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按行業(yè):
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活動策劃經(jīng)理
4000-5000元2024-10-20陳女士人事主管崗位職責:
1. 負責策劃和組織旅游休閑度假區(qū)的各類活動和項目
2. 與團隊成員合作,確?;顒禹樌M行并達到預期效果
3. 持續(xù)優(yōu)化活動策劃,提升游客體驗和滿意度
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠高效地完成任務,并具備良好的問題解決能力
3. 對旅游休閑行業(yè)有深刻理解,能夠創(chuàng)新思維,提出新點子 -
家裝業(yè)務經(jīng)理(可晉升)
7000-15000元2024-10-19梁女士人事部經(jīng)理崗位職責:
1、負責公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達的銷售任務;
2、通過公司提供的資源,精裝交付的小區(qū)駐點等,尋找潛在客戶及維護客戶;
3、邀約客戶預約上門體驗,與設計師合作為客戶提供專業(yè)的設計方案,積極提升客戶體驗服務;
4、有效進行客戶關系的維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系;
任職資格:
1、學歷不限,專業(yè)不限;
2、經(jīng)驗不限,應屆畢業(yè)生皆可;
3、語言組織表達能力強,吃苦耐勞,有團隊合作精神;
4、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,喜歡挑戰(zhàn)工作,對工作充滿熱情和干勁;
5、服從上級部門管理,對市場有一定的洞察能力; -
室內設計師
12000元2024-10-19梁女士人事部經(jīng)理一、崗位職責
1、協(xié)同家裝顧問接待、洽談客戶,以專業(yè)的設計風格與審美觀,設計出令客戶滿意的方案;2、為客戶提供裝修主材、軟裝材料選樣等服務
3、積極配合材料部和工程部的對接工作;負責與客戶保持良好關系,熱心為客戶提供A服務;5、協(xié)調解決裝飾過程中的各種技術問題6、了解所在行業(yè)的發(fā)展方向和新工藝,新技術并致力于創(chuàng)新設計。
二、崗位要求
1、室內設計或者環(huán)境藝術設計等相關專業(yè),大專以上學歷;2、1年以上裝修設計、室內設計工作經(jīng)驗;3、有較強的設計思維及創(chuàng)新思維;4、具有較強的與客戶溝通能力,品行端正,有上進心且工作責任感強;5、專業(yè)知識豐富,專業(yè)技能扎實,對南寧的建材材料及價格有一定了解
三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬
2、健全的的培訓及晉升機制 (主筆設計師主任設計師一-首席設計師一一設計部經(jīng)理設計部副總-總經(jīng)理) ; -
家裝業(yè)務銷售
6000元2024-10-19梁女士人事部經(jīng)理、有效進行客戶關系的維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系; 二、任職資格 1、學歷不限,專業(yè)不限; 2、語言組織表達能力強,吃苦耐勞,有團隊合作精神,經(jīng)驗不限,應屆畢業(yè)生皆可;優(yōu)秀者可快速晉升經(jīng)理 -
工程項目經(jīng)理
6000-8000元2024-10-18李女士人事職責:1、負責貫徹公司的質量方針和目標,代表公司全面履行工程承包合同規(guī)定的責任,對所承建的工程的質量、安全、工期、成本控制負責。 2、負責項目組織機構的建立,確定各職位的職責和權限,負責各項質量制度和質量控制程序的建立。3、負責協(xié)調項目部與業(yè)主、監(jiān)理、總包單位、分包商及主管部門的關系。4、組織編制項目質量計劃,報有關部門審核、管理者代表批準。把項目的質量目標分解落實到班組和個人,對項目的質量目標完成負責。5、組織編制施工準備計劃,明確準備階段應完成的各項工作,并將各項工作落實到責任人,同時規(guī)定完成期限。負責按月評審工程進度,并提出存在問題,研究解決辦法。6、組織并檢查有關人員搞好產(chǎn)品標識、檢...
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學歷要求分析
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不限學歷93.2%
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初中2.3%
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高中2.3%
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大專2.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占93.2%,初中占2.3%,高中占2.3%,大專占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.2%
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1-3年6.8%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.2%,1-3年占6.8%。