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扶綏人力/行政/法務招聘

共找到 22條 扶綏 人力/行政/法務 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-04
沈女士
人事
女,高中以上學歷,熟練使用Word、Excel等辦公軟件,具有良好的溝通能力,服從安排工作。

全盤會計

5000-6000元
崇左-扶綏縣 1人 3年以上 大專以上 企業(yè)管理
  • 提供住房
  • 工作餐
2024-11-04
劉女士
人事
負責公司內(nèi)、外賬及融資所需報表。要求有豐富工作經(jīng)驗并能獨立完成融資報表,有一定溝通能力。吃苦耐勞,服從管理,有團隊意識。

會計

4000-6000元
崇左-扶綏縣-廣西青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地 2人 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-04
劉先生
經(jīng)理
1,能獨立做賬,可會開票 認證發(fā)票;2,監(jiān)督盤點核查數(shù)據(jù);3,整理客戶及供應商對帳,4,整理每月應收應付款及對應發(fā)票,5,完成金蝶軟件專業(yè)版的帳目(包括錄入單據(jù),生成帳目等,6,核對考勤及工資核算的工作,7、編輯財務報表,真實、準確地對財務報表進行分析。
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責: 參與對公司法務工作的管理,承擔公司法律事務相關工作,主要是: (1)公司經(jīng)營管理與法務工作相關的制度建設和風險揭示等; (2)專項法律事務項目管理; (3)公司并購重組重大交易事項法律支持; (4)負責協(xié)助起草、審查、修改公司各類合同及法律文書; (5)訴訟案件處理和管理; (6)法規(guī)、案例等相關資料的搜集、整理和研究; (7)其他法律事務處理和咨詢指導; (8)交辦的其他相關工作。 任職要求: 1、專業(yè)及學歷:法律類專業(yè)本科及以上學歷,具有扎實的法律知識基礎,有意愿和熱情長期在企業(yè)法務方向發(fā)展,碩士研究生、取得法律職業(yè)資格者、或兼具財務、貿(mào)易、金融等專業(yè)復合...
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責: 1、組織集團各級部門科研項目的申報和管理,督促科研項目進展,組織結(jié)題總結(jié); 2、知識產(chǎn)權/技術秘密日常維護和管理工作; 3、科技成果鑒定、評估和驗收的組織管理工作,組織各類成果獎項的申報; 4、組織科研項目的研討、技術交流活動; 5、科技平臺的建設與管理,制定平臺的管理制度,推進平臺的運營; 6、負責各種會議紀要撰寫、專利挖掘、對接、撰寫等; 7、負責各科技主管部門的聯(lián)絡與溝通等; 8、協(xié)助總經(jīng)理助理開展行政工作。 崗位要求: 1、全日制大學本科及以上學歷; 2、三年以上科技項目相關崗位工作經(jīng)驗,有集團型公司總部科研項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、了解國家科研管理...
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責: 1.根據(jù)項目特點優(yōu)化能源中心及干燥篩分工藝和設備配置; 2.跟進工段設備安裝及調(diào)試,項目進度、質(zhì)量監(jiān)督; 3.負責組織對能源中心、干燥篩分工段作業(yè)人員和技術人員進行教育和培訓; 4. 負責熱能中心及干燥運行參數(shù)的調(diào)整?:根據(jù)廠家指導擬制鍋爐運行參數(shù)調(diào)整范圍、鍋爐運行規(guī)程、系統(tǒng)圖,并及時歸檔,確保鍋爐運行資料的完整性; 5.負責能源中心及干燥工段管理工作?:包括安全生產(chǎn)、巡檢、運行的管理工作; 6.監(jiān)督并參與班前會,主導鍋爐技術培訓與反事故預演,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行運行人員調(diào)度; 7.領導交代的其他工作。 任職要求: 1.中專及以上學歷,機械、機電、鍋爐等相關專業(yè); 2...
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責: 1、負責員工月度考勤統(tǒng)計與管理; 2、負責招聘、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、負責組織各類員工活動和培訓; 4、負責與集團總部人事相關事務溝通,如面試接待、人員對接、五險一金對接等; 5、負責日常行政管理工作,如來電接聽與記錄,處理日常行政接待等工作; 6、負責會議的組織執(zhí)行工作,并編寫會議紀要。 7、負責工作總結(jié)、匯報文稿及其他重要文稿的撰寫審核工作。實施重要文件及通知的收發(fā)文、上傳下達工作。 8、協(xié)助部門相關領導開展綜合辦公室日常事務管理工作。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,漢語言文學、文秘、行政或人力管理類等相關專業(yè); 2、熟練使用...
2024-11-01
黃女士
人事行政
負責統(tǒng)籌管理辦公室行政、人事,處理日常事務工作,包括但不限于以下內(nèi)容: 1、負責抓好公司重要文稿的起草工作,包括公司各項工作計劃、匯報和總結(jié)等報告,督促檢查各項工作計劃和目標的落實情況。接收及審核處理外部往來,抓好文書歸檔和用印管理工作。 2、負責項目固定資產(chǎn)的管理工作,安全保衛(wèi)和后勤管理工作。 3、負責辦公用品設備及相關設施的采購和管理工作。 4、負責重要會議及重大活動組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡調(diào)度和會務接待工作。 5、負責公司人力資源管理工作。 6、負責處理公司日常事務,部門之間的工作聯(lián)系和配合。 7、完成上級安排的其他工作任務。 二、任職資格 1、28-40歲,大專及以上學歷,法律...
2024-11-01
恒利萬豐
HR
崗位職責: 1.了解生產(chǎn)工藝流程,正確計算產(chǎn)品生產(chǎn)成本和銷售成本。 2.測算各種產(chǎn)品成本,為銷售產(chǎn)品定價、采購原材料提供依據(jù)。 3.進行成本分析,揭示成本變動因素,提出改進措施。 4.參與編制成本費用計劃與預算,并分析執(zhí)行情況。 5.與車間、倉庫、銷售等部門核對原材料產(chǎn)成品的進銷存情況。 6.計提、分攤各項費用并結(jié)轉(zhuǎn)。 7.歸集、考核、分析各職能部門各項費用開支。 8.完成其他會計工作事宜。
招聘條件: (一)18周歲以上、50周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬年齡);具有全日制大專及以上學歷 待遇政策: (一)安家費補貼。根據(jù)引進人才的工作經(jīng)歷、能力、學歷、專業(yè)技術水平資格等,按以下標準給予適當?shù)陌布屹M補貼:1.具有博士學位或正高級專業(yè)技術職稱的,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級醫(yī)院工作3年以上并擔任學科帶頭人的醫(yī)師,給予每人25-40萬元安家補貼(分3年付清),具體補貼發(fā)放金額以面談時商定為準。?2.具有碩士學位或副高級專業(yè)技術職稱的,在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級醫(yī)院工作3年以上為原醫(yī)院技術骨干的醫(yī)師,給予每人20-25萬元安家費(分3年付清),具體補貼發(fā)放金額以...
2024-11-01
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃、庫存情況,負責月度、周采購計劃的制定; 2、負責原輔材料、備品配件等物資的采購實施工作; 3、負責供應商的協(xié)調(diào)、溝通、評估與管理; 4、負責采購成本的管控,降低采購費用; 5、建立、健全公司系統(tǒng)的產(chǎn)品信息; 6、優(yōu)化和降低原輔材料、備品配件的庫存,提高庫存周轉(zhuǎn)。
2024-11-01
林女士
財務主管崗位職責 一、職位描述 1、負責審核會計憑證。 2、負責編制公司合并報表、檢查各子公司財務報表。 3、指導、審核會計完成日常業(yè)務核算工作。 4、負責公司涉稅業(yè)務處理、協(xié)助經(jīng)理維護稅企關系。 5、配合上級領導完成財務日常管理事務。 二、職位要求 1、財務相關專業(yè),大專以上學歷,持有中級會計師及以上、稅務師、管理會計師或CPA證書優(yōu)先考慮。 2、有全盤賬務處理能力,3年以上的財務主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗,有從事生產(chǎn)制造業(yè)、化工企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、工作細致,責任心強,有擔當、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。 4、熟悉會計核算制度、稅法法規(guī)、相關政策等。 5、熟練使用辦...
2024-11-01
林女士
該崗位為儲備人員,預計1月中下旬安排入職,介意者請勿投遞。 崗位職責: 1、負責加油站的日常財務管理,包括但不限賬務處理、結(jié)算、報表制作等; 2、負責日(周,月)各類進銷存報表的匯總,填制和上報工作,做到日清和月結(jié); 3、熟悉掌握油卡系統(tǒng),負責對帳,結(jié)算,統(tǒng)計和空卡管理等工作; 4、負責加油站油品及非油品的定期及不定期盤點; 5、負責加油站發(fā)票核銷,開具,保管,監(jiān)督檢查 6、負責油站各項紙質(zhì)會計資料的定期整理和裝訂; 7、完成領導安排的其它工作; 任職要求: 1、大專以上會計,財務經(jīng)濟相關專業(yè),有初級以上證書或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、年齡在40歲以下; 3、能夠熟練使...

辦公室主任

5000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 環(huán)保 建筑 機電 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-01
吳女士
綜合辦人事
有3年以上相關辦公室工作經(jīng)驗,有駕照,會開車,精通人事管理、行政管理、后勤管理、外聯(lián)業(yè)務及相關法律法規(guī)等工作;具有較強的責任心和敬業(yè)精神,有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
1.編制、匯總辦公用品和勞保用品的需求及管控計劃; 2.盤點、收取、下發(fā)每月勞保用品、辦公用品及費用分攤 3.政府項目申報; 4.對公共資產(chǎn)進行維護; 5.政府關系維護; 6.接待; 7.應急、突發(fā)事件處理的分析、歸納總結(jié);

會計

4000-4500元
崇左-扶綏縣 1人 3年以上 大專以上 電器 進出口 塑料
  • 工作餐
2024-10-31
陳穎
人事專員
崗位描述: 1、按公司要求對訂單、回款的審核、費用核銷; 2、出具客戶對賬單; 3、申請客戶增值稅發(fā)票; 4、對中轉(zhuǎn)庫進行季度、年度盤點,做盤盈盤虧分析、賬務處理、庫齡分析表; 5、負責省區(qū)各項經(jīng)營報表數(shù)據(jù)收集、整理、匯總上報; 6、核查臨促人員工資情況并上報。 相關要求: 1、25-45歲,財務相關專業(yè)大專以上學歷; 2、會計工作經(jīng)驗3年以上,熟練計算機操作; 3、有會計工作經(jīng)驗者,持有會計證優(yōu)先。
崇左-扶綏縣-福苑小區(qū) 1人 1年以上 22-40歲 大專以上
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2024-10-28
黃敏靜
行政綜合部部長
1.負責公司組織架構(gòu)、部門職能、工作制度、業(yè)務流程及人員的優(yōu)化設置與調(diào)整;2.負責勞資工作和績效管理工作,牽頭實施績效考核,根據(jù)年中、年終績效考核結(jié)果,實行干部、員工職務和工資方面的獎懲兌現(xiàn);3.負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及職工教育培訓,負責重點人才、后備干部、人才梯隊的開發(fā)、儲備、考核等隊伍建設;4.負責人員招聘、選調(diào)、調(diào)配工作;5.負責人員勞動關系、社會保險、勞動保護、日??记诘裙芾恚?.負責人員薪酬、福利的管理;7.負責公司各類會務、協(xié)調(diào)接待等后勤管理工作;8.持C1以上駕照。

前臺銷售專員

3000-5000元
崇左-扶綏縣-廣西自然資源職業(yè)技術學院 1人
2024-10-24
鐘燕麗
崗位職責: 餐廳前迎賓、售賣塔塔卡 任職要求: 才情出眾,容貌秀美。 崗位福利: 售賣塔塔卡提成 行業(yè)經(jīng)驗: 較強的溝通能力,善于交際。
2024-10-24
植蘭
經(jīng)理
制造企業(yè)會計,配合總帳會計完成成本、材料核算、稅務、財務記帳等日常工作。 工作地點:扶綏東盟青年產(chǎn)業(yè)園

培訓干部

3500-5500元
崇左-扶綏縣-廣西青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地 5人 18-35歲 高中以上
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
2024-10-23
黃小姐
副課
1.男女不限,35歲以下,高中以上學歷。 2.無色盲,有較強溝通和領悟能力,工作能吃苦耐勞,服從上級安排,具備良好的團隊協(xié)作精神,有工作經(jīng)驗的優(yōu)先,要視力良好。 3.空調(diào)車間。 4.包吃住(宿舍有免費WIFI、熱水)。 5.做滿半年后購買保險。
約 22 個崗位

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崇左扶綏縣 人力/行政/法務招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 11.9%
    2K
  • 33.8%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 14.4%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    66.5%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    3.4%
  • 中專
    4.4%
  • 大專
    21.2%
  • 本科
    3.9%
崇左扶綏縣人力/行政/法務招聘需要什么學歷?不限學歷占66.5%,初中占0.5%,高中占3.4%,中專占4.4%,大專占21.2%,本科占3.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    75.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.5%
  • 1-3年
    20.2%
  • 3-5年
    1.5%
  • 5-10年
    1.5%
崇左扶綏縣人力/行政/法務招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占75.4%,應屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占20.2%,3-5年占1.5%,5-10年占1.5%。
企業(yè)服務
費用標準
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