策劃經(jīng)驗
基本方案ppt
策劃設(shè)計
人品好可長期跟公司走培養(yǎng)核心人員
2024-10-24
周博宇
直播帶貨中控是直播團隊中非常關(guān)鍵的角色，承擔(dān)著多種重要職責(zé)。
其主要工作包括但不限于以下方面：
1. 直播前的準(zhǔn)備：協(xié)助主播和運營人員確定直播商品的選品、排列順序和賣點梳理。調(diào)試和檢查直播設(shè)備，確保畫面、聲音等技術(shù)方面正常運作。
2. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析：在直播過程中，實時關(guān)注直播間的各項數(shù)據(jù)，如在線人數(shù)、流量來源、商品點擊量、轉(zhuǎn)化率等，為后續(xù)策略調(diào)整提供依據(jù)。
3. 庫存管理：監(jiān)控商品庫存，及時與供應(yīng)鏈溝通，確保商品能夠及時補貨或下架，避免出現(xiàn)超賣或缺貨的情況。
4. 粉絲互動管理：留意直播間觀眾的留言和提問，及時回復(fù)或引導(dǎo)主播回應(yīng)，增強與觀眾的互動，提升用戶參與度和留存率。
5. 直播節(jié)奏把控：根據(jù)預(yù)先制定的直播流程和腳本，協(xié)助主播控制直播節(jié)奏，提醒主播進(jìn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)的展示和講解，確保直播內(nèi)容的完整性和流暢性。
6. 突發(fā)情況處理：遇到技術(shù)故障、網(wǎng)絡(luò)問題、違規(guī)警告等突發(fā)狀況時，能夠迅速采取應(yīng)對措施，保障直播的正常進(jìn)行。
總之，直播帶貨中控需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和應(yīng)變能力，以保障直播活動的順利開展和銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2024-10-18
施工員是基層的技術(shù)組織管理人員。主要工作內(nèi)容是在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，深入施工現(xiàn)場，協(xié)助搞好施工監(jiān)理，與施工隊一起復(fù)核工程量，提供施工現(xiàn)場所需材料規(guī)格、型號和到場日期，做好現(xiàn)場材料的驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進(jìn)行驗收和工程量簽證，協(xié)助項目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對現(xiàn)場施工的進(jìn)度和成本負(fù)有重要責(zé)任。
施工員崗位職責(zé):
1.施工員要在項目經(jīng)理的直接指導(dǎo)下展開任務(wù)，貫徹平安第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)則搞好平安防備措施，把平安任務(wù)落到實處，做到講效益必需講平安，抓生產(chǎn)起首必需抓平安。
2.施工員需仔細(xì)熟習(xí)施工圖紙、編制各項施工組織設(shè)計方案和施工平安、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項工程進(jìn)度方案及人力、物力方案和機具、器具、設(shè)備方案。
3.施工員需編制、組織職工按期開會進(jìn)修，合理布置、科學(xué)指導(dǎo)、順暢完本錢工程的各項施工義務(wù)。
4.施工員需協(xié)同項目經(jīng)理、仔細(xì)實行《建立工程施工合同》條目，保證施工順暢進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的諾言和經(jīng)濟好處。
5.施工員需編制文明工地施行方案，依據(jù)本工程施工現(xiàn)場所理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，布置、施行、創(chuàng)立文明工地。
6.施工員需編制工程總進(jìn)度方案表和月進(jìn)度方案表及各施工班組的月進(jìn)度方案表。
7.施工員需搞好分項總承包的本錢核算(按單項和分局部項)獨自實時核算，并將核算后果實時告訴承包部的治理人員，以便實時改良施工方案及方案，爭創(chuàng)更高效益。
8.施工員需向各班組下達(dá)施工義務(wù)書及資料限額領(lǐng)料單。配合項目經(jīng)理任務(wù)
9.施工員需催促施工資料、設(shè)備按時進(jìn)場，并處于及格形態(tài)，確保工程順暢進(jìn)行。
10.施工員需參與工程完工交驗，擔(dān)任工程完好維護(hù)。
11.施工員需合理分配生產(chǎn)要素，緊密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。
12.施工員需組織蔭蔽工程驗收，參與分局部項工程的質(zhì)量評定。
13施工員需參與圖紙會審和工程進(jìn)度方案的編制。
人才是公司的財富，詳情電話咨詢
2024-10-18
黃成鼓
招聘(年薪百萬不是夢) 1.銷售精英多名，有無經(jīng)驗都行 2.五官端正，服從安排，有上進(jìn)心 3.公司優(yōu)勢，全方面培訓(xùn)，帶教從小白到談判高手，公司聚會、團建交流，優(yōu)秀人員旅游， 4.上班時間早上9點
2024-10-18
黃成鼓
有夢想有目標(biāo)有行動一定要改變聯(lián)系我?? 招聘(年薪百萬不是夢) 1.銷售精英多名，有無經(jīng)驗都行 2.五官端正，服從安排，有上進(jìn)心 3.公司優(yōu)勢，全方面培訓(xùn)，帶教從小白到談判高手，公司聚會、團建交流，優(yōu)秀人員旅游
2024-10-18
人員管理：包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等，確保員工隊伍的穩(wěn)定性和高效性。具體涉及簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查，組織定期的培訓(xùn)和團隊建設(shè)活動，以及通過績效考核和激勵機制激發(fā)員工的工作積極性。
2024-10-18
張總
職位主要負(fù)責(zé)公司日常內(nèi)勤，人事考勤考核，人員招聘與人員檔案管理等， 試用期2個月，底薪2000+招聘獎勵，滿一個月按照200元/人獎勵， 試用期2月后，底薪2500+招聘獎勵， 入職半年后，3000
約 8 個崗位
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