職位描述

公司缺少管理人才,能提供良好的發(fā)展空間。
1、身體健康,符合食品衛(wèi)生的崗位要求
2、有上進(jìn)心,能吃苦,無犯罪記錄
3、從基層員工做起,非誠勿擾

公司簡介

??????本公司以投資項(xiàng)目為主營業(yè)務(wù),涉及工程建設(shè)、專業(yè)市場開發(fā)及肉食品加工等多種經(jīng)營?,F(xiàn)正在拓展業(yè)務(wù)、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營范圍、增加市場占有率?,F(xiàn)需聘用有創(chuàng)業(yè)精神、上進(jìn)心強(qiáng)、有較好的人際交往能力及具備一定管理才能的精英加盟本公司。本公司是一家正在高速成長的公司,將為勇于挑戰(zhàn)的你提供一個展示自己才能的舞臺。

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黨務(wù)干事
5000-7000元
防城港-港口區(qū)
一、工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)、干部隊(duì)伍教育與管理、黨支部建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)以及宣傳等工作。 具體工作職責(zé)是: 1.負(fù)責(zé)公司干部隊(duì)伍建設(shè)與選拔任用、教育培訓(xùn)、考核考評及干部信息系統(tǒng)維護(hù)與管理等日常管理工作; 2.負(fù)責(zé)公司干部人事檔案管理; 3.負(fù)責(zé)籌備和組織公司黨代會、黨委會等黨委各類會議,起草黨委年度計(jì)劃、總結(jié)、報告等相關(guān)文字材料,落實(shí)會議議定事項(xiàng)。 4.負(fù)責(zé)黨員信息系統(tǒng)管理、黨員學(xué)習(xí)教育、黨員發(fā)展與管理、黨內(nèi)先進(jìn)評選、黨費(fèi)收繳、黨員活動組織等日常黨務(wù)工作; 5.負(fù)責(zé)公司宣傳稿件采寫、攝影攝像、視頻剪輯、微信公眾號編輯等宣傳工作; 6.負(fù)責(zé)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、特色黨建品牌創(chuàng)建以及圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)開展各類黨性實(shí)踐活動的組織與推進(jìn)工作; 7.負(fù)責(zé)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和統(tǒng)戰(zhàn)等相關(guān)工作; 8.負(fù)責(zé)黨群其他日常工作。 二、任職條件: 1.中共黨員,具有一年及以上黨齡,具有一年及以上黨務(wù)、紀(jì)檢、宣傳等黨群類工作經(jīng)驗(yàn)。 2.35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3.具有扎實(shí)的黨建理論素養(yǎng)和優(yōu)秀的公文寫作能力、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心和原則性強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.熟練操作辦公軟件,熟練掌握攝影攝像、圖片處理及視頻剪輯。
2024-11-02
陳主管
防城港-防城區(qū)
一、招聘對象 招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求:2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。 二、崗位介紹 作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲備。 三、專業(yè)要求 專業(yè)技術(shù)方向:經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)、財務(wù)會計(jì)類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。 業(yè)務(wù)管理方向:不限制專業(yè)。 四、培養(yǎng)計(jì)劃 桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計(jì)劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長。 專業(yè)技術(shù)方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)和定制化學(xué)習(xí)4個階段。 業(yè)務(wù)管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)期2年,管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機(jī)會。 五、職業(yè)發(fā)展通道 桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機(jī)制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會。 管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家 六、福利待遇 管理培訓(xùn)生實(shí)行“匠星無憂”計(jì)劃,包括: “薪酬無憂”計(jì)劃:綜合年薪15萬,六險二金,年終獎,交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日慰問等;
2024-10-24
劉經(jīng)理

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所在行業(yè) 投資
成立時間 16年(2008年7月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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