職位描述
工作簡介:負(fù)責(zé)協(xié)助各支部開展黨務(wù)管理工作
專業(yè)要求:漢語言文學(xué)、行政管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)
其他要求:中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先
公司簡介
防城港港區(qū)概況
一、總體情況
防城港是國家“一帶一路”戰(zhàn)略的重要節(jié)點(diǎn),是聯(lián)通西南出海通道的樞紐港?,F(xiàn)有生產(chǎn)性泊位46個,其中萬噸級以上泊位32個,10萬噸級以上泊位8個(20萬噸級泊位兩個)。擁有鐵礦石、煤炭、糧食、硫磷、液體化工等十個專業(yè)化碼頭和5個集裝箱泊位。港區(qū)總面積近17平方公里,碼頭岸線10.2公里,倉儲面積約550萬平方米,一次性倉儲能力超過1500萬噸。年吞吐能力1.5億噸以上,其中集裝箱通過能力超過200萬標(biāo)準(zhǔn)箱,鐵路運(yùn)輸能力3500萬噸。目前公司已建成一批大型的鐵礦石、煤炭、硫磺、糧食、化肥、木片、液體化工等貨種的專用倉儲和裝卸船系統(tǒng),具備了裝卸各種件雜貨、散貨、集裝箱、液體化工產(chǎn)品諸貨種能力和倉儲中轉(zhuǎn)聯(lián)運(yùn)等功能,是國家重要的建材進(jìn)出口基地、糧油加工基地、煤炭儲備配送中心。
?二、歷史沿革
防城港始建于1968年,當(dāng)時作為援越抗美海上隱蔽運(yùn)輸航線的主要起運(yùn)港來建設(shè)。1970年初,共建成2000噸級浮碼頭一座,500噸級小型貨輪浮動碼頭兩座,及碼頭倉庫3座等第一批港口設(shè)施。?
作為中越海上隱蔽運(yùn)輸航線的主要起運(yùn)港,防城港自1972年8月1日正式擔(dān)負(fù)轉(zhuǎn)運(yùn)援越物資起,到1973年4月中越兩國政府商定終止中越海上隱蔽航線,共歷時9個多月,共為越方輸送戰(zhàn)備物資16.18萬噸,為支援越南人民獨(dú)立斗爭作出了重大的貢獻(xiàn),被譽(yù)為“海上胡志明小道”起點(diǎn)。
1975年3月,廣西第一個萬噸級泊位——防城港1#泊位建成,結(jié)束了廣西海岸線沒有萬噸級泊位的歷史;1983年7月,國務(wù)院批準(zhǔn)防城港對外國籍船舶開放,為國家一類口岸;1986年12月,一期工程5個萬噸級泊位(3-7#泊位)竣工同時南防鐵路順利接軌;1987年防城港全面投入營運(yùn)。
?????經(jīng)過幾十年的發(fā)展,1990年港口貨物吞吐量只不過200多萬噸,到1996年首次突破500萬噸,之后每年躍上一個新臺階:2001年突破1000萬噸,2005年超過2000萬噸,至2014年吞吐量突破7000萬噸,達(dá)到7753萬噸。
三、地理位置
????防城港位于廣西南部北部灣北岸,是我國大陸海岸線最西南端的深水良港,我國沿海24個主要港口之一。港口的地理位置和建港條件得天獨(dú)厚,北靠云、貴、川,東鄰粵、瓊、港、澳,西接越南,南瀕北部灣,地處華南經(jīng)濟(jì)圈、西南經(jīng)濟(jì)圈與東盟經(jīng)濟(jì)圈的結(jié)合部,是西南地區(qū)走向世界的海上主門戶,也是中國內(nèi)陸腹地進(jìn)入中南半島東盟國家最便捷的出海門戶,更是中國通往西亞、歐洲、非洲、大洋洲海上運(yùn)距最短的港口。
四、自然條件
????防城港港灣水深浪靜,三面環(huán)山,東面有企沙半島,西面有江山半島、白龍半島兩道天然屏障,港口風(fēng)平浪靜。航道短(6.1海里),水域、陸域?qū)掗?,可利用岸線長。平均高潮位3.82米,平均潮差大于4.5米,漲潮延時15小時,落潮延時9小時,航道不易淤積。自然形成“牛頭嶺”和“暗埠江”兩條深水海溝,碼頭的布置都是沿著這兩條深水海溝來布局規(guī)劃。
五、交通條件
????防城港市海岸線長580多公里,有230多公里邊境線,水陸交通便利,南防高速公路直達(dá)港口,與西南公路出海大通道相連,直接與全國公路聯(lián)網(wǎng)。海運(yùn)開辟有聯(lián)接“珠三角”、“長三角”、環(huán)渤海灣等經(jīng)濟(jì)圈的國內(nèi)航線,并已與100?多個國家和地區(qū)的250個港口通航,海運(yùn)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球,距離越南海防港151海里。鐵路運(yùn)輸有南防鐵路,鐵路經(jīng)南防線、黎欽線與全國鐵路相聯(lián)。特別是經(jīng)南昆線、水柏線、內(nèi)昆線抵達(dá)防城港,可大大縮短運(yùn)距時空。
六、重大項目規(guī)劃建設(shè)情況?
1.防城港漁澫港區(qū)513#-516#泊位在建工程
項目簡介:該項目建設(shè)一個3萬噸級多用途泊位和三個3萬噸級通用泊位,設(shè)計通過能力為320萬噸/年。其中件雜貨255萬噸/年,散貨50萬噸/年,集裝箱2萬TEU。項目工程于2014年2月開工,項目計劃總投資12.6億元。?
????2.防城港馬鞍嶺1、2號旅游碼頭工程
????該項目建設(shè)3萬噸級客運(yùn)碼頭2個(碼頭水工按10萬噸級建設(shè)),以及配套的候船大廳(聯(lián)檢大樓)、商業(yè)購物區(qū)、行李托運(yùn)倉庫等配套設(shè)施,項目占地面積32.3公傾,設(shè)計年客運(yùn)通過能力100萬人次。項目工程于2014年2月份開工,計劃總投資66961萬元。
????3.40萬噸級泊位碼頭規(guī)劃項目
建設(shè)內(nèi)容及規(guī)模:40萬噸級泊位碼頭位于防城港企沙南作業(yè)區(qū)西側(cè),?建設(shè)規(guī)模為兩個30萬噸級散貨碼頭,水工結(jié)構(gòu)按停泊40萬噸級散貨船預(yù)留。碼頭岸線長度840米,前沿停泊水域?qū)?30米,底高程-25米,回旋水域直徑900米。計劃總投資:35億元。
????項目工可報告正在編制,碼頭選址論證方案初稿要求增加的地址勘察鉆孔已進(jìn)場。
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黨務(wù)干事5000-7000元防城港-港口區(qū)廣西金川有色金屬有限公司采掘業(yè)/冶煉一、工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)、干部隊伍教育與管理、黨支部建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)以及宣傳等工作。 具體工作職責(zé)是: 1.負(fù)責(zé)公司干部隊伍建設(shè)與選拔任用、教育培訓(xùn)、考核考評及干部信息系統(tǒng)維護(hù)與管理等日常管理工作; 2.負(fù)責(zé)公司干部人事檔案管理; 3.負(fù)責(zé)籌備和組織公司黨代會、黨委會等黨委各類會議,起草黨委年度計劃、總結(jié)、報告等相關(guān)文字材料,落實(shí)會議議定事項。 4.負(fù)責(zé)黨員信息系統(tǒng)管理、黨員學(xué)習(xí)教育、黨員發(fā)展與管理、黨內(nèi)先進(jìn)評選、黨費(fèi)收繳、黨員活動組織等日常黨務(wù)工作; 5.負(fù)責(zé)公司宣傳稿件采寫、攝影攝像、視頻剪輯、微信公眾號編輯等宣傳工作; 6.負(fù)責(zé)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、特色黨建品牌創(chuàng)建以及圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)開展各類黨性實(shí)踐活動的組織與推進(jìn)工作; 7.負(fù)責(zé)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和統(tǒng)戰(zhàn)等相關(guān)工作; 8.負(fù)責(zé)黨群其他日常工作。 二、任職條件: 1.中共黨員,具有一年及以上黨齡,具有一年及以上黨務(wù)、紀(jì)檢、宣傳等黨群類工作經(jīng)驗。 2.35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3.具有扎實(shí)的黨建理論素養(yǎng)和優(yōu)秀的公文寫作能力、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心和原則性強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊合作精神。 4.熟練操作辦公軟件,熟練掌握攝影攝像、圖片處理及視頻剪輯。2024-11-02陳主管
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管理培訓(xùn)生(防城港)8000-11000元防城港-防城區(qū)一、招聘對象 招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求:2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。 二、崗位介紹 作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲備。 三、專業(yè)要求 專業(yè)技術(shù)方向:經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)會計類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。 業(yè)務(wù)管理方向:不限制專業(yè)。 四、培養(yǎng)計劃 桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長。 專業(yè)技術(shù)方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)和定制化學(xué)習(xí)4個階段。 業(yè)務(wù)管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)期2年,管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機(jī)會。 五、職業(yè)發(fā)展通道 桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機(jī)制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會。 管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家 六、福利待遇 管理培訓(xùn)生實(shí)行“匠星無憂”計劃,包括: “薪酬無憂”計劃:綜合年薪15萬,六險二金,年終獎,交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日慰問等;2024-10-24劉經(jīng)理
- 防城港北部灣港務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 建材/進(jìn)出口
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