職位描述

一 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人才招聘的實(shí)施,信息統(tǒng)計(jì),擬定年度招聘計(jì)劃
負(fù)責(zé)招聘崗位的簡歷篩選,面試通知,面試接待,錄用審批等各環(huán)節(jié)
2、優(yōu)化招聘流程及招聘制度,跟蹤招聘過程,評(píng)估招聘結(jié)果,進(jìn)一步完成招聘體系
3、定期對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估,提高招聘效率
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
二 任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、公共事業(yè)管理(衛(wèi)生事業(yè)管理方向)
2、至少3年以上醫(yī)院招聘經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉運(yùn)用各種招聘工具和各種招聘渠道,具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及出色面試技巧
4、具有優(yōu)秀的組織,溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)

公司簡介

廣西桂臺(tái)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司簡介

廣西防城港市背靠十萬大山,通過平靜的北部灣連接大海,處于獨(dú)特的亞熱帶氣候帶中,物產(chǎn)種類豐富,全年陽光明媚,空氣中氧分充足,全國最大的紅樹林表明水環(huán)境非常優(yōu)良,是國際少有的度假、旅居、康養(yǎng)、生活的圣地,著名的長壽之鄉(xiāng)。通過陸地口岸連接越南及整個(gè)東盟國家,通過少有的天然良港連接一帶一路和其它國家,陸海雙口岸促進(jìn)了防城港市文化的交流和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,其人均GDP位于全國前100位以內(nèi)。在邊境開發(fā)試驗(yàn)區(qū)的基礎(chǔ)上,2019年經(jīng)**宣布成立國際醫(yī)學(xué)開放試驗(yàn)區(qū),試驗(yàn)區(qū)的規(guī)劃和國家層面支持政策即將出臺(tái),防城港將迎來發(fā)展的黃金時(shí)代,預(yù)計(jì)3-5年內(nèi)常住人口將翻番,防城港市醫(yī)療健康服務(wù)事業(yè)也必將進(jìn)入高速發(fā)展時(shí)期。為此,防城港本地的房地產(chǎn)開發(fā)商—廣西桂海實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,以開發(fā)桂臺(tái)兩岸健康產(chǎn)業(yè)城(規(guī)劃400畝)及將來的國際傳統(tǒng)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園(規(guī)劃860畝)為契機(jī),在2019年9月成立廣西桂臺(tái)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司,擬引進(jìn)國際和臺(tái)灣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),將“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”的模式回歸醫(yī)療健康服務(wù)的本質(zhì),為全體防城港人民提供“終身的健康管理”及“精準(zhǔn)的醫(yī)學(xué)服務(wù)”,用一己之力參與并促進(jìn)防城港國際醫(yī)學(xué)開放試驗(yàn)區(qū)的發(fā)展。

第一期計(jì)劃3項(xiàng)工作:

1、開展學(xué)生視力數(shù)字化普查并引進(jìn)美國新英格蘭視光學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)建設(shè)先進(jìn)視光學(xué)中心,啟動(dòng)防城港市兒童青少年近視全面防控事業(yè);

2、建設(shè)國際先進(jìn)的體檢中心,提供健康檔案、健康風(fēng)險(xiǎn)分析、健康處方與健康促進(jìn)服務(wù);

3、建設(shè)面向全市的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院系統(tǒng),將健康管理和醫(yī)療服務(wù)線上和線下均形成閉環(huán)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 防城港市防城區(qū)北部灣大道西側(cè)桂臺(tái)兩岸健康產(chǎn)業(yè)城15號(hào)樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事主管
10000-11000元
防城港-東興市
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測評(píng)工具。 工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé)) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度; 3、制訂公司總部績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并對(duì)各部門及各子公司績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才儲(chǔ)備機(jī)制。 7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍;組織各子公司的交流活動(dòng);并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估,督導(dǎo)各公司開展培訓(xùn)工作。 任職資格: 1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)培訓(xùn)。 3、經(jīng)驗(yàn):有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 技能與素質(zhì): 具有較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熟悉人力資源各個(gè)模塊的實(shí)際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。 良好的公關(guān)能力,敬業(yè)務(wù)實(shí),處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術(shù),具備高級(jí)人力資源管理師資格證。
2024-10-20
毛超樸
人事專員
2000-3000元
防城港-東興市-東興國際紅木博覽城
員工招聘,面試,入職辦理,考勤等工作
2024-10-20
左浩淼
廣西桂臺(tái)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西桂臺(tái)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/健康
成立時(shí)間 5年(2019年8月27日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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