按商圈:
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家裝業(yè)務經理(可晉升)
7000-15000元2024-10-19梁女士人事部經理崗位職責:
1、負責公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達的銷售任務;
2、通過公司提供的資源,精裝交付的小區(qū)駐點等,尋找潛在客戶及維護客戶;
3、邀約客戶預約上門體驗,與設計師合作為客戶提供專業(yè)的設計方案,積極提升客戶體驗服務;
4、有效進行客戶關系的維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系;
任職資格:
1、學歷不限,專業(yè)不限;
2、經驗不限,應屆畢業(yè)生皆可;
3、語言組織表達能力強,吃苦耐勞,有團隊合作精神;
4、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,喜歡挑戰(zhàn)工作,對工作充滿熱情和干勁;
5、服從上級部門管理,對市場有一定的洞察能力; -
室內設計師
12000元2024-10-19梁女士人事部經理一、崗位職責
1、協同家裝顧問接待、洽談客戶,以專業(yè)的設計風格與審美觀,設計出令客戶滿意的方案;2、為客戶提供裝修主材、軟裝材料選樣等服務
3、積極配合材料部和工程部的對接工作;負責與客戶保持良好關系,熱心為客戶提供A服務;5、協調解決裝飾過程中的各種技術問題6、了解所在行業(yè)的發(fā)展方向和新工藝,新技術并致力于創(chuàng)新設計。
二、崗位要求
1、室內設計或者環(huán)境藝術設計等相關專業(yè),大專以上學歷;2、1年以上裝修設計、室內設計工作經驗;3、有較強的設計思維及創(chuàng)新思維;4、具有較強的與客戶溝通能力,品行端正,有上進心且工作責任感強;5、專業(yè)知識豐富,專業(yè)技能扎實,對南寧的建材材料及價格有一定了解
三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬
2、健全的的培訓及晉升機制 (主筆設計師主任設計師一-首席設計師一一設計部經理設計部副總-總經理) ; -
家裝業(yè)務銷售
6000元2024-10-19梁女士人事部經理一、崗位職責
1、負責公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達的銷售任務;
2、負責公司渠道客戶的開發(fā)及維護工作,精裝交付的小區(qū)駐點等,尋找潛在客戶及維護客兒
3、邀約客戶預約上門體驗,與設計師合作為客戶提供專業(yè)的設計方案,積極提升客戶體驗服務,
4、有效進行客戶關系的維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系;
二、任職資格
1、學歷不限,專業(yè)不限;
2、語言組織表達能力強,吃苦耐勞,有團隊合作精神,經驗不限,應屆畢業(yè)生皆可;優(yōu)秀者可快速晉升經理。
3、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,對工作充滿熱情和干勁;
三、待遇:
上門客戶提成+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎
約 3 個崗位
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崇左 薪酬績效招聘工資
¥
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷93.2%
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初中2.3%
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高中2.3%
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大專2.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占93.2%,初中占2.3%,高中占2.3%,大專占2.3%。
經驗要求分析
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1-3年6.8%
崇左薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占93.2%,1-3年占6.8%。