扶綏人力/行政/法務(wù)招聘(有五險(xiǎn))
共找到
4條
扶綏 人力/行政/法務(wù) 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
-
人力行政專(zhuān)員(扶綏渠黎)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前周工人資部HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)扶綏生產(chǎn)基地行政來(lái)訪接待、資產(chǎn)管理盤(pán)點(diǎn)、基地的水電、燃?xì)馔ㄓ嵸M(fèi)等支付報(bào)銷(xiāo)、針對(duì)宿舍、食堂進(jìn)行管理。
2.做好扶綏生產(chǎn)基地日常辦公、勞保用品的采購(gòu)管理,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理管理生產(chǎn)文件、相關(guān)證件的存檔。
3.配合南寧辦針對(duì)空缺崗位進(jìn)行招聘面試、負(fù)責(zé)基地的考勤薪酬統(tǒng)計(jì)、每日打卡日志公示、車(chē)輛安排、作息通知。
4.配合園區(qū)管委會(huì)、扶綏人社局等單位開(kāi)展相關(guān)會(huì)務(wù)、招聘工作;組織車(chē)間員工積極參加安全及技能培訓(xùn),通過(guò)后支付或報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用等。
5.下轄安保、保潔、廚房等后勤崗位,安排并監(jiān)督相關(guān)崗位的工作開(kāi)展。
6.領(lǐng)導(dǎo)及管理層安排的臨時(shí)性工作等。
任職資格:
1.年齡27-38歲,有崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,抗壓能力強(qiáng)。
2.熟練使用辦公軟件,文檔、表格、PPT等,及多媒體設(shè)備。
3.工作思路清晰、頭腦靈活、主動(dòng)性積極性較強(qiáng)、服從性好。
4.性格開(kāi)朗、縱橫溝通能力強(qiáng),有C1駕照,熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)。
5.其他崗位職責(zé)要求的職業(yè)素質(zhì)。
薪資福利:3000-4000/月左右,包吃包住,雙休8:30-12/14-18,法定假日,節(jié)日福利,員工培訓(xùn),團(tuán)建活動(dòng),績(jī)效年終等。
有興趣電話(huà)或加微信溝通! -
綜合行政人員
3100元2024-10-28黃敏靜行政綜合部部長(zhǎng)1.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、部門(mén)職能、工作制度、業(yè)務(wù)流程及人員的優(yōu)化設(shè)置與調(diào)整;2.負(fù)責(zé)勞資工作和績(jī)效管理工作,牽頭實(shí)施績(jī)效考核,根據(jù)年中、年終績(jī)效考核結(jié)果,實(shí)行干部、員工職務(wù)和工資方面的獎(jiǎng)懲兌現(xiàn);3.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及職工教育培訓(xùn),負(fù)責(zé)重點(diǎn)人才、后備干部、人才梯隊(duì)的開(kāi)發(fā)、儲(chǔ)備、考核等隊(duì)伍建設(shè);4.負(fù)責(zé)人員招聘、選調(diào)、調(diào)配工作;5.負(fù)責(zé)人員勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、日??记诘裙芾?;6.負(fù)責(zé)人員薪酬、福利的管理;7.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)務(wù)、協(xié)調(diào)接待等后勤管理工作;8.持C1以上駕照。 -
培訓(xùn)干部
3500-5500元2024-10-23黃小姐副課1.男女不限,35歲以下,高中以上學(xué)歷。
2.無(wú)色盲,有較強(qiáng)溝通和領(lǐng)悟能力,工作能吃苦耐勞,服從上級(jí)安排,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,要視力良好。
3.空調(diào)車(chē)間。
4.包吃住(宿舍有免費(fèi)WIFI、熱水)。
5.做滿(mǎn)半年后購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)。 -
財(cái)務(wù)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 單休制
2024-10-21李女士人事1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度; 4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5.大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 6.至少三年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷,能夠熟練掌握管理各種工作流程及統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 7.熟悉堂握財(cái)務(wù)全盤(pán)財(cái)務(wù)處理及稅務(wù)處理工作; 8.熟練運(yùn)用金蝶,用友等財(cái)務(wù)軟件,表格,文檔等辦公室軟件使用; 9.具有良好語(yǔ)言表達(dá)邏輯思維能力,積極鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),有責(zé)任心,具有良好職業(yè)道德; 10.有從事建筑工程,鋁合金門(mén)窗幕墻設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、施工行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 11....
約 4 個(gè)崗位
按商圈:
按行業(yè):
扶綏相關(guān)熱門(mén)崗位
管理協(xié)助人員主管人員管理薪酬薪資培訓(xùn)管理成本it專(zhuān)員專(zhuān)員助理電腦操作經(jīng)理統(tǒng)計(jì)綜合管理財(cái)務(wù)全職會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)員工培訓(xùn)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)綜合崗位財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)賬綜合管理崗位成本分析熟練會(huì)計(jì)行政專(zhuān)員/助理it文員人力資源行政專(zhuān)員行政人員行政文員行政助理后勤行政
扶綏人力/行政/法務(wù)招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
-
梁小姐投遞了 廣西上龍豬喏喏肉類(lèi)銷(xiāo)售有限公司 的 綜合行政人員 職位2024-11-05
-
農(nóng)小姐投遞了 廣西上龍豬喏喏肉類(lèi)銷(xiāo)售有限公司 的 綜合行政人員 職位2024-11-04
-
蔣先生投遞了 廣西上龍豬喏喏肉類(lèi)銷(xiāo)售有限公司 的 綜合行政人員 職位2024-11-04
-
陸小姐投遞了 扶綏大展科技有限公司 的 培訓(xùn)干部 職位2024-11-03
-
周小姐投遞了 廣西上龍豬喏喏肉類(lèi)銷(xiāo)售有限公司 的 綜合行政人員 職位2024-11-03
-
唐小姐投遞了 廣西上龍豬喏喏肉類(lèi)銷(xiāo)售有限公司 的 綜合行政人員 職位2024-11-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
崇左扶綏縣 人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
4133
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
11.9%2K
-
33.8%3K
-
26.9%4K
-
14.4%5K
-
7%6K-8K
-
3%8K-1W
-
3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷66.5%
-
初中0.5%
-
高中3.4%
-
中專(zhuān)4.4%
-
大專(zhuān)21.2%
-
本科3.9%
崇左扶綏縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.5%,初中占0.5%,高中占3.4%,中專(zhuān)占4.4%,大專(zhuān)占21.2%,本科占3.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)75.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
-
1-3年20.2%
-
3-5年1.5%
-
5-10年1.5%
崇左扶綏縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占20.2%,3-5年占1.5%,5-10年占1.5%。