5小時(shí)前
姚總
人事
1. 1. 本公司有大量電子產(chǎn)品和體育用品手工活外發(fā)承包，有計(jì)算機(jī)、足球、鼠標(biāo)、開(kāi)關(guān)插座等簡(jiǎn)單易學(xué)、可以帶回家做（產(chǎn)品簡(jiǎn)單易學(xué)）計(jì)件制、個(gè)人一天八個(gè)小時(shí)180元-240元不等，做一批結(jié)算一批，個(gè)人寶媽都可以接單。有能組織人員可帶隊(duì)承包月入3-5萬(wàn)以上看組織人員多少。無(wú)需設(shè)備，純手工組裝。（合作需要收取訂金！！貨款的10%訂金，不接受者勿擾）歡迎個(gè)人或團(tuán)隊(duì)來(lái)我司考察洽談，合作送貨上門(mén)，上門(mén)回收。(非誠(chéng)勿擾)
崗位工作介紹：
1、主持產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)公司工作，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的拓展及運(yùn)作:前期調(diào)研與政府/客戶對(duì)接，中期項(xiàng)目落地與實(shí)施，后期運(yùn)作與經(jīng)營(yíng)。
2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓及維系良性的各地政府公共關(guān)系，確保產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目有序進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的會(huì)議、會(huì)展、廣告的營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成，引導(dǎo)和控制營(yíng)銷方向和進(jìn)度。
4、對(duì)內(nèi)與其他體系部門(mén)的配合合作，完成營(yíng)銷計(jì)劃及回款任務(wù)。
5、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。
6、管理營(yíng)銷拓展人員，建立、培養(yǎng)營(yíng)銷拓展團(tuán)，建立團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)的熱情。
崗位要求及待遇：
1、本科以上學(xué)歷。30歲以上。
2、3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、有政府公關(guān)經(jīng)驗(yàn)或資源優(yōu)先。
5、有客戶資源優(yōu)先。
6、薪酬待遇：月薪7000-8000元+五險(xiǎn)+經(jīng)營(yíng)提成。
7、工作地點(diǎn)：廣西東興市沖欖工業(yè)園。
8、上班時(shí)間：雙休制工作、法定節(jié)假日。
崗位工作介紹：
1、人力資源規(guī)劃，對(duì)戰(zhàn)略、人員、費(fèi)用、制度等有合理規(guī)劃。
2、招聘配置，對(duì)入職人員進(jìn)行定員、定崗、定編。
3、對(duì)新入職人員進(jìn)行相關(guān)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。
4、薪酬管理，對(duì)薪酬核算、工作崗位分析、評(píng)價(jià)。
5、績(jī)效管理、考核獎(jiǎng)懲等執(zhí)行與分析、完善。
6、員工勞動(dòng)關(guān)系等基層人事工作，根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。
7、組織制訂完善公司各項(xiàng)的管理制度、程序和實(shí)施細(xì)則
8、企業(yè)文化管理。
崗位要求及待遇：
1、本科以上學(xué)歷，全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及本地勞動(dòng)法律法規(guī)
3、五年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、目標(biāo)管理。
5、薪酬待遇：月薪7000-8000元+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)。
6、工作地點(diǎn)：東興市馬路鎮(zhèn)。
7、雙休制工作、法定節(jié)假日。
2024-10-20
肖云東
要求銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上，業(yè)績(jī)良好，渠道資源豐富，能夠獨(dú)當(dāng)一面，是能夠擔(dān)負(fù)起區(qū)域、大區(qū)、或做過(guò)全國(guó)市場(chǎng)的人員等。
3、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員進(jìn)行對(duì)國(guó)外客戶要求的確認(rèn)及銷售合同的評(píng)審，以確保滿足客戶要求，并做好評(píng)審記錄。 4、定期保持與國(guó)外新客戶樣品的跟蹤，及時(shí)處理客戶所提出的要求。
2024-10-20
羅偉生
閱讀量、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)； 5、根據(jù)平臺(tái)規(guī)則、節(jié)日等波段策劃營(yíng)銷活動(dòng)，活動(dòng)跟蹤、異樣處理、總結(jié)及改進(jìn)； 6、統(tǒng)計(jì)店鋪日常費(fèi)用+業(yè)績(jī)，負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，日常數(shù)據(jù)資料匯總； 7、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)的管理及人員規(guī)劃
倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)管理，進(jìn)出庫(kù)領(lǐng)退料錄入系統(tǒng)，倉(cāng)庫(kù)管理及倉(cāng)庫(kù)人員管理
3.督促現(xiàn)場(chǎng)人員遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程與正確使用個(gè)人防護(hù)用品。 4.接受檢修任務(wù)后,在研究具體方案措施時(shí),必須同時(shí)研究與提出安全措施。 …… 9.有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)違章冒險(xiǎn)作業(yè)者和使用有缺陷的設(shè)備工具,不穿戴好勞保用品上崗人員,有權(quán)進(jìn)行勸阻、教育,并按有并規(guī)定進(jìn)行處罰,對(duì)不接受勸阻和教育者, 有權(quán)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人反映和提出處理意見(jiàn)。
2024-10-18
翁德義
2.宣傳計(jì)劃編制 根據(jù)宣傳策略，制定詳細(xì)的宣傳計(jì)劃，包括宣傳工作的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、成本等。 3.宣傳內(nèi)容創(chuàng)作 負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳材料的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、文案等工作，包括海報(bào)、宣傳冊(cè)、視頻、廣告等。
2024-10-18
顏有春
薪資待遇:基本薪資?守盤(pán)補(bǔ)貼?跳點(diǎn)傭金?超額獎(jiǎng)勵(lì)?銷冠獎(jiǎng)勵(lì)?節(jié)日福利;銷管人員具體面談。 工作地點(diǎn)：防城港白浪灘風(fēng)景區(qū)
2024-10-18
周海虹
職位簡(jiǎn)介 職位要求：1、在部門(mén)負(fù)責(zé)人安排下，獨(dú)立負(fù)責(zé)裝飾項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作； 2、按設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，繪制各類圖紙； 3、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤； 4、按工作流程要求，配合其他部門(mén)人員工作； 5、定期去施工現(xiàn)場(chǎng)
工作內(nèi)容： 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo) 2.人員管理 3.績(jī)效考核 4.店面活動(dòng)策劃和落實(shí) 5.公司品宣策劃和落實(shí) 6.市場(chǎng)和客戶開(kāi)發(fā)
招聘圖文前期設(shè)計(jì)人員，學(xué)徒，常用軟件：WORD、PS、CDR、EXCEL、CAD輸出、PDF拼版等，性格開(kāi)朗，做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉以上常用排版軟件的操作及良好的設(shè)計(jì)審美觀。
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