扶綏產(chǎn)品招聘(有崗位晉升) logo

扶綏產(chǎn)品招聘(有崗位晉升)

共找到 10條 扶綏 產(chǎn)品 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
崇左-扶綏縣-廣西青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地 1人 18-40歲 初中以上
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
黃小姐
副課
1.男女不限,40歲以下,初中以上學(xué)歷。
2.無色盲,吃苦耐勞,負(fù)責(zé)檢驗(yàn)記錄,能及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,每天要做好點(diǎn)檢記錄,有一定視力要求。
福利待遇:
1.做滿一年有帶薪假:5天。
2.空調(diào)車間;
3.購買保險。
4. 包吃包住(宿舍有免費(fèi)WIFI、熱水)。
5.端午節(jié)、中秋節(jié)有禮品,年終有抽獎活動。
崇左-扶綏縣 3人 3年以上 26-40歲 大專以上 化學(xué) 建筑 進(jìn)出口
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2小時前
周工
人資部HR
一、工作職責(zé):
1、對接公司提供線索資源,深度挖掘客戶需求,進(jìn)行有效開發(fā)積累準(zhǔn)客戶資源;
2、執(zhí)行團(tuán)隊(duì)日常管理工作,包括下屬員工的工作安排、人員培訓(xùn)、績效考核等;
3、根據(jù)銷售任務(wù)目標(biāo)分解,執(zhí)行各項(xiàng)分解工作計(jì)劃,達(dá)成銷售管理工作目標(biāo);
4、根據(jù)項(xiàng)目需要,短期出差現(xiàn)場拜訪客戶,促成銷售環(huán)節(jié)推動產(chǎn)生意向客戶。
5、通過公司的客戶信息系統(tǒng),做好客戶的二次回訪和持續(xù)跟進(jìn),推動產(chǎn)生訂單續(xù)簽或客戶轉(zhuǎn)介紹成果;
6、完成銷售合同的簽訂、發(fā)票、尾款等相關(guān)業(yè)務(wù)工作,高效執(zhí)行銷售全流程工作;
7、簽約后及時對接公司相關(guān)部門,與客戶溝通細(xì)節(jié)及具體方案,確保售中、售后的順利完成,提高銷售對接工作質(zhì)量,給客戶良好的產(chǎn)品服務(wù)體驗(yàn);
8、結(jié)合公司年度銷售指標(biāo),完成個人及團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)。
9、持續(xù)更新學(xué)習(xí)掌握公司的產(chǎn)品知識及行業(yè)資訊,為客戶提供專業(yè)的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。
10、公司是做裝配式建筑,以輕鋼為主,產(chǎn)品有:輕鋼別墅、文旅民宿魔方艙、鋼結(jié)構(gòu)板房、集裝箱、移動崗?fù)?、彩鋼大棚廠房、舊房加裝電梯、鋼模板等。針對公司產(chǎn)品開發(fā)客戶、促成成交、跟進(jìn)回款等工作。
二、任職要求:
1、具備同類產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員崗位或大件商品銷售主管崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電銷、行銷或其他產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)且近二年內(nèi)有百萬元以上銷售業(yè)績者。
2、具備學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)品知識與功能,銷售業(yè)務(wù)洽談成交、銷售團(tuán)隊(duì)管理方面的綜合知識與實(shí)操技能;有良好的溝通能力,目標(biāo)及計(jì)劃管理能力,銷售流程執(zhí)行及輔導(dǎo)能力;
3、有挑戰(zhàn)精神,抗壓能吃苦,自驅(qū)力強(qiáng),擅長溝通及熱愛干銷售工作,恪守職業(yè)道德。
4、有C1駕照,能接受行銷工作模式,有國企央企資源優(yōu)先。
無特殊情況8:30-12/14-18,雙休7。包住無吃。試用固定+提成/轉(zhuǎn)后基本+績效+提成。
崇左-扶綏縣 1人 25-35歲 大專以上 化學(xué) 建筑 進(jìn)出口
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2小時前
周工
人資部HR
1、根據(jù)公司內(nèi)容策劃要求錄制短視頻,視頻形式以口播為主。
2、“形象氣質(zhì)佳”,親和力強(qiáng),有一定的表演能力及情緒帶入感。普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力強(qiáng),對鏡頭無壓力感,不依賴提詞器。
3、播音主持、表演專業(yè)優(yōu)先考慮,男女不限。
4、偶爾有戶外拍攝場景,不能接受勿投遞。生產(chǎn)基地在扶綏渠黎,辦公在南寧江南區(qū)研祥智谷D6-1。
5、200-350/天,月內(nèi)結(jié)算;一般標(biāo)準(zhǔn)工作制,兼職后續(xù)亦可轉(zhuǎn)正。
6、視頻針對公司主營產(chǎn)品,以輕鋼為主,如:輕鋼別墅、文旅民宿魔方艙、鋼結(jié)構(gòu)板房、集裝箱、移動崗?fù)?、彩鋼大棚廠房、舊房加裝電梯、鋼模板等。有同行同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崇左-扶綏縣 1人 3年以上 27-45歲 化學(xué) 建筑 進(jìn)出口
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2小時前
周工
人資部HR
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品:輕鋼別墅、文旅民宿魔方艙、鋼結(jié)構(gòu)板房、集裝箱、移動崗?fù)?、彩鋼大棚廠房、舊房加裝電梯、鋼模板等的鈑金工序。
崇左-扶綏縣 5人 2年以上 25-50歲 化學(xué) 建筑 進(jìn)出口
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2小時前
周工
人資部HR
2、主要負(fù)責(zé)公司:輕鋼別墅、文旅民宿魔方艙、鋼結(jié)構(gòu)板房、集裝箱、移動崗?fù)ぁ⒉输摯笈飶S房、舊房加裝電梯、鋼模板等產(chǎn)品的相關(guān)室內(nèi)木工部分工序。
崇左-扶綏縣 5人 3年以上 27-45歲 中專以上 化學(xué) 建筑 進(jìn)出口
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2小時前
周工
人資部HR
2、主要負(fù)責(zé)公司:輕鋼別墅、文旅民宿魔方艙、鋼結(jié)構(gòu)板房、集裝箱、移動崗?fù)?、彩鋼大棚廠房、舊房加裝電梯、鋼模板等產(chǎn)品的相關(guān)室內(nèi)木工部分工序。

采購員

3000-4000元
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-10-25
陳女士
人事主管
1、了解市場的產(chǎn)品及價格動態(tài),對比供應(yīng)商進(jìn)行詢價、比價、議價; 2、負(fù)責(zé)各部門所需辦公用品、園區(qū)配件等物料的采購工作,控制采購產(chǎn)品品質(zhì); 3、跟進(jìn)下達(dá)的采購訂單,保證交貨期,并在驗(yàn)貨時發(fā)現(xiàn)問題及時與供應(yīng)商聯(lián)系 …… ; 4、監(jiān)督產(chǎn)品備貨入庫,做好采購計(jì)劃、付款申請、入庫登記等; 5、整合采購需求,有效控制采購成本; 6、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好對供應(yīng)商的對賬工作; 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。
崇左-扶綏縣-空港大廈 10人 食品 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-24
王先生
常務(wù)副廠長
車間現(xiàn)場跟班,12小時2班倒,負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場跟蹤,數(shù)據(jù)監(jiān)測記錄,工藝異常糾偏,產(chǎn)品取樣送檢。保障食品安全。 22-35歲,中專及以上學(xué)歷,食品,化學(xué),生物技術(shù)學(xué)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 大專以上 食品
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-21
陸女士
人事
配合品牌或達(dá)人商務(wù)的需求進(jìn)行商品上下架,推進(jìn)執(zhí)行活動案,完成銷售目標(biāo): 4、負(fù)責(zé)店鋪的日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)整理分析,定期匯總成分析報(bào)表復(fù)盤,及時提出改進(jìn)措施和執(zhí)行方案,提高產(chǎn)出 5、對接平臺資源活動,根據(jù)活動節(jié)奏完成日?;顒訄?bào)名針對產(chǎn)品賣點(diǎn)
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 食品
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-21
陸女士
人事
1、負(fù)責(zé)開發(fā)對接抖音平臺直播達(dá)人資源: 2、根據(jù)公司需求篩選精準(zhǔn)主播、挖掘目標(biāo)主播建立主播對產(chǎn)品的興趣并解答疑惑,促成優(yōu)質(zhì)達(dá)人的合作, 3、直播合作相關(guān)談判,包括但不限于價格、合作模式、傭金、檔期、 …… 合同等; 4、對接跟進(jìn)帶貨合作事宜,主播排期溝通等: 5、復(fù)盤直播合作相關(guān)數(shù)據(jù),并提出完善建議及方案; 6、搜集抖音達(dá)人主播信息,建立商務(wù)聯(lián)系,完善銷售指標(biāo); 7、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)、優(yōu)化直播玩法,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率
約 10 個崗位

扶綏產(chǎn)品招聘(有崗位晉升)最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP