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扶綏電子公司前期策劃招聘

共找到 1條 扶綏 前期策劃 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)項目土建、鋼結(jié)構(gòu)廠房施工的現(xiàn)場技術(shù)管理工作;
2.參加施工圖紙會審,辦理設(shè)計變更、技術(shù)核定等手續(xù);
3.組織審核項目施工的前期策劃、各階段施工組織設(shè)計和專項施工方案,并上報項目部;
4.嚴(yán)格按照施工圖紙、驗收規(guī)范、參加隱蔽工程驗收,及時辦理相關(guān)手續(xù);負(fù)責(zé)爐石技術(shù)交底、并及時與設(shè)計溝通,解決施工過程中存在的技術(shù)問題; 5.參加竣工驗收工作,負(fù)責(zé)對接工程竣工驗收圖紙、資料并存檔; 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,工民建、結(jié)構(gòu)、土木類等相關(guān)專業(yè);
2.具備初級及以上職稱,3年以上土建或鋼構(gòu)項目技術(shù)管理工作經(jīng)驗,熟悉土建和鋼構(gòu)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,有較豐富的施工項目工程管理從職經(jīng)歷,有刨花板行業(yè)項目建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉專業(yè)知識和工程項目管理流程,具備較強(qiáng)的協(xié)議溝通能力和解決實際問題的能力,能夠處理工程中技術(shù)問題,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力; 4.熟練使用辦公軟件;
5.具備問題解決能力、團(tuán)隊管理能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊精神。
約 1 個崗位

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