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扶綏餐飲公司產(chǎn)品招聘

共找到 5條 扶綏 產(chǎn)品 招聘 職位。好工作,上桂聘
(1)負(fù)責(zé)所在車間內(nèi)生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督及驗(yàn)證工作;
(2)負(fù)責(zé)所在車間不合格品、異常品的判斷、處理、跟進(jìn)及驗(yàn)證等工作;
(3)對車間接收的客訴進(jìn)行分析、制定改善措施及驗(yàn)證等工作;
(4)負(fù)責(zé)對在線產(chǎn)品的檢測、數(shù)據(jù)分析、反饋、改善等工作;
(5)協(xié)助、輔導(dǎo)、點(diǎn)檢下屬日常工作的開展,并出具月度績效;
(6)負(fù)責(zé)對下屬人員的質(zhì)量意識提升培訓(xùn)。
(7)負(fù)責(zé)定期匯總各項(xiàng)質(zhì)量數(shù)據(jù)并進(jìn)行反饋。
注意:本崗位需要倒班
【工作內(nèi)容】生產(chǎn)糖漿、果漿、果塊等產(chǎn)品;
【招聘崗位】生產(chǎn)操作工、裝配工等工作簡單;
【崗位要求】18-35周歲,男女不限;身體健康、吃苦耐勞;
【工作時間】兩倒班,月休4天。
【福利待遇】
1、綜合工資4500-6000元/月;
2、補(bǔ)貼:高溫補(bǔ)貼、每月優(yōu)秀員工獎、帶薪年假、季度旅游假等;
3、包食宿;
4、是新廠,高標(biāo)準(zhǔn)廠房及住宿條件;
5.五險(xiǎn)一金、年終獎、年中獎、孝心獎等。
注意:需要倒班
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略、政策和計(jì)劃;
2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,指導(dǎo)下屬員工完成下達(dá)任務(wù)指標(biāo),共同完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定以及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額,負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評估;
5、發(fā)展與協(xié)同公司和合作伙伴關(guān)系,如與旅游相關(guān)單位的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。
6、協(xié)助制定公司產(chǎn)品和公司品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有有景區(qū)、酒店、旅行社相關(guān)銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。

采購員

3000-4000元
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-10-25
陳女士
人事主管
1、了解市場的產(chǎn)品及價(jià)格動態(tài),對比供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià); 2、負(fù)責(zé)各部門所需辦公用品、園區(qū)配件等物料的采購工作,控制采購產(chǎn)品品質(zhì); 3、跟進(jìn)下達(dá)的采購訂單,保證交貨期,并在驗(yàn)貨時發(fā)現(xiàn)問題及時與供應(yīng)商聯(lián)系 …… ; 4、監(jiān)督產(chǎn)品備貨入庫,做好采購計(jì)劃、付款申請、入庫登記等; 5、整合采購需求,有效控制采購成本; 6、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好對供應(yīng)商的對賬工作; 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。
2024-10-23
王女士
三、工作內(nèi)容: 1.門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備,制作,收銀及日常工作; 2.維護(hù)門店內(nèi)衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整; 3.熟悉并掌握各崗位技能 4.嚴(yán)格執(zhí)行各類操作標(biāo)準(zhǔn)及遵守門店規(guī)章制度。
約 5 個崗位

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