防城港-港口區(qū)-金海灣小區(qū) 30人 5年以上 35-55歲 本科以上 建筑 企業(yè)服務(wù) 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-21
何經(jīng)理
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行全面管理,對(duì)項(xiàng)目工期、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、機(jī)械、材料、分包等進(jìn)行統(tǒng)籌管理;
2、負(fù)責(zé)明確項(xiàng)目部各個(gè)崗位職責(zé),建立健全項(xiàng)目規(guī)章制度、確保項(xiàng)目部的正常運(yùn)轉(zhuǎn),對(duì)項(xiàng)目部人員配置提出建議。
任職要求:
1、持有相關(guān)專業(yè)高級(jí)工程師證及職稱證(如房建、市政、電氣、機(jī)電、太陽(yáng)能及其他能源工程、輸配電及用電工程、電力系統(tǒng)及自動(dòng)化等)。
2、年齡:35--55歲。
3、畢業(yè)年限:10年。
2024-10-20
勞女士
業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘
一、崗位職責(zé)
1、合同評(píng)審、利潤(rùn)測(cè)算、人員管理、報(bào)價(jià)、催收賬款、業(yè)務(wù)操作全程風(fēng)險(xiǎn)把控;
2、維護(hù)好客戶關(guān)系,掌握市場(chǎng)波動(dòng)情況,加強(qiáng)溝通,按客戶要求及時(shí)做好物流計(jì)劃;
3、走訪相關(guān)片區(qū)和企業(yè)單位,了解市場(chǎng)走向,為客戶測(cè)算并提供降低成本的物流方案;
3、了解鐵路最新政策,及時(shí)核算成本。對(duì)各站發(fā)送接收貨物進(jìn)行整理分析;
4、及時(shí)執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。?
二、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷;
2、人品優(yōu)良、身體健康、吃苦耐勞,有極強(qiáng)的自信心和協(xié)調(diào)力,善于處理人際關(guān)系,適應(yīng)經(jīng)常性出差、并能承受較強(qiáng)工作壓力。
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三、待遇
1、年收入:10萬(wàn)—15萬(wàn);
2、上市公司+ 五險(xiǎn)一金+ 商業(yè)險(xiǎn)+ 年底獎(jiǎng)金+ 每年一次員工體檢+ 餐補(bǔ)+ 交通補(bǔ)+ 生日、春節(jié)、中秋福利+ 公司團(tuán)建+ 和諧寬松的工作氛圍 ;
3、上班時(shí)間:9:00—12:00? 13:30—17:30 ,雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息。
4、工作地點(diǎn):南寧良慶區(qū)
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1.在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,在現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)方面起模范帶頭作用。
2.努力學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹安全生產(chǎn)方針、政策及公司環(huán)境和職業(yè)安全健康方針,負(fù)責(zé)本工段經(jīng)常性的安全思想和安全技術(shù)教育,幫助新工人熟悉工段、班組安全生產(chǎn)情況和有關(guān)規(guī)章制度,維護(hù)員工對(duì)職業(yè)安全健康的知情權(quán)。
3.督促現(xiàn)場(chǎng)人員遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程與正確使用個(gè)人防護(hù)用品。
4.接受檢修任務(wù)后,在研究具體方案措施時(shí),必須同時(shí)研究與提出安全措施。
5.積極組織參加公司組織的各類安全活動(dòng),定期開展的針對(duì)各類工種的安全培訓(xùn)。
6.做好設(shè)備、工具的日常檢查工作,保持安全設(shè)施、消防設(shè)施、防護(hù)裝置完整有效。
7.認(rèn)真組織開展好現(xiàn)場(chǎng)、崗位的危險(xiǎn)源辨識(shí)活動(dòng),監(jiān)督做好交接班安全工作。
8.在班組發(fā)生安全事故時(shí),應(yīng)及時(shí)向作業(yè)區(qū)匯報(bào),對(duì)重大事故要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),并參加事故分析和積極采取防范措施。
9.有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)違章冒險(xiǎn)作業(yè)者和使用有缺陷的設(shè)備工具,不穿戴好勞保用品上崗人員,有權(quán)進(jìn)行勸阻、教育,并按有并規(guī)定進(jìn)行處罰,對(duì)不接受勸阻和教育者, 有權(quán)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人反映和提出處理意見。
10.收集整理各類安全管理資料,認(rèn)真填寫安全員日志。
2024-10-18
黃宗鋒
完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力 …… 制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行; 9、能夠組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置
2024-10-18
林經(jīng)理
人事經(jīng)理
制定并推動(dòng)核心崗位人才培養(yǎng)及繼任計(jì)劃,保障人才供給; 5、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及分解實(shí)施,整合各類培訓(xùn)資源,搭建培訓(xùn)平臺(tái); 6、協(xié)調(diào)、處理勞動(dòng)人事糾紛; 7、各職能職位培訓(xùn); 8、辦理入職以及離職手續(xù),人員調(diào)動(dòng)
2024-10-18
黃月婷
工作要求: 1、維護(hù)目前已有用戶,開發(fā)新用戶,保持業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2、主要是做海外市場(chǎng),面向人員為越南人員,需會(huì)越南語(yǔ)、越南文且普通話可正常交流,不會(huì)的勿擾; 3、本工作會(huì)涉及業(yè)績(jī)提成銷售性質(zhì),不接受的勿擾
2024-10-18
黃月婷
工作要求: 1、維護(hù)目前已有用戶,開發(fā)新用戶,保持業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2、主要是做海外市場(chǎng),面向人員為越南人員,需會(huì)越南語(yǔ)、越南文且普通話可正常交流,不會(huì)的勿擾; 3、本工作會(huì)涉及業(yè)績(jī)提成銷售性質(zhì),不接受的勿擾
2024-10-18
黃月婷
工作要求: 1、維護(hù)目前已有用戶,開發(fā)新用戶,保持業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2、主要是做海外市場(chǎng),面向人員為越南人員,需會(huì)越南語(yǔ)、越南文且普通話可正常交流,不會(huì)的勿擾; 3、本工作會(huì)涉及業(yè)績(jī)提成銷售性質(zhì),不接受的勿擾
2024-10-18
黃月婷
工作要求: 1、維護(hù)目前已有用戶,開發(fā)新用戶,保持業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2、主要是做海外市場(chǎng),面向人員為越南人員,需會(huì)越南語(yǔ)、越南文且普通話可正常交流,不會(huì)的勿擾; 3、本工作會(huì)涉及業(yè)績(jī)提成銷售性質(zhì),不接受的勿擾
約 9 個(gè)崗位

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