職位描述
1.具有人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2.具備較強的溝通表達能力。
3.具有豐富的業(yè)務(wù)運營認知及業(yè)務(wù)管理邏輯認知。
4.具有勞資相關(guān)工作經(jīng)驗,較強的勞動效率與勞動成本分析能力,合理控制勞動力總量及工資總額,能提出人工成本控制、以及如何避免或擴大勞動關(guān)系的合理化建議,能提出體現(xiàn)在福利、獎金上的有競爭機制的人事管理建議。
公司簡介
港宸國際大酒店是由廣西北部灣國際港務(wù)集團有限公司投資興建,按國家五星級標準配置的會議度假型酒店。酒店擁有373間(套)客房,其中海景景觀房,可憑欄觀海,遠眺西灣;設(shè)有1326平米的超大型金花茶宴會廳和22間風格各異的廳房可承接各類大、中、小型的宴會;寶萊西餐廳為五湖四海的賓客提供品種多樣的美食;1029平米的無柱式港宸多功能廳及南海多功能廳,1個中型會議室,3個小型會議室,2個VIP接待室,可同時舉辦多場會議和活動;酒店配套了大型戶外陽光泳池及200平米的健身房,乒乓球室、瑜伽房,為您的防城港之旅帶來完美的居停。
上班地點
工作地址:
港口區(qū)北部灣大道1號(北碼頭) 查看上班路線
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人事主管10000-11000元防城港-東興市東興市越洋國際物流有限責任公司交通/運輸/物流崗位職責:負責協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負責統(tǒng)籌招聘配置、培訓開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負責建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負責建立健全人才測評工具。 工作內(nèi)容:(目標與職責) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度; 3、制訂公司總部績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負責制定后備人才儲備機制。 7、制訂并實施公司年度培訓計劃,建立內(nèi)部培訓師隊伍;組織各子公司的交流活動;并對培訓效果進行調(diào)研和評估,督導各公司開展培訓工作。 任職資格: 1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學歷。 2、培訓經(jīng)歷:受過管理學、心理學、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導科學、財務(wù)管理等知識培訓。 3、經(jīng)驗:有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗,具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實踐經(jīng)驗。 技能與素質(zhì): 具有較強的溝通能力以及團隊協(xié)作精神,熟悉人力資源各個模塊的實際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。 良好的公關(guān)能力,敬業(yè)務(wù)實,處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術(shù),具備高級人力資源管理師資格證。2024-10-20毛超樸
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2024-10-20左浩淼
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- 防城港港宸國際大酒店有限公司
- 所在行業(yè) 酒店
- 成立時間 18年(2006年7月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 1000-9999人