辦公室主任

1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司行政管理 2.任職要求： 26-32歲 本科 3.崗位職責(zé)：完善公司資料信息管理，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 4.崗位福利：買五險(xiǎn) 5.薪資待遇：試用期4000 轉(zhuǎn)正五千 單休 包吃 6.上班時(shí)間：9:00-12:00 14:30-18:00 注：因?yàn)槲也皇菍Ｂ毴耸?平時(shí)還有其他工作事情要出來(lái)，不是很多時(shí)候在該平臺(tái)回復(fù)。有意向的小伙伴可以直接滴滴我 沒(méi)回復(fù)的可以多發(fā)兩遍，也可以直接發(fā)簡(jiǎn)歷給我。(為了不耽擱雙方的時(shí)間 簡(jiǎn)歷上請(qǐng)使用真實(shí)名字及人像照片)

負(fù)責(zé)辦公室日常工作，規(guī)章制度的完善，會(huì)議記錄，上傳下達(dá)，招聘面試，以及上級(jí)交代的其他任務(wù)

崗位工作介紹： 1、人力資源規(guī)劃，對(duì)戰(zhàn)略、人員、費(fèi)用、制度等有合理規(guī)劃。 2、招聘配置，對(duì)入職人員進(jìn)行定員、定崗、定編。 3、對(duì)新入職人員進(jìn)行相關(guān)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。 4、薪酬管理，對(duì)薪酬核算、工作崗位分析、評(píng)價(jià)。 5、績(jī)效管理、考核獎(jiǎng)懲等執(zhí)行與分析、完善。 6、員工勞動(dòng)關(guān)系等基層人事工作，根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。 7、組織制訂完善公司各項(xiàng)的管理制度、程序和實(shí)施細(xì)則 8、企業(yè)文化管理。 崗位要求及待遇： 1、本科以上學(xué)歷，全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè) 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及本地勞動(dòng)法律法規(guī) 3、五年以上人力工作經(jīng)驗(yàn) 4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、目標(biāo)管理。 5、薪酬待遇：月薪7000-8000元+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)。 6、工作地點(diǎn)：東興市馬路鎮(zhèn)。 7、雙休制工作、法定節(jié)假日。

酒店綜合工，要求:50歲以下，會(huì)簡(jiǎn)單水電，設(shè)備維護(hù)，上班地點(diǎn):東興金灘帶你去趕海酒店，工作時(shí)間:彈性上班，工資待遇:3000-3500，包吃住。