扶綏采購/貿(mào)易招聘
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扶綏 采購/貿(mào)易 招聘
職位。好工作,上桂聘
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采購經(jīng)理
6000-8000元2024-11-04潤泓木業(yè)人事專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程類(裝修、土建、機(jī)電、消防、維修改造等)和場地、機(jī)械、周轉(zhuǎn)材料的租賃及采購,根據(jù)工程項(xiàng)目采購計(jì)劃,深入了解需求,及時(shí)完成各項(xiàng)目的采購任務(wù);
2、負(fù)責(zé)采購成本與質(zhì)量控制,根據(jù)上級(jí)要求或各公司、部門要求,尋找合適的供應(yīng)商詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),并得出最終結(jié)果;
3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場變化、競爭環(huán)境,提出采購優(yōu)化方案;
4、收集、分析主要采購相關(guān)數(shù)據(jù),以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,建立公司采購管理數(shù)據(jù)庫;同時(shí)分析研究市場變化趨勢,及時(shí)上報(bào)并調(diào)整采購經(jīng)營基本策略;
5、評(píng)估供應(yīng)商,擬定年度采購合同,并建立供應(yīng)商檔案;
6、追蹤采購產(chǎn)品交貨期,負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商及供應(yīng)鏈管理,負(fù)責(zé)監(jiān)督、記錄供應(yīng)商,的履約行為,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期評(píng)估、考核;
7、負(fù)責(zé)組織制定和完善采購管理制度和工作規(guī)范;
8、制定采購標(biāo)準(zhǔn)、不良產(chǎn)品與供應(yīng)商溝通換貨、退貨,及時(shí)制定解決方案。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷, 物料采購、工程造價(jià)類等相關(guān)專業(yè),有3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉電力工程總承包、各類專業(yè)分包所需的材料供應(yīng)市場狀況;對(duì)現(xiàn)場各分項(xiàng)工程工序和主要施工工藝有一定了解,有成本造價(jià)經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
3、熟悉工程類招投標(biāo)采購管理流程,具有項(xiàng)目統(tǒng)籌及管理能力,能承受一定的工作壓力;
4、具有判斷與決策能力,對(duì)異常情況的應(yīng)變能力強(qiáng);
5、為人正直,具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,具有很好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。 -
采購員
3000-4000元2024-10-25陳女士人事主管1、了解市場的產(chǎn)品及價(jià)格動(dòng)態(tài),對(duì)比供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià);
2、負(fù)責(zé)各部門所需辦公用品、園區(qū)配件等物料的采購工作,控制采購產(chǎn)品品質(zhì);
3、跟進(jìn)下達(dá)的采購訂單,保證交貨期,并在驗(yàn)貨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系;
4、監(jiān)督產(chǎn)品備貨入庫,做好采購計(jì)劃、付款申請(qǐng)、入庫登記等;
5、整合采購需求,有效控制采購成本;
6、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好對(duì)供應(yīng)商的對(duì)賬工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。
該崗位需要持有駕照,駕齡不低于1年。
約 2 個(gè)崗位
按商圈:
按行業(yè):
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扶綏采購/貿(mào)易招聘最新投遞
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陸先生投遞了 廣西扶綏龍谷灣旅游休閑度假區(qū)有限公司 的 采購員 職位2024-11-04
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崇左扶綏縣 采購/貿(mào)易招聘工資
¥
4185
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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14.3%2K
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28.6%3K
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23.8%4K
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23.8%5K
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4.8%6K-8K
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4.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.4%
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高中9.5%
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大專33.3%
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本科4.8%
崇左扶綏縣采購/貿(mào)易招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.4%,高中占9.5%,大專占33.3%,本科占4.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.4%
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1-3年28.6%
崇左扶綏縣采購/貿(mào)易招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.4%,1-3年占28.6%。