扶綏市場開發(fā)招聘
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扶綏 市場開發(fā) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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家裝業(yè)務(wù)經(jīng)理(可晉升)
7000-15000元2024-10-19梁女士人事部經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達的銷售任務(wù);
2、通過公司提供的資源,精裝交付的小區(qū)駐點等,尋找潛在客戶及維護客戶;
3、邀約客戶預(yù)約上門體驗,與設(shè)計師合作為客戶提供專業(yè)的設(shè)計方案,積極提升客戶體驗服務(wù);
4、有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
任職資格:
1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限;
2、經(jīng)驗不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;
3、語言組織表達能力強,吃苦耐勞,有團隊合作精神;
4、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,喜歡挑戰(zhàn)工作,對工作充滿熱情和干勁;
5、服從上級部門管理,對市場有一定的洞察能力; -
業(yè)務(wù)員
5000-6000元2024-10-18林女士崗位職責(zé):
1、開發(fā)新客戶,維護老客戶;
2、對業(yè)務(wù)市場進行調(diào)研及需求預(yù)測,根據(jù)市場的需求變化,向上級提出合理化意見和建議;
3、負責(zé)公司物流運作過程中車輛、貨物的有效配置;
崗位要求:
1、工作積極,有較強的學(xué)習(xí)、溝通能力;
2、有良好的團隊合作意識和承壓能力;
3、能適應(yīng)出差,會開車。 -
業(yè)務(wù)主管
6000-11000元2024-10-18林女士崗位職責(zé)
1、負責(zé)業(yè)務(wù)部門的日常管理工作。
2、負責(zé)公司業(yè)務(wù)的開發(fā),提供運輸營銷策略,并建立客戶管理體系。
3、制定并實施營銷策劃方案,帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)指標(biāo)和任務(wù)。
4、及時了解市場走勢和變化,組織搜集市場信息和競爭對手動態(tài),進行針對性的市場分析和調(diào)研。
5、維護與客戶的良好合作關(guān)系,確保保持長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系。
6、提供專線物流、運輸服務(wù),利用平臺,主動通過網(wǎng)絡(luò)、電話等營銷方法,開發(fā)潛在的企業(yè)、直客等物流客戶。
7、基于對客戶需求的準(zhǔn)確把握,為客戶提供合適的物流運輸營銷解決方案。
8、負責(zé)維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,定期拜訪客戶,對客戶進行維護與業(yè)務(wù)深耕。
9、及時向團隊反饋市場和客戶需求信息,以推進內(nèi)部系統(tǒng)或流程改造。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作,有物流行業(yè)主管工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉物流平臺操作,具有良好的溝通能力、調(diào)度能力和專業(yè)商務(wù)談判能力;
3、擁有豐富的廠家、大三方物流資源者優(yōu)先。 -
物資采購
5000-6000元2024-10-12職位要求: 1.掌握市場產(chǎn)品行情,價格,產(chǎn)能,品質(zhì),交期,確保供貨能力; 2.具有供應(yīng)商開發(fā)、引進、供應(yīng)商日常管理能力; 3.與供應(yīng)商談判,詢價,比價,議價; 4.良好的協(xié)調(diào)能力,跨部門溝通順暢 …… ; 任職資格: 1.年齡 30歲以下,大專及以上學(xué)歷; 2.具有物資采購經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具備成本、風(fēng)險管控意識與供應(yīng)商開發(fā)能力,富有激情; 4.具備一定的溝通、談判和協(xié)調(diào)能力,良好的團隊精神和責(zé)任心 -
涂料化學(xué)總工程師
50000-80000元2024-10-11吳女士綜合辦人事可以采用現(xiàn)有的實驗方法,也可以開發(fā)新的實驗方法。 3. 生產(chǎn)控制:控制涂料生產(chǎn)過程中的化學(xué)反應(yīng),確保生產(chǎn)的涂料符合規(guī)格和質(zhì)量要求。 4. …… 前端開發(fā):根據(jù)市場需求和企業(yè)的技術(shù)實力等因素,開發(fā)新的涂料產(chǎn)品,并在實驗室內(nèi)進行測試和評估。 5. 技術(shù)支持:向客戶提供涂料技術(shù)支持,解答涂料使用時的疑問,為客戶提供指導(dǎo)。 6. …… 市場研究:與市場部門合作,調(diào)查市場需求和競爭情況,為生產(chǎn)提供情報和建議。
約 5 個崗位
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