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職位描述

1、行政后勤管理工作

（1）負(fù)責(zé)公司管理制度審定和監(jiān)督執(zhí)行；

（2）負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、證照、印章的組織管理工作；

（3）負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織，監(jiān)督公司會(huì)議精神、公文任務(wù)的執(zhí)行情況；

（4）負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、辦公文具、接待用品等行政物資的采購(gòu)管理；

（5）負(fù)責(zé)公司與政府、業(yè)務(wù)主管部門、合作單位的公關(guān)事務(wù)安排與管理；

（6）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)維護(hù)和管理；

（7）負(fù)責(zé)公司重要客人來(lái)訪接待管理；

（8）協(xié)助企劃部完成公司商標(biāo)設(shè)計(jì)申報(bào)、品牌宣傳，公司VI設(shè)計(jì)工作；

2、人力資源管理工作

（1）負(fù)責(zé)公司組織規(guī)劃、人力資資源規(guī)劃及建設(shè)；

（2）負(fù)責(zé)公司的人力資源管理體系的建設(shè)和調(diào)整；

（3）組織定制公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、人力資源計(jì)劃和預(yù)算；

（4）負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、人員異動(dòng)管理、考勤管理、績(jī)效考核管理、薪酬福利管理；

（5）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；

公司簡(jiǎn)介

防城港市萬(wàn)象置業(yè)有限公司成立于2009年，注冊(cè)資金為2000萬(wàn)元人民幣。公司以房地產(chǎn)投資和開發(fā)作為企業(yè)發(fā)展的主要方向，并以物業(yè)管理及相關(guān)服務(wù)作為輔助項(xiàng)目，是防城港市具有較大影響力的房地產(chǎn)投資開發(fā)公司。

公司經(jīng)營(yíng)理念：

公司始終堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、開發(fā)為重點(diǎn)，經(jīng)營(yíng)為龍頭，質(zhì)量為根本的開發(fā)理念和經(jīng)營(yíng)方針，積極尋求探索與市場(chǎng)機(jī)制相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)方針，走品牌化之路。

重大項(xiàng)目：

1、商業(yè)地產(chǎn)：

已成功開發(fā)了“魚峰大廈”商住樓項(xiàng)目、“萬(wàn)象酒店”項(xiàng)目、“萬(wàn)象明苑”居民住宅樓項(xiàng)目、“萬(wàn)象御府”別墅小區(qū)項(xiàng)目等多個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目。目前，公司正積極籌備在防城港市漁洲城開發(fā)建設(shè)以紅樹林為景點(diǎn)的全生態(tài)、全海景的別墅區(qū)項(xiàng)目,總建筑面積為17萬(wàn)平方米。

2、旅游地產(chǎn)：

2013年成功進(jìn)駐廣西田陽(yáng)縣開發(fā)田州古城項(xiàng)目。田州古城占地1500畝，總建筑面積約95萬(wàn)平方米，總投資25億元，是集商業(yè)、居住和文化旅游，以古建筑為平臺(tái)、壯族文化為“靈魂”的大型文化旅游綜合項(xiàng)目。

     古城內(nèi)分布有四合院、商住一體四合院、旅游五星級(jí)酒店、客棧、酒吧、餐飲、KTV、水療中心、會(huì)所、祭祀臺(tái)、祖公塔、布洛陀廣場(chǎng)、土司府、壯族文史博物館等多種功能建筑，同時(shí)結(jié)合當(dāng)?shù)氐娜宋暮拓S富的自然資源以來(lái)塑造田州古城的特色。古城建筑形式上多彩多姿；環(huán)境上流水小橋、步移景換、美不勝收；功能上適應(yīng)吃、住、行、游、購(gòu)、娛的各種需求的五A級(jí)旅游景區(qū)。使其在傳承區(qū)域文化、提升區(qū)域旅游品質(zhì)的同時(shí)，最大化的發(fā)揮商業(yè)價(jià)值推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

精英團(tuán)隊(duì)：

現(xiàn)公司已擁有了一支積極上進(jìn)、勇于開拓、經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)化的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。

隨著公司不斷發(fā)展壯大，我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)各界英才加盟，共創(chuàng)更加輝煌美好的未來(lái)！

公司地址：防城港市港口區(qū)建政路16號(hào)萬(wàn)象御府

公交線路：乘坐101路（區(qū)政府方向）終點(diǎn)站前行100米

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政綜合主管
4000-5000元

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1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司行政管理 2.任職要求： 26-32歲本科 3.崗位職責(zé)：完善公司資料信息管理，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 4.崗位福利：買五險(xiǎn) 5.薪資待遇：試用期4000 轉(zhuǎn)正五千單休包吃 6.上班時(shí)間：9:00-12:00 14:30-18:00 注：因?yàn)槲也皇菍Ｂ毴耸?平時(shí)還有其他工作事情要出來(lái)，不是很多時(shí)候在該平臺(tái)回復(fù)。有意向的小伙伴可以直接滴滴我沒(méi)回復(fù)的可以多發(fā)兩遍，也可以直接發(fā)簡(jiǎn)歷給我。(為了不耽擱雙方的時(shí)間簡(jiǎn)歷上請(qǐng)使用真實(shí)名字及人像照片)

2024-10-29

趙華光; 行政經(jīng)理/主管
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負(fù)責(zé)辦公室日常工作，規(guī)章制度的完善，會(huì)議記錄，上傳下達(dá)，招聘面試，以及上級(jí)交代的其他任務(wù)

2024-10-22

陳慧霞; 行政人事部經(jīng)理
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崗位工作介紹： 1、人力資源規(guī)劃，對(duì)戰(zhàn)略、人員、費(fèi)用、制度等有合理規(guī)劃。 2、招聘配置，對(duì)入職人員進(jìn)行定員、定崗、定編。 3、對(duì)新入職人員進(jìn)行相關(guān)開發(fā)培訓(xùn)課程，向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。 4、薪酬管理，對(duì)薪酬核算、工作崗位分析、評(píng)價(jià)。 5、績(jī)效管理、考核獎(jiǎng)懲等執(zhí)行與分析、完善。 6、員工勞動(dòng)關(guān)系等基層人事工作，根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。 7、組織制訂完善公司各項(xiàng)的管理制度、程序和實(shí)施細(xì)則 8、企業(yè)文化管理。崗位要求及待遇： 1、本科以上學(xué)歷，全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè) 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及本地勞動(dòng)法律法規(guī) 3、五年以上人力工作經(jīng)驗(yàn) 4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、目標(biāo)管理。 5、薪酬待遇：月薪7000-8000元+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)。 6、工作地點(diǎn)：東興市馬路鎮(zhèn)。 7、雙休制工作、法定節(jié)假日。

2024-10-21; 綜合工
3000-4000元

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東興市萬(wàn)尾帶你去趕海酒店

酒店/旅游

酒店綜合工，要求:50歲以下，會(huì)簡(jiǎn)單水電，設(shè)備維護(hù)，上班地點(diǎn):東興金灘帶你去趕海酒店，工作時(shí)間:彈性上班，工資待遇:3000-3500，包吃住。

2024-10-20

郭青林; 行政人事主任
6000-7000元

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薪資待遇：6000元/月五險(xiǎn)、提供住宿崗位要求： 1、具有大專及以上學(xué)歷，行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先； 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定的能力，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作； 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃明確，方法靈活； 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理； 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào)，季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿； 8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行； 9、能夠組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象； 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊）的能力。

2024-10-18

黃宗鋒