職位描述

崗位職責
1、負責公司行政事務(wù);
2、人事檔案管理;
3、辦理社保;
4、公司日??记?;
5、辦理人員入離職手續(xù);
6、協(xié)助相關(guān)招聘工作;
7、組織公司員工進行培訓(xùn);
8、發(fā)放節(jié)日的獎品;
崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,公共管理或人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先;2、前臺行政相關(guān)工作者優(yōu)先考慮;待遇:3、待遇2500-3500元4.上班時間:8:30-12:00/14:00-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日5.轉(zhuǎn)正后購買社保。

公司簡介

天一房地產(chǎn)北海分公司隸屬于海南天一房地產(chǎn)營銷策劃有限公司,公司成立于2009年7月,旗下設(shè)立有海南???、三亞、臨高、廣西北海公司,同時擁有4大獨立且強大的電商網(wǎng)絡(luò)平臺,在職員工300+,公司主要從事一手新房住宅、別墅、寫字樓、商鋪等銷售,目前業(yè)務(wù)領(lǐng)域不僅覆蓋海南全島,廣西、云南、廣東、泰國、馬來西亞、柬埔寨等地樓盤市場也穩(wěn)步推進中。應(yīng)公司正處于快速發(fā)展階段,現(xiàn)需求大量人才,望志同道合的你加入我們,一起走向人生巔峰!

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人事主管
10000-11000元
防城港-東興市
崗位職責:負責協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負責統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負責建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負責建立健全人才測評工具。 工作內(nèi)容:(目標與職責) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度; 3、制訂公司總部績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負責制定后備人才儲備機制。 7、制訂并實施公司年度培訓(xùn)計劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍;組織各子公司的交流活動;并對培訓(xùn)效果進行調(diào)研和評估,督導(dǎo)各公司開展培訓(xùn)工作。 任職資格: 1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財務(wù)管理等知識培訓(xùn)。 3、經(jīng)驗:有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗,具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實踐經(jīng)驗。 技能與素質(zhì): 具有較強的溝通能力以及團隊協(xié)作精神,熟悉人力資源各個模塊的實際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。 良好的公關(guān)能力,敬業(yè)務(wù)實,處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術(shù),具備高級人力資源管理師資格證。
2024-10-20
毛超樸
人事專員
2000-3000元
防城港-東興市-東興國際紅木博覽城
員工招聘,面試,入職辦理,考勤等工作
2024-10-20
左浩淼
海南天一房地產(chǎn)營銷策劃有限公司招聘:公司標志 logo
海南天一房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/廣告
成立時間 15年(2009年7月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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