扶綏房地產(chǎn)公司經(jīng)理招聘
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扶綏 經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
按行業(yè):
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銷售經(jīng)理
4000-5000元2024-10-31陳女士人事主管崗位職責:
1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃;
2、組織與管理銷售團隊,培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,指導(dǎo)下屬員工完成下達任務(wù)指標,共同完成銷售目標;
3、負責年度銷售的預(yù)測,目標的制定以及分解;
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額,負責銷售計劃的分解、落實,并進行跟蹤與評估;
5、發(fā)展與協(xié)同公司和合作伙伴關(guān)系,如與旅游相關(guān)單位的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。
6、協(xié)助制定公司產(chǎn)品和公司品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有有景區(qū)、酒店、旅行社相關(guān)銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。 -
活動策劃經(jīng)理
4000-5000元2024-10-20陳女士人事主管崗位職責:
1. 負責策劃和組織旅游休閑度假區(qū)的各類活動和項目
2. 與團隊成員合作,確?;顒禹樌M行并達到預(yù)期效果
3. 持續(xù)優(yōu)化活動策劃,提升游客體驗和滿意度
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠高效地完成任務(wù),并具備良好的問題解決能力
3. 對旅游休閑行業(yè)有深刻理解,能夠創(chuàng)新思維,提出新點子
約 2 個崗位
扶綏相關(guān)熱門崗位
安全經(jīng)理經(jīng)理保險經(jīng)理it經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險銷售經(jīng)理保險業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理it銷售經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理公司經(jīng)理銷售經(jīng)理公司總經(jīng)理辦公室主任/行政經(jīng)理行政經(jīng)理總經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理客戶經(jīng)理行政經(jīng)理/辦公室主任個人客戶經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理活動經(jīng)理移動客戶經(jīng)理副經(jīng)理財務(wù)副經(jīng)理財務(wù)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理合伙人城市經(jīng)理電商產(chǎn)品經(jīng)理家裝業(yè)務(wù)經(jīng)理主材經(jīng)理工程部總經(jīng)理設(shè)計部經(jīng)理軟裝設(shè)計部經(jīng)理軟裝經(jīng)理軟裝總經(jīng)理環(huán)境部經(jīng)理材料部經(jīng)理主管薪酬薪資專員薪酬管理績效績效管理績效管理崗
扶綏房地產(chǎn)公司經(jīng)理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西扶綏龍谷灣旅游休閑度假區(qū)有限公司 的 活動策劃經(jīng)理 職位2024-07-29
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韋先生投遞了 廣西扶綏龍谷灣旅游休閑度假區(qū)有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-07-27
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崇左 薪酬績效招聘工資
¥
4568
元/月平均工資
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13.6%4K
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25%5K
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4.5%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.2%
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初中2.3%
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高中2.3%
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大專2.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,初中占2.3%,高中占2.3%,大專占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.2%
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1-3年6.8%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.2%,1-3年占6.8%。