā)主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
2024-10-18
黃月婷
工作要求:
1、維護目前已有用戶,開發(fā)新用戶,保持業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn);
2、主要是做海外市場,面向人員為越南人員,需會越南語、越南文且普通話可正常交流,不會的勿擾;
3、本工作會涉及業(yè)績提成銷售性質(zhì),不接受的勿擾~
發(fā)展方向:
專員-組長-主管
工作內(nèi)容:
1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道進行引流和吸粉,組織用戶進駐平臺。
2、有效帶領(lǐng)新人進入平臺,在平臺內(nèi)保持活躍度和穩(wěn)定性。
3、定期維護已有的客戶,減少玩家流失。
工資福利:
1、薪酬8K-12w,無責任底薪3200元起;
2、舒適的辦公環(huán)境,宿舍配置冰箱、洗衣機、空調(diào)及24小時熱水洗浴房等,生活配套設(shè)施齊全;
3、每年組織一次戶外拓展活動,包括野炊、燒烤、游樂園、KTV、風景區(qū)等,每月舉行一次員工生日會。
2024-10-18
黃月婷
工作要求:
1、維護目前已有用戶,開發(fā)新用戶,保持業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn);
2、主要是做海外市場,面向人員為越南人員,需會越南語、越南文且普通話可正常交流,不會的勿擾;
3、本工作會涉及業(yè)績提成銷售性質(zhì),不接受的勿擾~
發(fā)展方向:
專員-組長-主管
工作內(nèi)容:
1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道進行引流和吸粉,組織用戶進駐平臺。
2、有效帶領(lǐng)新人進入平臺,在平臺內(nèi)保持活躍度和穩(wěn)定性。
3、定期維護已有的客戶,減少玩家流失。
工資福利:
1、薪酬8K-12w,無責任底薪3200元起;
2、舒適的辦公環(huán)境,宿舍配置冰箱、洗衣機、空調(diào)及24小時熱水洗浴房等,生活配套設(shè)施齊全;
3、每年組織一次戶外拓展活動,包括野炊、燒烤、游樂園、KTV、風景區(qū)等,每月舉行一次員工生日會。
2024-10-18
黃月婷
工作要求:
1、維護目前已有用戶,開發(fā)新用戶,保持業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn);
2、主要是做海外市場,面向人員為越南人員,需會越南語、越南文且普通話可正常交流,不會的勿擾;
3、本工作會涉及業(yè)績提成銷售性質(zhì),不接受的勿擾~
發(fā)展方向:
專員-組長-主管
工作內(nèi)容:
1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道進行引流和吸粉,組織用戶進駐平臺。
2、有效帶領(lǐng)新人進入平臺,在平臺內(nèi)保持活躍度和穩(wěn)定性。
3、定期維護已有的客戶,減少玩家流失。
工資福利:
1、薪酬8K-12w,無責任底薪3200元起;
2、舒適的辦公環(huán)境,宿舍配置冰箱、洗衣機、空調(diào)及24小時熱水洗浴房等,生活配套設(shè)施齊全;
3、每年組織一次戶外拓展活動,包括野炊、燒烤、游樂園、KTV、風景區(qū)等,每月舉行一次員工生日會。
2024-10-18
黃月婷
工作要求: 1、維護目前已有用戶,開發(fā)新用戶,保持業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn); 2、主要是做海外市場,面向人員為越南人員,需會越南語、越南文且普通話可正常交流,不會的勿擾; 3、本工作會涉及業(yè)績提成銷售性質(zhì),不接受的勿擾 …… ~ 發(fā)展方向: 專員-組長-主管 工作內(nèi)容: 1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道進行引流和吸粉,組織用戶進駐平臺。
約 4 個崗位

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防城港 渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 46.4%
    3K
  • 3.6%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.4%
  • 高中
    3.6%
防城港渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占96.4%,高中占3.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

行業(yè)招聘

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