職位描述

任職資格:
1、年齡: 28-35歲(僅男性 ,應(yīng)屆畢業(yè)生)
2、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷,人力資源管理,企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè);
3、經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、知識(shí)要求:熟悉國(guó)際及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī);
5、能力要求:熟悉公司人員及各專業(yè)情況,具有較強(qiáng)組織、溝通、管理、綜合分析及語(yǔ)言、文字表達(dá)能力;
6、其他:原則性強(qiáng)、處事公道、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
工作地點(diǎn):廣西防城港市港口區(qū)公車(chē)鎮(zhèn)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織公司管理制度及流程的制訂/修改,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)管檢查和考核;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)重要文件精神的傳達(dá)、落實(shí)及檢查考核;
3、負(fù)責(zé)公司和部門(mén)文件的審核、發(fā)布工作;
4、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃,招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等工作的有效推行;
5、負(fù)責(zé)各部門(mén)目標(biāo)分析及重點(diǎn)工作計(jì)劃的進(jìn)去跟蹤、情況收集和匯總;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

公司簡(jiǎn)介

廣西杭氧氣體有限公司成立于2012年5月.是杭氧集團(tuán)股份有限公司下屬的一家獨(dú)資子公司.是杭氧氣體板塊在華南區(qū)域建設(shè)的第一個(gè)生產(chǎn)基地(華南區(qū)域下轄廣西杭氧.防城港杭氧.河源杭氧.云浮杭氧.玉溪杭氧.云南杭氧).注冊(cè)資金3.1億元.采用具備世界先進(jìn)水平的杭氧自主研發(fā).擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的成套空分工藝和設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn).目前運(yùn)行一套80000Nm3/h空分.兩套40000Nm3/h.一套38000Nm3/h.一套25000Nm3/h空分設(shè)備.兩套60000Nm3/h空分設(shè)備.制氧能力達(dá)到343000Nm3/h.主要產(chǎn)品有工業(yè)氧(氮.氬).食品氮.醫(yī)用氧.氪氙等.
杭氧集團(tuán)股份有限公司(下稱杭氧)于1950年建廠.2010年在深圳證券交易所上市(股票代碼: 002430) ...

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崗位工作介紹: 1、人力資源規(guī)劃,對(duì)戰(zhàn)略、人員、費(fèi)用、制度等有合理規(guī)劃。 2、招聘配置,對(duì)入職人員進(jìn)行定員、定崗、定編。 3、對(duì)新入職人員進(jìn)行相關(guān)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。 4、薪酬管理,對(duì)薪酬核算、工作崗位分析、評(píng)價(jià)。 5、績(jī)效管理、考核獎(jiǎng)懲等執(zhí)行與分析、完善。 6、員工勞動(dòng)關(guān)系等基層人事工作,根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。 7、組織制訂完善公司各項(xiàng)的管理制度、程序和實(shí)施細(xì)則 8、企業(yè)文化管理。 崗位要求及待遇: 1、本科以上學(xué)歷,全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè) 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及本地勞動(dòng)法律法規(guī) 3、五年以上人力工作經(jīng)驗(yàn) 4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、目標(biāo)管理。 5、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)。 6、工作地點(diǎn):東興市馬路鎮(zhèn)。 7、雙休制工作、法定節(jié)假日。
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