扶綏培訓(xùn)公司人力/行政/法務(wù)招聘

招聘條件：
（一）18周歲以上、50周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬年齡）；具有全日制大專及以上學(xué)歷
待遇政策：
（一）安家費(fèi)補(bǔ)貼。根據(jù)引進(jìn)人才的工作經(jīng)歷、能力、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)水平資格等，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予適當(dāng)?shù)陌布屹M(fèi)補(bǔ)貼：1.具有博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級(jí)醫(yī)院工作3年以上并擔(dān)任學(xué)科帶頭人的醫(yī)師,給予每人25-40萬(wàn)元安家補(bǔ)貼（分3年付清），具體補(bǔ)貼發(fā)放金額以面談時(shí)商定為準(zhǔn)。?2.具有碩士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級(jí)醫(yī)院工作3年以上為原醫(yī)院技術(shù)骨干的醫(yī)師,給予每人20-25萬(wàn)元安家費(fèi)（分3年付清），具體補(bǔ)貼發(fā)放金額以面談時(shí)商定為準(zhǔn)。3.具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，在公立二甲醫(yī)院工作5年以上或在公立三級(jí)醫(yī)院工作3年以上為原醫(yī)院技術(shù)骨干的醫(yī)師，給予每人15-20萬(wàn)元安家費(fèi)（分3年付清），具體補(bǔ)貼發(fā)放金額以面談時(shí)商定為準(zhǔn)。4.具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的臨床醫(yī)學(xué)類全日制大專學(xué)歷，在公立二甲醫(yī)院工作5年以上的醫(yī)師，給予每人10-13萬(wàn)元安家費(fèi)（分3年付清），具體補(bǔ)貼發(fā)放金額以面談時(shí)商定為準(zhǔn)。
（二）引進(jìn)人才原取得的執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職稱，引進(jìn)醫(yī)院予以認(rèn)可，并可聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。
（三）引進(jìn)人才享受引進(jìn)醫(yī)院同級(jí)、同崗、同等人員工資、績(jī)效和福利待遇。
（四）引進(jìn)人才表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》及《扶綏縣人民醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法》等，經(jīng)考核合格后可聘任我院中層干部。
（五）在符合國(guó)家和自治區(qū)政策的前提下，我院積極協(xié)助解決引進(jìn)人才配偶的工作問(wèn)題，若所學(xué)專業(yè)及工作能力符合我院工作崗位需求的，可聘用到我院相應(yīng)崗位工作，享受醫(yī)院同類人員待遇，并協(xié)助解決未成年子女入學(xué)教育事宜。